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投资、融资、股权激励,企业发展战略下的财务战略规划 武汉:2026年07月24日
- 企业高层管理者以及财务总监、投资总监、投融资项目负责人- 律师事务所、会计师事务所等第三方中介服务机构高层管理人员- 金融机构高层管理人员【课程内容】08:30 入场及签到09:00 课程开始,主持人致辞模块一、战略管理金字塔模型分析——基于资本运作的企业顶层设计一、商业模式转型:从&ldq......
大数据支撑企业精细化运营及精准营销 武汉:2026年08月01日
1、了解大数据基础概念以及大数据在互联网企业的应用场景2、掌握大数据在客户/用户体验优化的方法和相应工具3、掌握大数据在企业运营中发挥作用的必要条件和落地方案4、掌握基于客户生命周期管理的用户细分思想和落地方法5、掌握客户个性化推荐的思路和方法课程对象集团类企业的企业运营管理、产品运营、产品营销、客户服务、数据挖掘、数......
经营分析会结构化训练工作坊【特价】 武汉:2026年08月11日
学习优秀的经营分析报告怎么写:聚焦问题、聚焦风险、聚焦机会,聚焦年度经营目标超额达成;学习高质量的经营分析会议怎么开:使经营分析会的效率、决策、决议及执行发生变化;学习标杆企业经营分析会的方法和标准:打开分类、数据量化找根因、滚动预测方法论、 实现“目标、机会、策略、行动、资源”五个要素一致性咬......
阿米巴经营模式构建 武汉:2026年08月15日
企业所有管理人员课程大纲第一篇 哲学培养接班人第一章 认识阿米巴第一节 何为阿米巴阿米巴经营理念赋权管理做人准则明确方向,传递至基层传递激情决策层要到前线指挥国内企业推行阿米巴状况海尔经营模式---人单合一自主经营体蒙牛的经营模式---承包期权责任经营阿米巴的定义阿米巴模式的运行效果第二节 阿米巴经营基本特征和基本条件......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 武汉:2026年08月21日
行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受腾讯年轻充满活力的企业文化(聆听有关腾讯发展历程......
数字化AI转型以及AI在制造业的深度应用场景 武汉:2026年09月10日
随着科技的飞速发展,数字化转型和人工智能(AI)已成为企业提升竞争力的重要驱动力。本课程旨在帮助学员深入理解数字化转型与AI的基本概念、优势、应用场景及挑战,为企业在这一变革中提供指导和支持。课程收益1、理解基础:全面掌握数字化转型与AI的核心概念和基础知识。2、实战应用:了解AI在制造业中的多种应用场景,提升生产效率......
经营分析工具实操班 武汉:2026年09月17日
在“大数据”时代,挖掘海量信息的价值被越来越多的人所关注,仅凭假设或经验之谈的经营方式已经无法在日益激烈的市场竞争中获得一席之地,从客观、严谨、细节的数据中找到经营突破口,利用工具建模固化数据输出有效结论,方是企业基业长青的秘密。市面上有很多工具类的课程,但会有一个问题,教了很多功能,还是不懂得......
战略资本训练营之企业上市与资本运作 武汉:2026年10月08日
在全球经济下行周期之下,各行各业的企业面临市场萎缩、竞争加剧、利润下滑,再加上负担高、融资难,在原有产业模式下的压力重重,处境越来越难。要想改变这种困顿的局面,创业者必须为企业注入新的动力,在传统经营理念上做出重大思维上的改变;而这个动力,就是资本,资本可以为企业发展带来各类资源。过去靠“营销创业&rdqu......
战略管理培训内训课程
民法典修改与公司经营 ——民法典修改热点解读 主讲:向老师
私法优先、私权神圣、禁止高利放贷……,随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布,这些陌生而又熟悉的名词成为广大民众讨论的热点。《民法典》的修改可以说牵动了万千国人的心,这部十万字的民法典颁布对企业经营而言意味着什么?又将对企业经营产生哪些影响?这些问题引起了广打企业经营者的关注。【课程收益】本......
全员创效系统:中国阿米巴+商业模式 主讲:康老师
企业各个部门主管、经理等非财务经理人,总经理、董事长等高管。课程背景:《全员创效系统:中国阿米巴+商业模式》 您、您的企业是否正面临下列困惑问题,苦库追寻而找不到答案?! ——资金紧张,甚至断链,何以解危使企业得以继续经营?! ——财务在企业经营发展中作用不大,如何才能发......
BLM战略规划与战略执行训战营 主讲:刘老师
1、围绕战略的三大核心主题:战略规划、战略解码与战略执行;以客制化的形式,使用BLM的理论、技术和工具,以企业自身为案例完成战略设计与决策、战略澄清与解码、战略执行与控制。2、形成有效的战略决策、业务设计,让中高层达成战略共识;澄清战略关键任务,解码战略至绩效管理体系,目标清晰,激励有效;围绕流程组织优化、资源有效配置......
