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成都胜任力培训公开课

一线主管胜任力提升 成都:2017年09月11日

第一章: 一线主管的自我管理1.为什么需要一线主管?2.从技术能手到管理高手3.一线主管管理工作中的困惑4.一线主管的成长路径5.过程导向与结果导向的结合技巧6.人性化与制度化管理的结合技巧7.讨论: 如何衡量现场及人员管理的有效性?8.讨论:一线主管的“三是三不是”9.案例演练10.一线主管的......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 重庆:2017年09月15日

1、掌握人力资源现状分析与需求预测,制定人才需求计划2、运用多种有效的员工素质评估方法,建立企业人才库3、建立以胜任素质为核心、以机制和流程为保障的企业人才梯队建设系统4、构建关键人才梯队建设的培训发展体系和管理体系课程对象企业中高层管理人员、组织发展与学习发展工作者、人力资源管理者等课程大纲第一部分 企业关键人才梯队......

卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升 武汉:2017年10月21日

提高员工队伍基本素质,提升基层班组建设水平,着力构建基层建设的长效机制,构建适合企业实际的“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的五型班组管理体系能力。培训受众:生产干部、车间主任、基层主管及班组长、储备干部、骨干员工及班组建设负责人课程特色:在“技能必须通过练习才能掌握&rdq......

报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理课程) 广州:2017年10月14日

报酬与福利专家课程胜任力结构设计模型 Designing model of PHR-C&B KCI structure第一层面:报酬与福利专员职位胜任力 The first level: Personnel Officer’s KCI in C&B1.员工考勤管理的能力与经验Ability ......

绩效考核暨KPI+BSC实战 广州:2017年09月22日

在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说,推行绩效的三个产品,都会影响绩效的效果。推行问题——经理人不支持经理人做老好人考核不公平绩效效果差绩......

安全领导力 上海:2017年10月13日

一、个人安全领导力测评二、安全领导力定义和价值哥伦比亚号惨剧与美铝文化 安全领导力定义 安全领导力价值 信任是安全领导力的基石三、安全领导力ASSETS®模型1、责任安全是所有人,尤其是管理者的责任2、愿景和目标制定愿景和目标,指明前进方向和结果3、模范管理者应起表率作用4、评价及时评估,才能纠偏5、沟通沟通促......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...