成都个人品牌培训

成都个人品牌培训公开课

新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班 成都：2025年11月25日

2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方面国务院国......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 成都：2025年11月25日

第一部分、互联网+时代的培训新理念1、从学习到实现业务支持的跨越；2、翻转课堂正在颠覆传统的课堂教学模式；3、基于业务单元的团队学习模式正在形成 ；4、知识管理在培训中的价值与作用日益凸显 ；5、体验互动式的学习方式成为课堂教学的主流；6、构建人人为师的内训师机制日显迫切；7、微课程的三种基本形式。第二部分、培训管理解......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 成都：2025年11月27日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......

TTT培训师全面提升特训营 成都：2025年11月27日

本课程适合以下对象：职业规划方向是企业培训师的职场人士；有一定课程设计和授课经验的培训师；想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。课程大纲一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3......

消费者洞察、客户画像与营销策略 深圳：2025年12月26日

本课程主要给学员带来以下收益：掌握行业机会分析与洞察的方法，提升发现客户线索与商机的能力。掌握竞争对手分析的方法，通过竞争对手的比对，寻找到客户核心价值。通过客户价值的洞察与分析，确立客户和产品价值定位。掌握客户动机和购买行为特征，制定相应的营销策略掌握客户画像的基本要素和描述方法，寻找精准化客户特征。根据客户画像，制......

EHS应急管理的法规要求及其实践 上海：2025年11月25日

1、帮助企业识别EHS应急类法律法规,借助IT系统工具完善EHS合规管理工作；2、通过法规的深入解读及对标落地应用,防范应急风险,提升现场EHS风险效率；3、采用线上线下的模式,助力企业更加高效便捷的开展EHS应急风险合规评价工作。课程需求：1、国家环保、安全、消防、职业卫生等关于应急方面的法律法规识别及评价系统；2、......