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金属材料的性能与选用 广州：2025年12月19日
一、基本概念材料的分类金属材料塑胶与橡胶材料介绍材料学基本术语材料选择案例二、金属材料的力学性能应力和应变概念拉伸性能真应力和真应变塑性变形后的弹性回复压缩、剪切、扭转变形硬度及其他力学性能材料的强度、刚性、塑性、弹性、韧性、疲劳等性能耐磨性能热性能材料性能多样性材料参数解读设计、安全因素金属材料的焊接性能三、金属材料......
DeepSeek助力高效办公 上海：2025年12月18日
国产DeepSeek类似ChatGPT，是一种基于人工智能技术的自然语言处理模型，可以理解和生成自然语言，同时也具有一定的推理和逻辑能力，核心是深度思考和联网搜索。可以通过回答用户的问题、提供建议和解决方案等方式辅助办公，例如解答常见问题、提供技术支持、快速生成文档、辅助制作PPT，编写函数，自动化办公流程等，也可以结......
Power BI 数据分析和可视化实践 上海：2025年12月18日
本课程的受众是想要学习如何使用 Power BI 准确执行数据分析的数据专业人员和商业智能专业人员。本课程还面向那些开发报告的人员，这些报告可以视觉效果来自云端和内部部署中的数据平台技术的数据。课程大纲模块 一：Data Analytics入门本模块探讨了数据空间中的不同角色，概述了数据分析师的重要角色和职责，然后探讨......
创新技能训练 上海：2025年12月18日
经理、团队领导、项目负责人、主管及普通员工,研发工程师以及技术人员；产品经理、项目经理；所有需要运用创造力的职场人士（推行新服务、制定新流程...）【课程大纲】一、开发创新潜能和创造力1.将现有问题转化为成长机遇2.丢掉束缚，允许自己随意想象3.拓展视野，以不同的角度看待事物4.发现保持创新积极性的技巧5.辨别出自身的......
PPT完美商务报告-从做的“精美”到说的“精彩” 上海：2025年12月19日
➢ 针对管理人员，认识到 PPT 应该什么样、不该怎么样、可以什么样，提升自己的演讲效果；➢ 针对营销人员，认识到提升演示说服力至关重要， PPT 既代表公司更代表个人，通过学习加强提案、演示的胜算，提升业绩；➢ 针对所有 PPT 应用者，提升 PPT 设计效率，增加视觉化表现力，提升说服力与影响力；培训对象➢ 需要用......
创新方程式—创新工具及问题解决 上海：2025年12月23日
（一）破冰热身1.建立学习规则、明确课程目标2.互动破冰（二）创新思维导入1.创新的价值——疫情当下的企业现状和创新的意义2.创新的分类和定义3.跨越创新的障碍——成长性思维和固定性思维对创新的作用（三）主动创新1. 创新的三大底层逻辑揭秘：1）内循环创新—&......
当ChatGPT牵手OFFICE 上海：2025年12月24日
天下大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡！未来只有两种人，一种是会用AI的人，另一种是不会用AI的人。ChatGPT是一种基于人工智能技术的自然语言处理模型，可以理解和生成自然语言，同时也具有一定的推理和逻辑能力。可以通过回答用户的问题、提供建议和解决方案等方式辅助办公，例如解答常见问题、提供技术支持、快速生成文档、制作......
激活全脑：创新思维与高效问题解决 深圳：2025年12月19日
(一)了解全脑思维模型及思维偏好模式(二)掌握先进的全脑思维工具，帮助解决工作问题；(三)学会用全脑思维工具来分析问题（帕累托、鱼骨图、思维导图、团队列名等）；(四)学会用程式化的行动学习来解决问题。(五)增强自我认知，提升综合素质，实现团队学习课程对象各部门总监、经理、骨干员工等、班站所长、班组长等课程大纲第一讲 全......
职业技能培训内训课程
《团史及团的工作方法实务培训》 主讲：夏老师
准确把握习近平五四讲话精神实质内涵和共青团十八大精神；打牢思想基础，让团十八大报告的新思想、新论断、新提法、新举措入脑入心；回顾共青团发展史，始终做到坚定信念跟党走，发挥青年生力军作用；企业共青团活动设计与实施，团干部的工作方法与能力提升。适用学员：共青团基层团干部课程大纲：一、习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲......
态度决定一切 主讲：鲍老师
公司所有新员工以及中基层主管；课程目标：掌握优秀员工所必须具备的心态、理念；掌握主动思考问题解决问题的思维方式；掌握与上司的交往技巧；掌握与同事的交往技巧；塑造阳光心态；课题背景：每个人的起点都是从新员工开始的；每个人的起点都是从下属开始的；为什么有那么多人一生都碌碌无为？因为态度；提高自己的实力是一件非常困难的事情吗......
高情商中层管理者的情绪管理之道 主讲：周老师
随着90后逐步成为企业员工的主体，管理者在团队管理中会遇到一些意想不到的问题甚至是尴尬，因为90后员工无率是忠诚度、敬业度、稳定性都与前三代员工有非常明显的差异。因此许多管理者对90后的管理显得有些手足无措。究其原因这与90后独特的成长环境带来其内心需求的变化有很大的关系，正如罗振宇在《2022时间的朋友跨年演讲》 中......
