武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

生产员工岗位培训体系的建立 武汉：2018年05月10日

一.现代制造业生产管理体系发展前沿1.制造业面临的主要挑战2.现代制造业的培训发展概况3.认知培训的投资回报关系4.建立制造业生产员工培训体系的意识二.认识我们的员工1.认识员工与企业的培训需求2.企业对员工的三级培训3.员工离职率与培训系统的关系4.员工胜任能力模型（G-KASH Model）三.制造业员工培训体系的......

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 武汉：2018年05月10日

1、提高ＨＲ劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；2、从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；3、从成本核算角度对企业用工进行规划，在合法用工的前提下如何节省企业用工成本；4、如何通过人力资源管理流程的再造，提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。......

解密阿里巴巴政委之道高级培训班 武汉：2018年05月11日

那年，当《历史的天空》中的姜大牙、《亮剑》中的李云龙在荧屏上咆哮厮杀的时候，阿里巴巴的马云在电视机前也同样热血澎湃。不过，让他激动的不是这些骁勇善战的主官，而是他们背后的人物，总有一位既能打枪又懂政策的幕后英雄 —— 政委。由此，阿里的人力资源管理多了一个分支 —— 政委......

班组KPI量化考核体系建立 武汉：2018年05月11日

一、班组绩效与公司绩效的联系1.现代制造业的势、道、术思考2.班组KPI量化考核设计和运作过程中存在的问题3.班组绩效如何对公司绩效的承接a)工厂KPI量化考核体系设计的骤介绍b)由公司战略确定工厂级KPIc)工厂级别指标分解至部门和班组二、班组绩效管理体系的建立1.班组常见的绩效指标a)常见的一线职能班组b)班组常见......

新时期的员工关系管理 武汉：2018年05月11日

企业总经理、总监、经理、人力资源相关管理人员课程大纲前言•认识员工关系的内涵员工关系=和员工搞好关系？员工关系是单纯的工作关系？员工关系与领导力、领导风格、管理能力……我们还在孤立的看待员工关系吗？第一篇•招聘也性感——入职前员工关系的培养策略入职......

新生代员工的激励与管理 武汉：2018年05月11日

开篇：企业管理中常见问题列举（1）大家谈：请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法（2）员工常见的行为问题列举一、年轻员工的个性及心理1、年轻员工的个性特征（1）工作价值观调查（2）生活价值观调查（3）社会评价与自我评价2、年轻员工的心理特征（1）影响员工行为的要素A、心理结构B、人格结构C、心理地位E、人生......

绩效改进工作坊 武汉：2018年05月18日

1、推动业务管理者和培训（ 人力资源从业者 ）管理者学习绩效技术， 发现实际工作中的绩效提升机会，实施提升方案， 实现业绩突破。2、在企业内部推广绩效技术的方法和工具，实现绩效提升。3、为公司培养绩效改进顾问，持续推广绩效技术、改进组织绩效。课程特色：贴近业务：服务于业务的真实需求。您可以带着业务实际中的遇到的困难和问......

举办高级企业培训师国家职业资格一级鉴定培训班 武汉：2018年05月20日

为大力推行国家职业资格证书制度，建设一支满足现代企业教育培训需求的高素质师资队伍，适应现代企业培训制度建设的需要，名课堂联合相关单位决定于2014年举办高级企业培训师职业资格培训班，现将有关事项通知如下。【报名对象】1、企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人；2、企业职工教育培训中心教师及管理人员；3、成人......

人力资源培训内训课程

TTT企业培训师培训技巧提升 主讲：赵老师

TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。课程收益：☆掌握专业培训的操作流程；☆能够独立策划、设计和准备培训课程；☆掌握成人学习的理论、......

企业培训师专业授课能力提升 主讲：张老师

公司内部培训人员兼职讲师上课人数： 36人以内培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享设计思路：针对以上问题，让我们同分享《企业培训师专业授课能力提升训练》目的是帮助企业内部培训师系统地掌握实用有效的各类授课技巧，从成人学习心理学掌握到克服授课中的紧张情绪，从提升授课语言......

心理测量及分析技术在职业生涯规划中的应用 主讲：余老师

帮助学员初步了解职业生涯规划和管理的重要性及操作流程系统化地认识并熟练掌握职业规划所需心理测量工具学员对象：适用于职场培训方式：理论讲授、量表施测、案例分析、分组讨论、情景演练、互动游戏培训内容第一讲：关于职业职业生涯规划和管理一、为什么要做职业生涯规划和管理？1.厘清五个误区（1）以后的问题以后遇到时再去解决（2）亲......

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