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成都学习型组织培训公开课

创建学习型组织——五项修练 广州:2017年10月13日

1、学习型组织的原理和原则;2、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考和自我超越的理解;3、团队关系发展工具——深度汇谈。课程大纲:一、学习的构成二、学习型组织1、什么是学习型组织2、学习型组织的原则3、培养学习型领导三、心智模式1、何谓心智模式2、心智模式的七个原则3、心智模式的理解四、共同愿......

学习型组织创建策略与方法高级研习班 北京:2017年07月30日

主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起学习型组织问世对世界企业产生的影响 学习型组织的内涵及普遍意义 如何创建学习型组织主题二、创建学习型组织的五项核心修炼第一项修炼:自我超越1.自我超越是学习型组织的基础修炼2.是企业组织生命力的源泉3.自我超越修炼方法4.演练活动:厘清个人愿景、突破极限游戏第二项修炼:改善心智模......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 成都:2017年07月28日

第1讲 一流的角色力目的:通过对(组织)管理的认知,强化管理者的角色意识、明白要做什么、如何做好1、管理的涵义:目的与目标、经营资源、富有成果2、组织效能:四项原则与管理的基准3、角色力:期待、职责、义务、责任、角色定位4、管理者必备意识5、管理的核心与重点测试:我的管理水平第2讲 从自我管理做起目的:自身有热度,才能......

情商领导力 成都:2017年07月29日

1、情商理论概述2、情商与智商关系3、情商智商的作用及表现4、运用情商实现高效沟通的6大法则5、情绪管控实现团队和谐的5大技巧6、下属自动自发拿到成果的8个关键7、如何用情商领导力解决日常管理经营问题8、情商领导力内容现场咨询......

人力资源管理实战研修班—有效实战的人力资源规划 广州:2017年09月01日

有效实战的人力资源规划制定人力资源规划体系人力资源规划的评价与控制基于战略的组织设计模块整合组织设计的实现与发展组织变革的管理......

TTT—高级培训师进阶与课程开发训练 北京:2017年10月11日

第一天 培训需求分析、目标设计和教材大纲的设计一、运用相关工具,演示培训需求的分析方法 (9:00-10:30)1.欢迎词2.培训师的使命3.系统化的培训流程4.课程设计的准备:培训需求分析培训需求的“点”和“面”培训师必须问的三句话培训需求分析练习二、设计有效的培训目标......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...