成都基层干部培训

成都基层干部培训公开课

基层干部管理能力提升训练 南京：2025年06月08日

第一部分:基层干部必备的素质和管理能力◆利用案例剖析:◆敬业态度和责任心◆敏锐的洞察力◆再计划能力和组织能力◆沟通协调能力◆培养和指导能力◆员工激励的能力◆以身作则、积极动手的能力◆利用 5W2H 和 8D 发现问题、分析问题、解决问题的能力◆目标管理能力和检讨总结能力第二部分:如何搞好生产线员工的教育培训◆班组员工职......

基层干部管理能力提升 苏州：2025年05月09日

基层干部、中高阶干部及储备干部或内部相关训练人员课程大纲1、现场管理者的作用与责任(1)明确现场管理者的作用与责任(2)掌握现场管理者的必备条件(3)如何成为优秀的现场管理者(4)现场管理者的行动指南2、操作指导技法(1)掌握操作指导技法的运用(2)学会运用训练预定表(3)熟练制作操作指导分解表3、操作改善技法(1)掌......

基层干部管理技能提升 苏州：2025年06月06日

Unit 1 基层干部管理体系基层干部的职责与角色督导者的必备能力模型现场管理的特点QCDSF顾客满意五要素4M1E现场管理五要素现场管理中的PDCA/DMAIC循环基层管理之屋Unit 2 车间人员管理之辅导与激励工作指导的重要性下属何时需要培训与指导作业指导准备事项现场多技能训练的益处提高OJT培训效果的方法四阶段......

ToB工业品企业客户深度关系营销与4P顾问式销售技巧 深圳：2025年05月23日

一、深度接触发展线人项目失败的三大原因提升项目成单率的两大应对策略案例：***战争的情报战案例：力拓情报门事件的启示深度接触的三大任务发展1-2名线人获取3大核心情报制定竞争策略与客户突破策略线人的四大优势线人的三大作用二、项目拓展市场的关键发展线人前言：如何选择合适的采购线/技术线？1、深度接触是项目成功的关键项目失......

核心员工忠诚度建设与保留体系的运作 上海：2025年05月06日

第一部分 核心人才的鉴别什么是核心员工？核心人才的鉴别为什么员工保留比以往更为重要？为什么留住人这么难？招聘合适的人：留住员工的第一步核心人才离开风险评估模型如何建立在线的人才档案核心人才系统评估的指标体系第二部分 员工的价值取向（EVP）什么是心理契约？员工的价值取向中国员工的价值取向研究报告激励的定义激励的模型失灵......