武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 武汉：2019年11月22日

本课程秉持从具体到抽象、从感性到理性的培训原则，采用互动讨论和模拟演练等培训手段，让你最终找到一面可以自我观照的“镜子”，从严谨和专业的角度，通过了解和掌握招聘管理技术，真正全面提升人力资源管理工作者的素质和相关技能。培训受众:各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、......

量化管理：年度培训计划制定与执行 武汉：2019年12月06日

1、梳理培训体系，培养全局思维；2、掌握全新的培训需求鉴定方法和技巧3、掌握制定培训预算及计划的步骤和技巧；4、有效地将培训计划推广及落地实施；5、运用柯氏培训评估的方法，合理评估培训效果；6、获得世界500强最新的培训管理KPI及其计算方法和工具;7、获得有效的培训管理电子表格模版和免费沙盘模拟软件。课程特色1、突破......

如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 武汉：2019年12月11日

主题一：绩效考核的目的与作用主题二：绩效考核与目标设定a) 如何设定绩效目标b) 员工绩效考核与公司、部门的绩效考核主题三：绩效考核的基本步骤a) 考核的组织程序b) 考核的基本步骤c) 考核组织过程中的重点与难点主题四：绩效考核的原则、内容、工具与方法a) 考核的原则b) 考核的内容c) 考核工具与方法d) 单头评价......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 武汉：2019年12月12日

1、 一系列薪酬管理的前沿理念和演练案例薪酬专家总结提炼10余年行业客户服务经验及方法论，精心幵发的薪酬设计实战课程；2、 一套科学搭建薪酬体系的必备技能及实用工具快速掌握完整自建薪酬体系的方法和工具（含薪酬报告的应用）。课程大纲一、如何分析企业的薪酬体系?1、薪酬体系分析的四个视角战略视角、员工视角、市场视角、财务视......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 武汉：2019年12月12日

企业文化本身就是一种客观存在，要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业，那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面，与实际的经营管理相脱节，难以得到有效的贯彻落实。只有制订切实可行的理念落地规划，进而构建完善的企业文化管理体系，采取有效的策略与方法，加以长......

目标管理与绩效考核实战高级研修班 武汉：2019年12月14日

【第一章】 没有目标，就没有管理一、查德威克的失败给我们的启示二、目标管理的好处三、人人需要目标管理四、目标管理模式的选择五、目标管理体系的工作流程【第二章】 目标管理，你准备好了吗一、一则童话的启示二、确定目标的实施步骤三、关于目标的现实性四、关于“目标集中策略”五、关于目标制定过程中的沟通六......

社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年终奖设计技巧高级研修班 武汉：2019年12月19日

主题一：主体预案：企业拉长产业链，优化价值链、实施主辅分离，自建主体，选择人力资源结算总部（费转税）、小微企业（大转小）、合伙企业（薪转营）优化社税成本；选择人力资源机构、人力资源产业园运营商外包实现社税成本优化。主题二：基数预案：模拟单基封顶、双基不封顶、全口径基数、合规缴纳社保、分类收入缴纳社保测算2019年度成本......

中国企业管理技能特训班暨部门经理绩效面谈技巧、薪酬体系设计与用工风险控制专项培训班 武汉：2019年12月21日

1.针对培训，你是否也有这样的困惑？参加了很多培训，员工明白的“道理”、“理论”貌似很多，但员工行为改变的少，但真正解决问题的能力却不见增长；课堂上热闹非凡，课后逐日遗忘，一段时间后――既忘了老师，也忘了内容；培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题。2.企业管理......

人力资源培训内训课程

优秀员工必备的八大心态 主讲：苏老师

第一章节：学习的心态1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本，宰掉顾客的“杀手”！2、专家才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！3、企业成功的速度与企业学习的速度成正比！员工没有学习力，企业就没有竞争力！4、学习最快的方法---向成功者学习，复制成功者！5、......

绩效管理要点解析 主讲：唐老师

帮助学员从技术和操作层面了解绩效管理的战略性帮助学员掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点了解克服绩效管理中常见困难基本思路授课方式：以案例分析、情境模拟、实战演练、角色扮演等为带动，结合理论剖析、与导师对话、小组研讨、总结分析等，通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径强化训练，实战、实用，寓教于乐，即学......

专业人力资源管理（第一期） 主讲：张老师

一.战略性人力资源管理的介绍二.人力资源规划三.招聘与面试技巧四.如何建立企业的培训体系◆课程特色：老师从专业人力资源管理的角度，全面系统地介绍当代人力资源管理的最新战略及技术方法；紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解决方案。课程中会运用老师多年在企业实际操作和咨询企业中的案......

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