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从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 武汉：2022年06月07日
企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业人力资源部门负责人及中高层管理者等。培训内容主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才......
基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 武汉：2022年06月07日
第一章节：培训管理现状与发展1.培训管理存在的突出问题2.影响培训工作的主要因素 3.培训组织发展的驱动因素4.培训管理三大体系构成 5.培训发展阶段与培训部门能力6.从业人员能力提升需求 7.创新培训开发新模式第二章节：培训需求与计划管理1.需求调研常用方法回顾2.什么是真正的培训需求 3.需求是培训管理的起点4.培......
用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 武汉：2022年06月08日
认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或......
《复盘式组织经验萃取工作坊高级培训班》 武汉：2022年06月09日
经验萃取之理论基础篇一、认识企业内部经验的价值1、何谓经验2、经验的价值3、经验的途径4、经验的分类5、经验需要被萃取6、经验萃取的价值二、关于经验萃取的理论基础1、定位清晰才能有的放矢2、以终为始，才能梳理清晰的萃取思路3、经验中指导思想和原则的重要性4、抽象思维和具象思维5、经验需要线索才能被提取出来6、大卫库伯学......
翻转TTT认证班 武汉：2022年06月09日
线上学习模块一、学习原理1、内外兼顾，激发学习元动力2、了解大脑，学习如虎添翼二、呈现技巧3、肢体语言，此处无声胜有声（上）4、肢体语言，此处无声胜有声（下）5、七大元素，打造动态好声音（上）6、七大元素，打造动态好声音（下）三、引导技术7、绘声绘色，演出精彩好故事8、提好问题，引导引思增记忆9、点评有术，点评工具来相......
HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴 武汉：2022年06月10日
HRBP、人力资源团队的中高层管理者，需要从事务型HR向专业型HR、伙伴型HR转变的人力资源从业者。课程大纲：模块一：精准人才供应核心知识：清晰的人才标准×科学的甄选方法×高效的入职融合关键方法：人才画像、行为面试法、人才融入OM模型等最佳实践：联想的人才画像、谷歌的新人融入等模拟情景：公司进入......
违纪职工与特殊职工的管理、处理实务技巧暨医疗期与各类假期管理与人工成本风险管控高级培训班 武汉：2022年06月10日
第一部分：481号废止后的经济补偿金支付实务1、481号废止的起因与背景；2、481号废止后的法律衔接问题；3、481号废止后，补偿金如何进行分段计算？4、481号废止后，补偿金支付标准是否继续实施分段计算？5、481号废止后，因不胜任解除、协商解除，经济补偿是否还受12个月封顶限制？6、481号废止后，因医疗期满而解......
实用面试与甄选技巧-马思宇老师 武汉：2022年06月10日
1、陈述企业招聘管理体系2、学习人才甄选策略3、运用结构化面试的方法步骤4、学习员工素质考察的方法邀请对象：人力资源经理、招聘经理/主管；其他管理部门经理与主管等课程提纲：一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择3、招聘流程与分析4、企业招聘管理体系（1）内部与外......
人力资源培训内训课程
ISO10015培训质量管理标准的理解与实施 主讲：李老师
1.认识并理解现代培训的要素、性质、作用；2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程；3.能够独立的完成培训需求分析与评估工作；4.独立并较好完成培训项目设计与策划工作；5.独立并较好的完成培训项目的实施与运作；6.学会对本职工作的检查、反思与自身修炼。培训方式：培训的教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，主体内容以......
全脑体验式授课技巧 主讲：鲁老师
● 学员认知培训能够解决企业的问题(ASK)● 学员运用建构主义和脑科学的教学方式对自身课程进行设计● 运用激发学习动机的技巧当堂完成案例分析● 运用右脑感性元素匹配课程理性知识点，确保生动化表达● 区分不同课程内容（ASK），并演示出其相匹配的练习方法● 运用学习成果转化技巧当堂完成案例分析● 运用本课程教学理论当堂......
《爱国奉献、勇于创新—建设新时代国有企业优秀人才队伍》 主讲：关老师
习近平总书记站在党和国家的多重视角，围绕我国人才事业和人才工作，深刻阐明了新时代人才发展的重大理论和实践问题 ，进一步丰富发挥了中国特色社会主义人才理论，深化了对人才工作规律的认识。习近平总书记强调要加快人才强国战略，确立人才引领发展战略，努力建设一支爱国奉献、勇于创新的优秀人才队伍。国有企业是中国特色社会主义的重要物......
