成都法务经理培训

成都法务经理培训公开课

2026国企HR新政实操特训营：劳动法合规落地 + 延迟退休适配+ 薪酬绩效优化 + 用工风险防控 + 人才梯队建设全景实战课程 成都：2026年05月26日

第一模块：2026 劳动法核心新政与劳动合同全流程合规管理第一讲：劳动合同订立与履行合规实操1.1用人单位主体资格审查：法人单位、分支机构、关联企业的用工主体责任划分，超龄劳动者、外国人、台港澳人员用工主体适配要求1.2劳动者背景调查合规边界：学历、工作经历、竞业限制情况核查的合法方式，避免就业歧视（年龄、性别、婚育状......

TTT—授课技巧 成都：2026年05月27日

导入：本次课程的学习目标和学习规则第一模块：回顾与巩固《培训授课技巧1》内容* 讲师带领回顾的《培训授课技巧1》核心内容> 从目标到内容> 讲解4步骤练习：每位学员的“5分钟自备内容的讲解”，现场录像，学员对照点检、讲师总结点评第二模块：预防与应对5种常见课堂问题* 卡住断片* 时间......

任职资格体系搭建和岗位胜任力应用 成都：2026年05月27日

模块一、渊源：为什么人才管理需要建设任职资格体系？1、任职资格由来和NVQ的标准结构2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？3、为什么做中高层管理者的任职资格评估？4、为什么做营销人员的任职资格体系？5、任职资格管理体系构建过程6、任职资格管理体系构建路径案例：华为成功建设任职资格体系启示模块二、通道：如何设计任......

培训需求分析——绘制“从业务到学习”价值链 成都：2026年05月28日

企业内部培训与发展专业人员/管理者、企业内部培训师、专职/全职讲师、热爱课程设计与开发的职场人士等课程大纲一、需求分析现状1、业务部门期望的培训支持2、培训需求分析的现状3、需求分析项目的5P流程二、为什么分析1、需求的来源：主动？被动？2、行政指令3、任务导向4、绩效问题5、业务支持工具：根因分析模型三、分析什么1、......

安全生产应急准备及响应 广州：2026年06月11日

应急管理是在应对突发事件的过程中，为了预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的危害，基于对突发事件的原因、过程及后果进行分析，有效集成社会各方面的资源，对突发是事件进行有效预防、准备、响应和恢复的过程。培训对象企业主管应急管理的副总、应急管理机构负责人、应急管理专职工作人员等。课程大纲一、EHS标准条文......

金税四期下—建筑业疑难问题案例解析与税务规划降税负实务 深圳：2026年07月10日

截止至今，财政部、国家税务总局密集发布的多个税收新政，本次内 容主要针对企业可能涉及的一些业财融合策略，进行业务优化设计和财 税规划处理，以实务案例形式讲授企业节税方法和降低涉税风险。我们特邀建筑施工业财税风控与筹划实战大咖，分享在当前新规则之下， 企业如何转换风控和筹划思维；通过大量实战经验的总结，分享行之有效 的涉......