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成都新任经理培训公开课

全新挑战,全新准备:新任经理综合技能提升 太原:2017年06月22日

1、通过一系列符合个人成长方式的理念和工具加速新任管理者转型2、避免新经理容易陷入的转型误区3、完成“管理自己”向“管理他人”转变4、完成“关注技能”向“关注人性”转变5、完成“通过自己创造价值”向&......

全新挑战,全新准备:新任经理综合技能提升 佛山:2017年06月27日

新任经理,储备干部,中基层管理人员。培训颁发证书:经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2......

新任经理人管理技能提升 广州:2017年06月09日

第一章 新官上任三把火一.第一把火,点燃自己(一)新主管的良好开端(二)新主管开局五件事(三)给新主管的忠告(四)新主管修身六绝技二.第二把火,温暖部下(一)新主管必备的领导素质(二)部下眼中的好主管(三)新主管如何树立自身权威(四)新主管如何成功领导部下三.第三把火,照亮同事与领导(一)主管对主管(二)主管对老板第二......

新任经理全面管理技能提升训练营 广州:2017年06月15日

第一部分 自我管理一、管理与角色认知1.如何理解管理?2.中层管理者的角色和责任3.人事分离的管理框架4.管人管事的指导原则一、人际关系管理1.如何把握人性的特点?2.如何把握中国人的人情世故?3.如何把握个体的差异?4.个性识别方法5.如何和上司相处?二、管理者心智修炼1.成为心智成熟的人2.传递正能量,成为下属的思......

岗位分析与薪酬设计管理实战 广州:2017年05月14日

单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等课程大纲引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析......

DFMEA研发失效模式分析 上海:2017年05月12日

设计FMEA (基于新版FMEA 4th )FMEA概述DFMEA的基本模式DFMEA的内在逻辑DFMEA与研发企业知识管理和技术沉淀形成(新版强调)结构分析图(Block Diagram)功能矩阵图 (Interface-Function Matrix)参数图 (P-Diagram)DFMEA内部的动态链接DFMEA......

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名课堂特聘销售培训师,全球500强华人讲师,全国高企委职业教育专业委员会(NCZY)特聘专家。中国房...

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