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互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 武汉:2026年01月22日
我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻底终结我们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会互联网思维,用互联网思维重新改造这个世界!企业的培训与发展更是如此!企业的人才培养思维,培训管理思维都将发生前所未有的变化,培训必须改变“课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动”的尴尬结果,借助互联网、借助智能......
TTT系列:培训培训管理者TTM 武汉:2026年02月06日
帮助企业打造一支“接战略、连绩效、懂专业、促业务”专业内部顾问队伍共涉及五大角度的跨越:从培训到学习、从管理到顾问、从执行到方案、从外援到内助、从琐事到体系,帮助学员蜕变成为更有价值、更有影响力的CLO(首席学习官)课程通过MINI实践活动及500强企业优秀案例分享,开拓其视野,使之能有效的设计......
成功从优秀员工做起 武汉:2026年03月05日
为了加强对员工的教育与管理,促使员工德、才兼备,增强员工对企业的忠诚度,同时也为企业“内强素质,外塑形象,做文明员工,敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系,提高工作效能,团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性,生动活泼,参与性强,......
三轮驱动™-TTM培训体系优化与培训管理 武汉:2026年03月13日
了解培训管理的本质及未来趋势掌握培训管理者能力模型及应用掌握培训需求分析收集的工具方法掌握课程体系设计、开发的工具方法掌握柯氏四级评估工具的运用了解常见人才发展项目的设计与运营授课对象:培训管理者、HR、培训师。课程大纲:前言:走进组织培训管理一、培训究竟是什么——关于培训管理的10个定位1.绩......
青出于蓝——OTS蓝领匠人培养体系©【版权】 武汉:2026年03月19日
运营总监、生产总监、HR总监、高级生产经理、生产经理、生产主管、HR培训经理。课程大纲:探讨:如何缩短培训周期?1.制造业建立蓝领匠人培养体系的必要性2.搭建蓝领匠人培养体系第一模块:岗位分析1.岗位分析的步骤与要点2.岗位知识萃取3.“岗位分析”管理现状诊断第二模块:师课同建1.培训教材的分类......
绩效管理实战--让你的企业领先起来 长沙:2026年01月23日
课程中穿插大量实战案例的讲解与分析,结合知识讲解+全景咨询案例呈现+工具与表单应用+学员公司实况讨论+顾问式点评等方式,从理论到实践再到操作抽丝剥茧、环环相扣、层层深入,使学员在轻松学习中掌握实用的方法、技能。课程内容第一部分 明确绩效管理本质、选择绩效管理模式——绩效管理的本质和功能定位&md......
微课设计与制作技术 杭州:2026年01月23日
"运用微课开发技术--让学员能够应用微课开发流程、工具,成为微课开发达人"产出优秀微课作品--每位学员产出1-2门优秀微课作品"导入员工众创理念--建立有效实用微课体系,重要的是挖掘员工经验,让学员建立众创理念"借鉴优秀微课实践--借鉴其他企业的微课学习实践,提升本企业实践效率&......
第五项修炼-学习型组织建设 杭州:2026年01月23日
第一部分:认识学习型组织引子:"学习"与"成长"的关系最有效的学习方式是什么?学习型组织是什么?第一讲 学习型组织是什么¢是当前世界最前沿的管理理论¢是一个被各界、各类组织广泛应用的管理理论¢是一种组织管理的艺术与实务第二讲 学习型组织的真谛&cen......
员工培训内训课程
自如呈现——培训师授课能力训练(初阶) 主讲:徐老师
随着社会和专业度及对培训认知的发展,培训已经越来越被企业和员工认可和重视,成为人力资源发展最核心“选育用留”中关键的“育”的角色,企业往往为培训一掷千金外聘讲师,但培训的成果未必是企业想要的,需求未必是贴合的。所以培训的有效性和性价比开始成为每个企业考虑的问题,如果想让企......
精准高效的人才培养模式 主讲:赵老师
一、培训需求分析该怎么做?案例解析:这样的需求调查有效吗?1、企业培训需求调查的常见误区分析2、“预见式”培训需求分析模型解析3、培训需求调查的标准流程解析4、培训需求分析的步骤与目的5、传统培训需求调查的局限6、不同阶段员工的差异化需求点解析7、如何学会从各项数据来发现问题8、如何建立企业培训......
如何向阿里学习打造铁军 主讲:刘老师
1999年马云创立的阿里巴巴从18个草根到如今4万多员工,从50万起价到现在3000亿美元市值,业务延伸至金融、物流、云计算、文娱、社交、AI技术等众多领域,成为名副其实的互联网巨无霸,创造了许多神化,也塑造了一批批“铁军司令”。“中供铁军”是阿里最光荣的部队,创造了阿里......
