成都绩效考核培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

成都绩效考核培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

成都绩效考核培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 成都:2018年10月10日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

年终绩效考核与薪酬调整策略实战班—绩效改进与激励突破 成都:2018年11月24日

系统:从年终绩效考核指标设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧,系统梳理与优化企业年终绩效考核的工作体系;权威:实战派资深人力资源管理专家、权威呈现年终绩效考核与薪酬调整的实施策略,优化和调整企业的绩效考核指标、考核的流程及结果应用;聚焦:立足一流企业绩效管理的最佳实践,破解年终绩效管理的关键难题,直击企业绩效目标达成......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 成都:2018年12月11日

第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效考核与平时考核的区别4、年度绩效考核常见的问题及失败的原因5、如何确定年终绩效考核的操作流程第二讲:年终绩效考核的目标制定1、公司年度目标的确定2、目标管理与绩效考核关系3、目标的两种类型4、如何......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 重庆:2018年11月14日

第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如......

企业年终决算与所得税调整技巧 广州:2018年12月18日

在企业年终结账以前,对本年度的企业所得税进行自查、评估和调整还来得及,及时、有效、适当的调整可以避免所得税汇算清缴中发生不必要的纳税调整,税务检查中减少不必要的补税和罚款。本培训结合企业所得税和会计核算之间的差异,结合最新的企业所得税政策要求,辅导企业如何协调会计和企业所得税之间的关系,在年终结账中如何发现常见的企业所......

压力与情绪管理-郑涛老师 上海:2018年12月14日

研究显示,现在 70%~80%的疾病都与压力有关系。所谓的生活方式疾病,如癌症和心血管疾病,都直接与压力与负面情绪有关。 只要活着,每个人都会有这样或那样的压力。同样,每个人也都会有喜怒哀乐,负面的情绪往往会影响工作以及生活的状态和质量,而各种压力如果排解和处理不当,除会引发身体疾病外,也有可能发展为心理疾病,给自己和......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...