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股权激励方案设计实战特训营 深圳:2016年12月16日

什么是“股权激励”?——现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争!人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配!股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!——企业发展时期,股权激励作为一套长期激励机制,......

如何构建股权激励系统 深圳:2016年12月16日

一、股权激励概论篇1、一个股权激励的诉讼案例及其启事2、股权激励之正解(什么才是股权激励系统?)3、股权激励有何作用和特点?4、现代企业为什么要实施股权激励?5、公司何时能实施股权激励?6、实施股权激励需要前提条件吗?7、中国企业实施股权激励应如何规避法律方面的风险?8、中国企业实施股权激励应如何规避市场方面的风险?9......

中小企业股权激励八步留住核心人才 深圳:2016年12月31日

一、理论篇1.股权激励的发展历程简介2.委托代理:所有权与经营权分离下的股权激励3.人力资本:人才流动及人口红利拐点下的人力资本分析4.激励理论:马斯洛需求层次理论在人才激励的应用5.激励选择:各种留人方法效果比较(薪酬、职业发展、自我实现)6. 系统架构:设计留才工程从哪里起步(目标激励、薪酬激励、股权激励)7.案例......

华为的股权激励与绩效管理——华为管理真经私享会第2期 深圳:2017年01月05日

一、华为股权激励的变革历程1.任正非为什么要构建“利益共同体”机制?2.1990年迄今,华为持续变革的股权激励机制!管理实践:国际企业短中长激励的基本构成二、华为现行的股权激励方案解读1.华为的虚拟受限股方案具体操作实践焦点问题:华为为什么采取“虚拟股权”而不是真实股权?......

如何培养企业管理教练 上海:2016年12月16日

模块一:管理教练角色(New Role of Coaching)1、管理教练是什么?2、为什么企业需要管理教练?3、教练式管理与传统管理的本质区别4、管理教练5项核心功能5、教练反思与成长6、教练运作的目标、过程及结果7、案例研讨:管理教练引发企业变革,创造非凡效益模块二:教练创造性思维及能力培养(Creative S......

STT企业培训师快速提升专业训练(TTT实战加强版) 上海:2016年12月17日

一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来1.培训师培训终结者:STT?企业培训师胜任模型2.如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?3.如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5.五行训练法2.0升级版:以......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...