武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

新时期的员工关系管理 武汉：2019年05月24日

这是最好的年代，也是最坏的年代，我们的生活在这个疯狂变化的年代接受着怎样的挑战，新事物、新思维、新现象怎么影响着我们的生活，影响着这人们之间的关系，员工关系或许不是我们生活中最亲密的关系，但是却是我们生活中共渡时间最长的关系群体……最好的年代？或是最坏的年代？课程对象：企业总经理、总监、经理......

新生代员工的激励与管理 武汉：2019年05月24日

1、陈述新生代员工的个性特征和心理特征2、明确管理者关注的三大新生代员工问题3、运用上、下级沟通技巧，与新生代员工建立亲密关系4、掌握新生代员工的激励机制和管理办法课程大纲:开篇：企业管理中常见问题列举（1）大家谈：请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法（2）员工常见的行为问题列举一、年轻员工的个性及心理1......

班组KPI量化考核体系建立 武汉：2019年05月24日

作为现场管理人员，提高团队KPI的表现是工作的核心！因此，绩效管理工作日益成为管理人员的核心工作，虽然大多数公司已经拥有了KPI考核体系，然而，在我们与众多企业生产管理人员接触的时候，我们常常看到如下现象：KPI只有总监经理层知道，未有效分解到执行层及基层；现场管理人员并不理解工厂KPI指标的真正内涵和相互关系；现场管......

解密阿里巴巴政委之道高级培训班 武汉：2019年05月24日

那年，当《历史的天空》中的姜大牙、《亮剑》中的李云龙在荧屏上咆哮厮杀的时候，阿里巴巴的马云在电视机前也同样热血澎湃。不过，让他激动的不是这些骁勇善战的主官，而是他们背后的人物，总有一位既能打枪又懂政策的幕后英雄 —— 政委。由此，阿里的人力资源管理多了一个分支 —— 政委......

绩效改进工作坊 武汉：2019年05月31日

1、推动业务管理者和培训（ 人力资源从业者 ）管理者学习绩效技术， 发现实际工作中的绩效提升机会，实施提升方案， 实现业绩突破。2、在企业内部推广绩效技术的方法和工具，实现绩效提升。3、为公司培养绩效改进顾问，持续推广绩效技术、改进组织绩效。课程特色：贴近业务：服务于业务的真实需求。您可以带着业务实际中的遇到的困难和问......

PTT国际专业讲师训练—敏捷课程设计与开发 武汉：2019年06月14日

企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业......

如何管理/育/留90后员工 武汉：2019年06月15日

1、应对80后、90后新型员工的管理挑战；2、学会与80后、90后交往的五大秘籍；3、将80后、90后员工培养成为公司的优秀骨干；4、客观/科学认识80后与90后员工；5、面对80后与90后,重新认识管理—管理的内涵与原则；6、激励团队士气、激发工作热情。学员对象：企业所有管理人员课程大纲第一讲客观认识80......

人力资源效能方程式（原创版权课程）—从财务与运营的角度让你更懂HR 武汉：2019年06月20日

1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维；2、HR与业务实现：了解财务与经营，更好地支持业务部门工作的开展；3、HR与数据分析：理解财务报表背后的数据信息，减少与业务部门沟通的成本；4、HR与绩效改进：掌握绩效数据间的勾稽关系，从财务角度理解KPI指标设定；5、HR与价值创造：学会个税筹......

人力资源培训内训课程

稳健致胜---员工流失率管理实战 主讲：禹老师

企业总经理、副总经理、人力资源总监、经理、人力资源从业者。授课方式理论剖析讲演 + 互动式案例解说 + 行为情境教学 + 故事游戏分享课程纲要第一讲： 企业发展与员工关系深层次思考1企业发展与经营管理员工的重要性认知2企业与员工相互认可的程序3让员工认可企业从哪五个方面开始?---100%企业想找一个好员工,100%人......

企业内部讲师培训之基于MM课程设计与开发 主讲：杨老师

本课程的关键词:需求分析;问题导向的课程设计-脑图;学习地图;本课程重要教学工具：教学内容要因分解表;培训需求策略分析表;培训课程设计表;学习地图:脑图软件.本课程重要的教学方法:找通挖坑法:双线类比法:苏格拉底教学法(二)进阶培训的前提条件和参加对象要求参加进阶培训的企业内部讲师都应该经过第一阶段的培训才能参加进阶的......

“量体裁衣 精准识人”——用人部门的招聘面试技巧 主讲：张老师

招聘为什么这么难？招聘应该谁说了算？招聘与您有什么关系？如何破解企业招聘难题？如何实现精准招聘面试？如何有效控制企业招聘成本？如何成为一名优秀的面试官？如何从战略层面去思考企业招聘工作？……以上问题，作为企业管理者，您有深入思考过吗？二十一世纪企业的竞争就是人才的竞争，人才的竞争从招聘开始。......

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