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持续赢利系统——致胜赢利模式 佛山：2017年12月09日
这个课程是为非财务经理设计的财智管理模拟体验课程。它的目标不是把你培训成一个财务专家，而是希望你成为更加优秀的经理人。你要了解企业的“钱”途，能听懂会计师在讲些什么东西。要学会“财眼”看世界，掌握财务管理技能和方法，具备成本意识和与财务部门的沟通技巧，并在决策和管理过程中......
赢利模式高级总裁研修班 广州：2017年11月10日
提升--企业持续赢利必备的职业化能力修炼--企业持续赢利必备的管理基本功找到--企业持续赢利基业长青的路径一、产品战略二、客户战略三、竞争战略四、人才战略五、赢利目标六、绩效管理七、市场营销八、财务管理====浓缩实效版 MBA商业组织的发展趋势是职业化管理能力！！企业竞争是管理基本功的竞争！！【数据见证】25年商业实......
中小企业最佳赢利模式 广州：2017年11月18日
第一部分：以市场为导向强势达成财务目标的赢利中心管理模式1.企业会是在“养人”还是在创业？2.老板的成长史与企业经营的影响3.财务是所有战略执行的结果4.财务功能新解5.销售公司的管理架构6.前后方的关系7.财务创利结构图8.华为任正非讲话案例分析第二部分：赢利中心管理模式下的绩效考核体系1.什......
赢利模式高级总裁研修班 北京：2017年12月08日
当资源制胜、机会为王的时代成为过去，你凭什么立足商海？为什么调整了心态，企业的发展瓶颈依然不能突破？为什么学了自己喜欢的，却不是企业发展需要的？为什么学了流行的，却是不可落地执行的？为什么聆听过无数大师的教诲，面对困境依然茫然无措？为什么你还在期望通过一堂课就能解决企业面临的各种问题？如何提升企业持续赢利的职业化能力？......
关键人才管理 北京：2017年11月29日
一．关键人才管理的紧迫性企业竞争的发展趋势一个老板的心声二．关键人才管理原理公司员工分类图东方博融对关键人才的界定关键人才的群聚效应关键人才管理原理示意图三．关键人才选择篇人力资源新解有效的关键人才规划关键人才的特征四．关键人才使用篇知人方能善任，知人的前提是自知尊重及爱护关键人才伊丽莎白女皇与哥伦布五．关键人才激励篇......
新任经理全面管理技能提升实战训练 深圳：2017年11月25日
1.建立中西结合的系统管理思维和框架2.理解中层管理者的角色，责任3.建立和理解人事分离的管理思维，管人管事观4.掌握管人管事的10个方法工具5.掌握带团队的思路和方法6.促进自我提升 – 时间管理，关系管理，突破心理限制课程大纲第一部分 自我管理一、管理与角色认知如何理解管理？中层管理者的角色和责任人事分......