武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班武汉：2025年09月24日

作为人力资源的从业者，你遇到如下的困境？1、总也找不到合适的人才，可即便找到也留不住；2、总是花大量的培训经费，可经济效益未见改善；3、总在组织绩效考核评估，可员工绩效依然低下；4、总想提高员工工资水平，可大家仍然怨声载道；5、总要合理规划人资结构，可自始至终毫无头绪；6、总能摆平很多员工争议，可劳动关系仍无起色。在新......

内训师五项修炼—基于绩效改进的课程开发技术武汉：2025年09月25日

如何让学习过程变得愉悦，学习成果变得丰硕？这不仅要求内训师具备课程现场的把控技巧，更依赖于课程本身的整体设计。如果您被委派去开发、讲授某一课题，那么什么样的课程结构、教学方法与教学素材能够充分激发成年学习者的学习兴趣呢？无论学习者属于哪一群体，无论培训的规模与主题，基于ADDIE模型与《绩效改进》的课程开发技术都向你提......

新形势下建工企业用工模式筹划与风险防控实战班武汉：2025年09月26日

第一天模块一劳动用工面临的新形势和法律风险防范策略1.《劳动合同法》颁布实施以来，劳动用工呈现怎样的发展趋势？2. 新形势下企业劳动用工管理面临哪些挑战？3. 企业处理劳动用工争议时应确定怎样的思路和策略？4. 企业有哪些用工风险？如何防范用工风险？模块二劳务派遣新规与企业应对1.《劳动合同法》修正案、《劳务派遣行......

薪酬体系设计方案班–手把手教你搭体系武汉：2025年09月26日

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？课程收益：全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核心要点全面掌握岗位价值评估定制设计及IT系统工具全面掌握宽带薪......

模板化课程开发五步法武汉：2025年09月26日

课程设计与开发师内训师的首要技能，它是提取组织经验、传递企业文化的重要部分。一个好的内训师，除了能言会道以外，课程设计也是必备能力。然而，由管理者转身而来的内训师，在企业培训中，常常为课程开发问题困苦不堪——如何挖掘知识点，并形成可传播的课程？如何让课程逻辑更清晰，更缜密？如何设计教学策略，实现......

结构化面试技巧-张宇老师武汉：2025年09月26日

1、正确理解面试官的角色定位；2、掌握基于行为的结构化面试方法(BBSI)；3、掌握系统的面试流程和技巧，招聘更高效。课程对象HR招聘经理、招聘专员；公司企业高层和管理者、企业一线、二线经理、人力资源部门主管、HRBP课程大纲:一、角色认知1、了解招聘的流程以及招聘与面试的关系2、统一面试的流程与语言，改变传统面试观念......

TTT—企业内部讲师授课技巧实战训练武汉：2025年09月26日

企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑——如何认识企业内部培训师的角色、责任和作用？如何掌握成人学习的心理及有效方法？如何提升现场授课呈现......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班武汉：2025年09月26日

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据一、有关经济补偿金的误区及风险控制二、有关赔偿金的误区及风险控制三、有关违约金的误区及风险控制第二部分经济补偿金、赔偿金与违约金解析1、单位单方解除劳动合同争议案件2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件3、终止劳动合同的争议案件4、因约定培训服务期而产生的劳动争......

人力资源培训内训课程

互联网时代的战略性人力资源主讲：刘老师

● 企业CEO● HR负责人● 高管团队【课程目的】● 战略落地第一步：手把手辅导绘制企业自己的核心战略地图，找到关键成功要素，并将战略目标细化分解。● 人力资源体系支撑：承接战略的人才培养计划、战略性的绩效体系与薪酬激励。● 落地计划：一套各部门核心工作计划分解表，一套关键岗位的绩效考核指标。【培训方式】12小时专题......

企业人才战略解析及企业大学建设运营主讲：程老师

和过去相比，今天我们所面对的地产环境要复杂得多，政策的变化、竞争的加剧、房企利润率的降低等，都影响着各类房企前进的步伐。虽然变量增加，但房企也许并不缺少战略及规划，也许也不缺少实现战略的有效方式，但基于战略执行、指标达成、运营效率、组织进化的关键都离不开那些关键岗位的关键人群。本课程旨在通过对企业战略的梳理、解析，协助......

DeepSeek 加AI：赋能组织诊断与人效提升主讲：张老师

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，亟需解决的关键问题是如何在保持组织活力与竞争力的同时，有效降低成本、提升组织效能与业绩。以下是企业在实际运营过程中常见的几个主要问题场景，以及 DeepSeek+AI赋能组织盘点和人效提升的解决方案：场景一：人力成本过高，盈利能力受限企业面临业绩增长困难、成本压力过大，......

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