成都职业精神培训

成都职业精神培训公开课

自动自发的职业精神 杭州：2018年12月08日

一、职业精神一：像爱生命那样爱工作1)工作是什么？ 为什么说工作是为自己？2)工作只是为了薪水吗？（情景课堂：唐俊的生存哲学）3)每一件事情都值得做好（情景课堂：郝良军的成长过程）4)全身心地爱自己的工作（情景课堂：工作的价值分析）二、职业精神二：把敬业训练成习惯1）努力工作，早晚会有回报？（情景课堂：酒店服务员的成长......

呼叫中心员工职业精神打造及职业动力培养 上海：2018年12月29日

呼叫中心员工的职业美感的发掘与培养深度认识呼叫中心的“朝阳“与趋势视野突破的朝阳职能突破的方向技能突破的榜样呼叫中心服务营销代表职业特质培养“看似不相关“的职业潜能培养十道题、十项职业潜能、十个职业习惯85、90后的特征分析及对呼叫中心工作的深度思考《我们要空调》视频分析......

高级商务礼仪—全面提升全员职业素养 长沙：2018年11月03日

企业高级管理人员、总经理秘书、行政秘书、办公室主任、公关、销售经理、公司的商务接待以及高级职员；各行政、事业单位高层管理人员、秘书、办公室主任、负责文化交流与合作洽谈、接待、服务的相关人员。课程大纲：一、礼仪的要旨◆礼仪是交往艺术◆商务礼仪适用于商界◆人际交往的要点：摆正位置与互动◆内强素质，外塑形象二、商务交往中有效......

商务礼仪-有礼走天下 郑州：2018年11月17日

要打造更好的团队文化、提升团队绩效，有赖于每位成员的“礼仪与沟通”能力！这种能力既有标准、又充满应变，它综合包括：“1 职业形象、2 礼仪规范、3 言谈沟通、4 仪态举止”；课程对象全体人员课程收益通过礼仪“训练式”培训，使管理者和员工对以上四方面......

企业高效战略决策与私人董事会主持人实战 上海：2018年11月15日

模块一：大数据概述1. 大数据就是经验主义2. 感性思维与理性工具案例分析：预算准吗？模块二：状况评估（SA）1. 查明难题的事项2. 把握难题的轻重缓急3. 解决问题的计划与步骤4. 计划行动案例分析：战略情景设定模块三：问题的分析1. 描述问题2. 识别可能的原因3. 评估可能的原因4. 确认真正的原因5. 建立数......

Situational Coach™ —绩效辅导模拟沙盘（版权课限40人） 深圳：2019年01月17日

第一部分：员工辅导的概念、价值、方法一、辅导的定义和重要性1、录像观察与讨论：绩效面谈的风波（1）界定什么行为是辅导，什么行为不是辅导（2）辅导是行为改变的连续过程（3）辅导的真实价值和真正定义（4）审视我们的辅导，真正在做辅导不及10%，以及辅导的障碍（5）企业通过管理员工获得业绩的其他途径：依靠管理者自身能力、依靠......