武汉人力资源培训

武汉人力资源培训公开课

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 武汉：2019年09月22日

1、系统提高：从90后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，通过有针对性的专业训练，全面提升企业中基层的人才管理技能。2、可操作性：聚焦于90后员工这一群体，方法、技能及案例等均贴近实际，课后即可操作。3、寓教于乐：通过理论讲解、小组互动、游戏体验和视频分享等多种学习形式，让您在轻松、愉悦的环境中快乐学习和全面提......

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 武汉：2019年09月24日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。学习目标：●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情......

绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班 武汉：2019年09月25日

绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大，导致组织内推行绩效管理变得十分困难，许多管理者对如何有效建立和推进绩效管理体系深感困惑：如何选择合适的绩效管理模型？如何设置符合企业的绩效考评要素？如何搭建绩效考核平台？如何提升组织......

TTT-培训师的培训 武汉：2019年10月10日

1.培训师的角色与特点* 培训的类型、阶段、层次* 培训与教育的不同之处* 培训的类型和各类培训的实施过程* 优秀培训师的特质2.了解你的授课对象* 为什么了解学员如此重要* 成人学习的原理、特点和风格* 了解学员的类型3.培训师的演讲技巧* 克服紧张情绪* 语言的运用* 声调的运用* 形体语言4.培训师的控场技巧* ......

生产员工岗位培训体系的建立 武汉：2019年10月25日

※ 了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿※ 从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系※ 深刻领悟生产员工培训体系的六大模块※ 能够作为Team leader推动工厂内生产员工培训体系的建立授课对象：运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人课程大纲：一.现代制造业生产管理体系发展......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班 武汉：2019年10月27日

2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等多部法律的决定，对《劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等等与企业用工密切相关的法律的部分内容进行了修改。此前，201......

TTM-卓越培训经理训练 武汉：2019年10月31日

了解培训管理的本质及未来趋势掌握培训管理者能力模型及应用掌握培训需求分析收集的工具方法掌握课程体系设计、开发的工具方法掌握柯氏四级评估工具的运用了解常见人才发展项目的设计与运营课程大纲第一单元 组织学习与培训一、培训的目的与定位1．培训的四个目的2．培训的五个定位二、企业培训成熟度五级模型1．兼职做培训2．独立做培训3......

TTM-卓越培训经理 武汉：2019年11月06日

培训管理者、HR、培训师。课程大纲：第一单元 组织学习与培训一、培训的目的与定位1．培训的四个目的2．培训的五个定位二、企业培训成熟度五级模型1．兼职做培训2．独立做培训3．系统做培训4．企业大学做培训5．从培训到学习型组织三、培训管理工作的发展趋势及挑战1．学习方式及技术的变革2．获取支持3．以最少资源获得最大效果4......

人力资源培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理—从管理到领导 主讲：曾老师

企业中高层领导，部门总监、部门经理，新上任的管理者，各种团队领导等。培训方式：演示、讲述、案例研讨、游戏扮演、角色演练等。课程大纲序：现代企业的战略人力资源管理现代企业人力资源管理的演变与发展 树立知识经济时代正确的人力资源观念 部门经理人力资源管理的角色与重要性 部门经理与人力资源经理在管人上职责的划分第一篇 部门经......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲：何老师

1. 让部门经理认识到，在激发带领团队时，人力资源管理对本部门工作的重要性2. 让部门经理明白，如何与HR部门合作，做好本部门的选育用留工作3. 让部门经理掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法4. 改善部门间关系，避免推诿内耗，化解部门间矛盾，建立良好氛围5. 有利于招到合适员工，并快速培养成有用之才。6. ......

企业危机管理培训 主讲：平老师

第一讲 让工作场所更安全职场隐私选择优秀人才牢骚也是一种警示信号另一种警示信号：威胁预防危机：进行背景调查弗吉尼亚理工大学事件的教训离标杆尚有一段距离职场暴力政策案例研究：远离问题员工自杀与工作恶魔还存在吗警卫并非万能第二讲 驾驭威胁与职场暴力绝对不会发生在这里威胁评估评估暴力产生的要素你的问题来了了解威胁对策危机的形......

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