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从人治到法治—企业员工劳动用工关系管理 武汉：2025年08月07日
企业高层、中层管理者；与人力资源管理工作相关的工作人员；各级 储备干部。课程大纲：一、企业劳动用工管理法律风险防范新趋势（一）企业劳动用工管理的新趋势（二）企业面临的劳动环境分析（三）多元化用工方式的法律关系与责任认定（四）劳动用工管理法律风险的原因（五）劳动用工管理法律风险防范的核心（六）劳动用工管理法律风险防范的方......
HR法务研修班 武汉：2025年08月08日
由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称的弱化，经济结构转型等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细，这一变化在近几年，尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作，从之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。对于HR来说，就需要具备合规用工规划及执行的能力，来帮助企业度过难关，创......
新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班 武汉：2025年08月14日
企事业单位人力资源部相关人员、HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。培训内容专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整工作岗位？2.调岗时没有书面确认，员工到新岗位3个月后能否反悔？3.可否对“三期内”女职工进行调岗？4.协商调岗真实案例分享；5.竞聘上岗、定期轮岗的法律风......
新立法和时代背景下企业用工管理热点、难点问题及其法律风险防控实务 武汉：2025年08月14日
近年来，《民法典》和相关立法的颁行，标志着我国立法的进一步完善并迈入法典时代，推动了依法治国的进程。在新的立法和时代发展背景下，企业人力资源管理面临宏观和微观两个层面的影响：宏观上层面上看，我们已进入信息社会，技术发展日新月异，产业迅速升级。同时，企业组织形态、劳动形式、用工方式等已悄然发生变革。特别是近两年来的新冠疫......
新形势下建工企业用工模式筹划与风险防控实战班 武汉：2025年09月26日
第一天模块一 劳动用工面临的新形势和法律风险防范策略1.《劳动合同法》颁布实施以来，劳动用工呈现怎样的发展趋势？2. 新形势下企业劳动用工管理面临哪些挑战？3. 企业处理劳动用工争议时应确定怎样的思路和策略？4. 企业有哪些用工风险？如何防范用工风险？模块二 劳务派遣新规与企业应对1.《劳动合同法》修正案、《劳务派遣行......
员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 武汉：2025年09月26日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 武汉：2025年10月14日
单位分管劳动人事的相关领导、人力资源总监、人力资源部经理、劳资经理、劳动关系处、社保处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关人员。课程大纲（一）《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除（补偿）协议......
后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班 武汉：2025年10月14日
2008年，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整，但部分历史遗留的劳......
劳动关系管理培训内训课程
新劳动合同法下的企业用工法律风险防控操作实务 主讲：曾老师
随着新《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的不断颁布实施，很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等问题显得无所适从，甚至束手无策。特别是自《民法典》颁布以来，国家对劳动争议的审理适用法律又进行了重大修订。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最......
社会保险立法对企业用工的十大影响 主讲：白老师
一、劳动立法的密集型对企业用工的影响1.劳动立法越来越刚性化，违法成本逐步高于守法成本；2.员工的维权层次提供，社会福利成为员工的主要诉求之一；3.劳动争议审判向员工倾斜，提高对企业管理要求；4.社保争议、加班费争议逐步转变为群体性争议；二、社保权益的全民性对企业用工的影响1.社保权益成为全民权益而非城镇职工权益2.农......
劳动管理实用法务 主讲：张老师
随着劳动法律法规的不断完善和劳动者维权意识的逐步增强，依法进行劳动管理是每个企业必须直面的现实问题。本课程通过介绍劳动法及劳动合同法的相关规定，结合案例帮助学员掌握劳动管理中的法律知识，提高依法管理的自觉性，减少劳动纠纷的法律风险。授课对象企业各级管理人员，尤其是人力资源管理者授课方式理论讲授(50%)+案例分析、小组......
