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成都胜任力培训公开课

一线主管胜任力提升 成都:2018年10月08日

制造型企业生产部门的一线主管,包括车间经理以下、操作工以上的各层级管理人员,具体有班长、领班、工段长、线长、担当、值班长、生产主管等【课程特色】系统性:课程内容涉及到律己篇、育人篇和做事篇的系统内容;渐进性:培训课程由浅入深,由表及里,层层展开课程内容;参与性:培训方法上通过讨论、模拟演练、答疑等多种手段鼓励学员参与;......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 重庆:2018年10月12日

企业中高层管理人员、组织发展与学习发展工作者、人力资源管理者等课程大纲第一部分 企业关键人才梯队规划一、企业的发展与关键人才梯队建设1、为什么需要建设关键人才梯队2、案例:GE人才梯队建设3、什么是关键人才梯队二、 关键岗位人才的识别与需求预测1、关键岗位识别矩阵2、从存量人才盘点与增量人才需求分析来规划人才梯队的需求......

报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理课程) 广州:2018年11月03日

企 业:1,提升公司的成本效益,改善报酬的有效性、激励性和员工的满意度Enterprises: Enhancing cost efficiency, improving the effectiveness, inventiveness of the pay and employees’ satisfacti......

绩效管理专家胜任力特训营(人力资源绩效管理课程) 广州:2018年11月17日

1. 企业负责绩效管理人员Personnel taking charge of performance management2. 企业人力资源管理人员Human Resources Management personnel of the enterprise3. 企业中高层管理人员和老板Senior managemen......

情境高尔夫 ®—横向管理(限45人) 广州:2018年10月31日

1.提高和同事合作的能力2.明确管理者的角色定位3.认识同事的管理及工作风格4.正确的理解同事的行为特征5.建立良好的合作氛围6.科学协调同事间的工作关系7.正确处理同事的合作,确保任务顺利进行8.优势互补、合作增效课程对象部门主管、经理、总监、副总等各级管理者课程提纲:第一部分:管理者的角色认知1.正确认识自己的角色......

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 上海:2018年11月15日

1、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容,并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述。2、实效、实用的培训---课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的,完全是能使学员学以致用的,具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。3......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...