武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊武汉：2026年08月20日

好的培训不应该是一个点，而是一条线；全流程覆盖的培训才是培训效果落地的保障！内训师在企业承担着重要的传递知识和技能的重任，他们的授课能力对企业起着非常重要的作用。因此众多企业纷纷为内训师进行TTT授课技巧的培训，以此帮助他们不断提升授课能力，进一步提升企业的培训效果。然而，在培养内训师问题上，企业组织依然困惑于&mda......

走近腾讯-向腾讯学管理【特价】武汉：2026年08月21日

行程安排第一天：参观腾讯，学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍，腾讯参访学习看点，学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考，带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司，直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力；感受腾讯年轻充满活力的企业文化（聆听有关腾讯发展历程......

经验萃取——如何萃取组织经验武汉：2026年08月21日

1.熟悉国内外5种知识萃取的理论：如SECI模型、华为知识收割法、美国陆军AAR法、POST模型、联想集团复盘法。2.重点掌握STAR模型和联想集团复盘法进而萃取组织经验。3.课堂中萃取企业实际经验、并输出为工作案例、表单工具,促进员工技能的传承。课程大纲:课程导入:麦肯锡的知识管理一.为什么要做经验萃取1.经验萃取的......

向华为学习-任职资格标准体系建设及应用武汉：2026年08月21日

公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队，但对于员工能力培养缺位，人才关键时刻供给满足不了要求在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时，经营业绩并没有得到相应的提升，公司对人才的选拔和认证标准不清晰员工职业发展路径没有打通，员工晋升缺乏合理依据，个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制，出现......

TTT—企业内部讲师授课技巧实战训练武汉：2026年08月21日

本课程适合希望系统提升企业培训技能的职业人士，比如人力资源经理/主管、培训经理/主管、内部讲师、需要培训部属的部门经理及主管等课程大纲【第一天上午】一、第一项修炼认识TTT的意义与内训师角色1、企业内部讲师的困境（1）气氛沉闷，讲得枯燥听得辛苦（2）控场无力，突发状况无法处理（3）气势虚弱，压场不力紧张怯场（4）条理不......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班武汉：2026年08月21日

第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:培训课程的设计与准备培训需求评估培训需求的调查技术制定培训目标明确培训内容课程设计的一般程序培训课程的基本架构培训......

激活课堂：内训师精彩授课与互动呈现的终极技巧武汉：2026年08月22日

有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家、培训经理，人力资源管理者等课程特色1.实战导向：强调“做中学”，培训内容紧密围绕业务实际痛点与场景。2.成果导向：项目结束时，产出优秀会授课的内训师。3.课程思路：重体验、强感受、解问题,以教练式授课为教学路径4.教学策略：教（理论输入）、学（......

构筑用工防火墙，远离劳动纠纷：用工风险12大管控系统武汉：2026年08月22日

据人社部数据，全国每 8.19 秒就有一起劳动争议案件新增，年均增长率达 20%。此类争议中企业败诉率超 85%，每年用人单位赔偿总额高达 900 亿元，核心争议集中在加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等方面，甚至存在“劳动碰瓷”现象。劳资纠纷既耗费企业资金，又影响劳资关系，还可能引发连锁......

人力资源培训内训课程

保障农民工工资支付条例主讲：杨老师

农民工工资的拖欠一直是个热议的话题，尤其在过年的时候，农民都等着工资回家过年，若工资发不出，年也过不好了。因此，党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。2019年12月4日，国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》，该条例自2020年5月1日起施行。该条例的规定和制度创新，将对企业尤其是建设工程领域的......

组织绩效提升：人员与组织、流程的优化策略主讲：王老师

在竞争日益激烈，不确定性日益增加的时代，管理者面临的挑战日益严峻，各种各样的问题层出不穷。所有组织机构的一个关键问题是找到促进组织绩效可以持续提升的方法。管理者对于问题并不缺乏理解，但是缺乏能够快速解决问题的方法、工具，以及组织系统的强大执行力。本课程通过对人员、组织及流程进行分析，提供方法工具，帮助管理者快速发现问题......

向华为学习企业文化与经营管理主讲：窦老师

一、华为的价值追求与企业文化体系1、华为的价值追求与管理思考2、企业的价值与实现企业的价值价值创造元素技术创造与思想创造企业生存与管理导向3、华为的企业文化体系愿景使命价值观研讨：企业文化体系企业文化的四个层面二、以客户为中心的价值创造与实现1、以客户为中心的内涵与体现以客户为中心的体现以客户为中心的内涵不同岗位的价值......

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