武汉职业技能培训

武汉职业技能培训公开课

Excel与PPT在企业管理中的高级实战应用-张卓老师武汉：2024年06月21日

1、系统掌握Office的各类高级技巧与方法，并运用到实际工作中；2、将原本手动计算的工作交由Excel自动完成，大幅提高工作准确度与速度；3、学会把非常复杂繁琐的数据分析任务变得简单易行；4、运用专业的设计思路指导幻灯片的图文布局，改善幻灯片的呈现效果。课程特色1、突出Office操作工具与实际工作的有机结合，使学员......

背靠大数据的互联网思维在管理中的应用—金融行业TL绩效提升速成班武汉：2024年06月22日

前言：电销管理的质疑反思1.电销市场发展的四个阶段2.电话营销市场惯性与客户行为的重新审视3.团队绩优的困惑4.电销TL的角色反思5.电销团队绩优障碍的十项排查第一部分电销管理轴线的实效创新1.业绩产生的横轴纵轴3.高绩效TL的职能定位4.从优秀走向卓越——新一代TL的胜任力模型5．业绩冲刺管......

财务精英必会的OFFICE办公软件应用武汉：2024年08月06日

EXCEL是财务人员高频使用的软件，然而绝大多数人对这个软件的功能只了解了冰山一角。正所谓江湖武功唯快不破，财务人员只有掌握EXCEL高效应用技巧，才能大大提高处理财务数据的效率。当然优秀的财务人士不仅限于在幕后分析数据，更多人会站在台前，拿着PPT财务分析报告给领导们讲解公司的经营状况，这时候就需要掌握好构思、掌握好......

卓越魅力女性训练营南昌：2024年07月27日

1、魅力原动力1.1真正的魅力是柔软不逞强，是包容不挑剔，是生命不息折腾不止的激情1.2魅力是对生命的掌控，是平衡的能力2、预约死亡：生命的借记卡2.1年龄的颜色穿过岁月的女人——20岁—投资自己的最好时光30岁—可以重来的人生彩排40岁—生命刚刚的开始50岁......

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班长沙：2024年05月15日

各中央及地方企业全员。课程大纲（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）......

贯彻工会十八大会议精神暨全面提升工会干部履职能力培训班长沙：2024年05月20日

中国工会第十八次全国代表大会对《中国工会章程》进行了部分重要修改。为全面贯彻中国工会十八大会议精神，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，系统总结十七大以来的新时代工会工作的成就和经验，深刻把握以中国式现代化对党的工运事业和工会工作提出的新任务新要求，明确新时代新征程上工会组织肩负的历史使命和工会工作的......

党建品牌建设创新暨党建工作高质量发展长沙：2024年05月31日

各企业全体纪检干部、党务干部，主要包括：党委委员、纪委委员；党委、纪委；监察审计部；党总支委员；党支部委员及相关人员；各类金融企业和银行企业党务干部、纪检干部，党委委员、纪委委员、监察审计部等。课程大纲第一讲：经典党建品牌剖析一、战场上的党建品牌1.支部建在坑道抗美援朝的党建工作2.“一面作战，一面建设具......

数据分析的利器--从Excel到Power BI 长沙：2024年05月31日

适用于有一定Excel数据分析操作基础  熟悉VLOOKUP函数和数据透视表  通过数据管理支持业务决策课程收益掌握Power Query数据清理的工具和方法；掌握Power Query多工作表、工作簿数据动态汇总。掌握Power Pivot数据分析、数据建模的方法，常用DAX函数应用；掌握Power BI Des......

职业技能培训内训课程

管理者素养和技能提升训练 -自我管理阶段主讲：牟老师

管理者可以通过此课程培养正确的工作态度与素养，对工作具有更多的责任感与热情。工作上可以建立更有效率的工作模式，提升与各部门之间的沟通，达到最大的工作效益。此课程重点将放在与实际工作上可以立即应用的专业工作技能如沟通，目标设定，时间管理，压力和情绪管理等。以身作则是最低成本的管理。该课程整体而言，使得管理者自身先具备良好......

销售人员职业化素养全面塑造主讲：郑老师

在行业竞争愈演愈烈的今天，职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来，最好的服务就是做最专业的服务，做最专业的服务来源于所有岗位的员工都是训练有素的，都是职业人，都能展现专业服务形象，服务意识，良好的职业心态、高尚的职业道德，但职业化在我国企业中也仅仅处在起步阶段，提升的道路还任重道远。培训目的：1、树立......

职业三化：用智慧的状态推动高效工作主讲：韩老师

当前社会碎片化知识泛滥，心态浮躁，压力大，导致无暇自我提升，同时，企业发展的核心又是人才，面对竞争日益激烈，企业应付各种降维打击和行业竞争，企业当前对于大量的人才需求日益激烈。如何确保优秀人才留得住、用得活，认同企业成为企业创造价值的坚实基础。企业唯有从战略角度重视人才培养，从员工职业发展的角度看待人才培养，建立一套自......

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