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CDAL1业务数据分析师认证课程 成都:2025年09月24日
针对不同知识,掌握程度的要求分为【领会】、【熟知】、【应用】三个级别,考生应按照不同知识要求进行学习。1.领会:考生能够领会了解规定的知识点,并能够了解规定知识点的内涵与外延,了解其内容要点和它们之间的区别与联系,并能做出正确的阐述、解释和说明。2.熟知:考生须掌握知识的要点,并能够正确理解和记忆相关理论方法,能够根据......
跟着李老师学HR数据分析:用数据与业务部门对话 成都:2025年09月25日
第一部分丨重新理解HR数据分析什么是人力资源数据分析• 人力资源数据分析的概念与价值• HR 数据价值链的三个层次• 人力资源数据分析成熟度的四个阶段• 人力资源数据分析的应用场景HR数据分析通用方法论数据分析基本方法人力资源数据体系的建设第二部分丨HR 与业务对话的3种场景核心......
洞见数据价值-数据分析与呈现在工作场景中的应用 成都:2025年11月10日
数据思维与决策能力提升: 掌握数据思维的 1+3 模式,学会如何通过数据洞察业务,理解数据分析的核心原则全面的分析方法掌握: 涵盖 8 种基本的数据分析方法,使学员能够建立多角度的分析视角。高效数据获取与处理技能: 如何基于业务场景和分析目标确认所需数据字段,以及如何使用 Power Query 等工具进行高效的数据处......
如何通过数据分析提升人力资源效能 成都:2025年11月27日
企业收益:1、提升企业整体的人力资源管理水平,解决企业用人问题;2、为企业培养能分析问题、解决问题的人力资源管理优秀人才,提升效能;3、让人力资源管理的工作更贴近业务,更好支持企业的经营发展;4、提高人力资源管理的效益和效率,降低人力成本和用人风险,为企业创造价值。岗位收益:1、掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、......
销售谈判技巧 上海:2025年12月03日
第一天 9:00-16:30第一章:谈判前的思考1 谈判的动机:囚徒困境中的选择2 四类谈判者:四种动物四种谈判结果的比较3 谈判的意识:这个销售经理的谈判赢了吗?4 谈判的心理:阿拉斯加的爱斯基摩人5 谈判的基本能力概念:几乎所有的人对谈判都有经验积累,但我们往往却缺少这样的认知。而缺少对谈判的认知却不仅仅只是这一点......
激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 上海:2025年11月20日
理解什么是教练,以及教练的价值,激发管理者做教练的兴趣与意愿了解教练所应具备的思维和信念,使管理者正确树立对教练的意识提升四种教练能力和掌握典型的教练工具GROW培训人员中高层管理者课程大纲第一模块:教练型管理者的角色与价值好领导与差领导-领导力隐喻探测卡什么样的领导力行为和文化能满足员工的心理需求教练型管......