武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

标准工时劳动定额与绩效考核体系建立武汉：2021年08月06日

直面管理系统实质问题，并从咨询角度系统给出答案引导学员透视企业管理现状及数字化透明化企业管理的好处讲授生产制造型企业的系统运作工时定额的意义与提取和计算方式如何应用及改进获得绩效管理的各项核心技能掌握各种绩效工具的运用，在本企业正确、有效实施绩效管理。授课对象：企业全体成员高管（总监、经理、部长、主管、课长）、财务、人......

翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊武汉：2021年08月12日

企业内部所有岗位的后备初、中讲师、需要搭建企业内训师团队，希望将混学模式引入企业内训的HR负责人、培训管理者课程收益1、学习和掌握一套TTT转化培训的方法、技巧和工具；2、掌握十五个培训模块，包括学习原理、呈现、引导以及控场技巧；3、提升岗位专业技能，升级个人教学模式，促进内训师绩效提升；4、颠覆式创新循环......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班武汉：2021年08月13日

各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:......

TTT—企业内部讲师授课技巧实战训练武汉：2021年08月13日

本课程适合希望系统提升企业培训技能的职业人士，比如人力资源经理/主管、培训经理/主管、内部讲师、需要培训部属的部门经理及主管等课程大纲【第一天上午】一、第一项修炼认识TTT的意义与内训师角色1、企业内部讲师的困境（1）气氛沉闷，讲得枯燥听得辛苦（2）控场无力，突发状况无法处理（3）气势虚弱，压场不力紧张怯场（4）条理不......

用工风险控制与筹划®：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议武汉：2021年08月14日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《劳动争议调解师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班武汉：2021年08月14日

“工欲善其事，必先利其器”“合同规范化流程标准化表单证据化”本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职&rdqu......

人才招聘策略与方法武汉：2021年08月16日

为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？为什么看上去很可信的人，却变成公司的背叛者？如何榨干面试简历的水分？如何才能提高自己的“读人”能力？传统的招聘流程缺乏对人心理的关注，往往导致招聘的效果不理想！只有正确地运用心理学，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判......

人力资源“七定”微咨询式管理培训—定“岗･编･责･级･额･薪･绩” 武汉：2021年08月19日

讲师在本课程中深入探讨企业在“人力资源管理优化”的现实案例（管理咨询项目），真正让企业学来即用，用之即有效的管理方法，精彩内容期待与您分享！概念先进、强化意识：全面引进管理概念，强化管理意识和理念；案例分析、吸取经验：结合讲师自身执行的咨询管理案例，分析并讨论，问答结合；结合实际、模拟练习：结合......

人力资源培训内训课程

TTT培训师能力提升主讲：谢老师

第一章窥见培训师快速成长捷径◇探索所有培训师培训的价值观◇击破培训师素质的六大桎梏◇培训师资格自检：什么样的人才有资格成为培训师◇拨开迷雾：窥见培训师高速成长捷径◇自我发现：你能为他人解决什么问题第二章培训的检验标准◇实战课程评价：培训公司真实案例大比拼◇透视优秀培训课程的三条主线◇如何使自己的培训从内到外都与众不同......

培训需求分析与年度培训规划主讲：吴老师

通过本课程您将学习到1.清晰培训在企业发展中的地位2.分享世界著名企业的培训理念3.了解培训需求的重要性4.掌握培训需求分析的方法5.学会制定切实可行年度培训规划6.掌握培训课程设计与讲师甄选技术受训人员：CEO与总经理、人力资源经理、培训负责人等。培训方式：专题演讲、案例讨论、互动问答等课程时长：2天（共12小时）课......

TTT系列：卓越培训师训练主讲：杨老师

随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能&......

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