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青出于蓝——OTS蓝领匠人培养体系©【版权】 长沙：2025年12月18日
工匠精神是中国制造业升级的重要驱动力，也是制造业企业竞争力的核心要素，更是制造业从业者职业发展的方向和动力。而制造业蓝领工人更是匠人培养的核心，他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全，进而影响班组与部门的绩效，如何将员工培养成专家—匠人，是每个企业需要深入思考与面对的课题。而在匠人培养......
经验萃取与案例开发 杭州：2025年12月12日
企业业务专家、内训师等课程大纲：模块一 案例的定义及价值1.基础：案例的定义和价值2.标杆：华为如何通过案例助力组织经验沉淀3.要素：优秀案例的标准和关键词模块二 案例开发方法论（四步成案）第一步：定主题底层逻辑：课程内容：1.定位：如何选取有价值的主题主题选取的三个维度2.方法：如何瞄准问题-主题拆解法为什么要拆解：......
三轮驱动™-TTM培训体系优化与培训管理 西安：2025年12月05日
随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展"选育用留"中关键的"育"的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中......
知识生产™ — 案例萃取与岗位经验内化 广州：2025年12月05日
时间主题内容120分钟导入分析岗位业务痛点 游戏：数字专家、华为经验萃取的案例组织经验萃取的3个“三”组织经验萃取的三个底层逻辑三种组织萃取的区别组织经验萃取的三个原则经验萃取F.I.S.H模型讨论：头脑风暴目前【岗位】的业务痛点领导和客户视角下存在哪些问题员工视角下存在哪些工作困难练习：岗位业......
企业培训体系构建与培训管理 广州：2025年12月10日
1、通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；2、通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；3、通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；4、通过培训能够提升培训管理实务操作能力；5、通过培训能够提升培训经理和......
柯氏四级培训效果评估认证 广州：2025年12月13日
模块一、柯氏四级评估介绍评估的目的柯氏四级评估模型简介柯氏四级评估的基本原则模块二、柯氏第四级和第三级评估：培训的效果第四级和三级评估应该遵循的原则/原理领先指标和行为改变的驱动力评估时机的把握评估方法，工具以及技巧模块三、柯氏第二级和第一级评估：有效的培训有效的培训 VS 培训的有效性第二级和一级评估应该遵循的原则/......
DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效 广州：2025年12月19日
破冰组队：缘来是你+组队成团痛点聚焦：培训管理的那些痛点和困惑（团队研讨）模块一：【降本增效】培训究竟要做什么？学员困惑：培训助力组织降本增效究竟要做什么？最关键的是什么？解决方案：【洞悉本质】培训是激活个体，有效解决企业遇到的问题和挑战。---—【经营视角】以终为始，经营思维看培训—【员工视角......
TTT培训师全面提升特训营 上海：2025年12月05日
本课程适合以下对象：职业规划方向是企业培训师的职场人士；有一定课程设计和授课经验的培训师；想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。课程大纲一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3......
员工培训内训课程
新员工速步职场 主讲：单老师
1、应届毕业生新员工2、优秀和高潜力员工3、工作经验不满2年的员工课程背景又是一年入职季！走出校园的大学生即将步入职场，体验人生第一份正式工作。如何帮助应届生迈好职场第一步？如何实现企业对新员工的热切期望？企业重视新员工培训，其目的主要有三个：1、融入：增强新人对企业的了解、认可度和归属感，间接提升职业稳定性；2、训练......
共创式教学 主讲：孙老师
从0-1：新人培训师从N-N+：有经验的培训师，需要学习新的教学方法提升培训效果从1-N：需要转型希望成为引导式的培训者【课程收益】掌握课程流程设计方法，课程开场，课程过程，课程结尾设计思路掌握共创式2种教学结构 KCCA 共创教学法与 SFNAM共创式教学法掌握共创式教学核心能力模型掌握共创式世界咖啡，团队淘......
《对的感觉 对的道路 对的人生—职场心态修炼精品课》 主讲：梁老师
1、提升学员“阳光心态”意识，鼓舞队伍士气；2、提升管理者自我施压、调节情绪的能力；3、通过本次培训，使员工树立团队意识、认清自我与企业的关系、提高个人工作执行力。【授课大纲】第一部分 前 言一、课堂讨论：1、你快乐吗？你为什么快乐或为什么不快乐？2、你如何看待人生？你为什么要工作？3、你有理想......
