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成都职位管理培训公开课

《科学有效的工作分析与职位管理》 上海:2017年05月26日

结束本课程后,学员可以- 了解工作分析的概念和工作流程,理解工作分析在管理中的重要性- 掌握进行工作分析所采用的工具,- 掌握和练习职位说明书的撰写和更新,可以分析和改进现有的职位说明书- 学习岗位评估的方法与原则,对本公司的岗位评估进行改进课程大纲:一、岗位分析1、岗位的概念及其在公司管理中的作用1)岗位分析的定义、......

《劳动合同法修正案》权威解读与劳务派遣用工合规管理高级研讨会 成都:2017年04月28日

1.各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员;2.各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理(专员)、工会、法务及相关专业人士;3.国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。会议内容:第一部分:《劳动合同法修正案》修改焦点解读1、焦点一、派遣资质:劳......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 成都:2017年05月07日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

慧眼识金——精准招聘与面式操作技巧高级培训班 成都:2017年05月10日

1、掌握对招聘岗位的定位及分析的方法;2、学习岗位的胜任要素提炼及评价要素确定方法;3、了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧;4、学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧;5、掌握最高效的评价技术进行集体式甄选;6、熟练掌握后可大幅提高招聘面试精准性。培训对象企业中高层管理人员、人力资源管理人员培训内容一、......

标准作业与效率改善 深圳:2017年06月10日

工艺工程师,精益制造工程师,IE工程师,生产主管,生产经理,工程经理,人力资源管理人员等。课程大纲第一单元:标准工时的定义与作用1.时间研究的定义2.游戏一:扑克牌游戏3.标准工时的定义及分类标准工时制定的基本条件合格工人作业标准正常的环境和条件普通熟练程度和正常速度注:测量标准工时一定要注意上述四个要素。标准工时分类......

大脑的瑞士军刀—思维导图 上海:2017年07月08日

第一模块:思维模块√ 常用思维方法介绍:√ 逆向思维(是什么,怎样用)√ 水平思维(是什么,怎样用)√ 垂直思维(是什么,怎样用)√ 平行思维(是什么,怎样用)第二模块:导图模块√ 借助思维导图提升思维的广度,深度,速度。√ 思维导图职......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...