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成都年度培训计划培训公开课

培训体系建设与年度培训计划制定-简富临老师 广州:2017年10月13日

一、培训体系应与企业战略对接战略性人力资源发展观企业培训的作用教育、训练、发展的区别战略性培训的作用培训部门的价值观及与各单位的关系企业培训管理者的主要职责现行企业培训系统的困境自我检查:企业培训在部门运作的发挥二、绩效导向的根源—岗位素质能力企业绩效的来源绩效行为与能力匹配度岗位能力要求分析?知识要求?技......

培训需求分析与年度培训计划制定 广州:2017年10月14日

与众不同,应用国际视野及最佳方法论指导中国本土实践课后可依据课程内容立即形成本公司特色的培训需求分析和年度计划制定的科学流程和工具模板表单国内最具价值含金量和实操性的培训需求分析和年度计划制定的课程之一近200页的学员手册,包含30个以上工具模板,保证课程充分落地有效依据企业实际进行需求分析和年度培训计划制定的工作流程......

企业年度培训计划制定与实施 广州:2017年10月20日

百度有云:“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻,而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步,走好这一步,才会让培训事半功倍。但是,年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者,常让他们苦不堪言——如何处理公司......

培训体系建设与年度培训计划制定 深圳:2017年07月29日

第一讲:培训理念与培训体系1、有效的培训价值链1.1培训内容构成的三大要素1.2培训的价值传播路径1.3培训价值的递减规律2、企业培训的优秀理念2.1好领导首先是好老师2.2学习是组织提升的有效方法2.3百战归来再读书2.4学习无处不在3、企业培训体系的构成3.1培训制度管理体系3.2培训资源管理体系3.3培训运营管理......

部门经理提升班——经理的3项核心管理技能 北京:2017年10月13日

模块一、认识流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企业制度、ISO9000与流程3. 流程管理(BPM)和持续优化模块二、流程与绩效1. 绩效管理的三个层次2. 如何监控和管理流程绩效3. 全面流程管理——流程绩效保障模块三、流程设计1. 流程能力如何与战略匹配2. 企业流程体系架构......

最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理实务操作高级研讨会 深圳:2017年08月17日

第一部分:《劳务派遣管理规定》草案重点解读1、当前企业用工的基本类型有哪些以及用工类型将来的选择趋势分析;2、《规定草案》对劳务派遣如何进行界定?何种派遣属于假派遣;3、《规定草案》对劳务派遣机构的资质随着派遣业务以及区域的扩展有何不同要求;4、《规定草案》对三性劳务派遣岗位如何界定,在非三性岗位上用工的应当做何调整;......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...