热门搜索关键字
北京财务报表培训 上海新会计准则培训 广州财务分析培训 深圳会计准则培训 苏州预算管理培训 南昌IFRS培训 长沙现金流培训 合肥成本控制培训 郑州成本管理培训 南京成本分析培训 杭州应收账款培训 无锡成本核算培训 西安财务主管培训 福州财务风险培训 济南发票处理培训 厦门财务报告培训 台州财务战略培训 太原财务知识培训 石家庄新所得税法培训 重庆固定资产管理培训 贵阳财务报表分析培训 青岛全面预算管理培训 天津财务管理制度培训武汉财务管理培训公开课
重塑企业韧性:CFO视角下的结构性降本增效与量化经营分析 武汉:2026年10月28日
第一部分:降本增效总体框架、推进思路与落地实案1. 降本增效总体框架四大视角的结构化成本认知三个层面九字诀开展工作:算得细、管得住、降得下工具:降本增效十三大方法论工具:价值链成本地图企业增效瓶颈和降本重点判断2. 一手抓管本,健全成本管控体系,靠机制推动降本增效活动可持续成本定额和标准体系成本目标和责任体系成本预算管......
大运营视角下房地产成本管理与降本增利 武汉:2026年10月31日
了解成本控制过程的管理要点,制定匹配市场和压制竞争对手的的目标成本,提前策划、精准匹配、精细调研了解合约规划的制定方法,实现目标成本有效分解了解动态成本回顾机制,准确预测产品动态,降低定价风险学会项目各阶段成本控制的核心方法,采用有效手段达到“降本增利”的目的课程大纲:一、 行业形势分析......
向华为学成长系列课程——企业年度经营计划与预算管理 武汉:2026年10月31日
企业高层管理者、各业务部门核心骨干、各职能部门核心骨干和战略管理专业人员、关键岗位的“优秀二等兵”。【课程收益】1.从公司战略推导出年度经营计划,从公司级推导出部门级的年度关键任务,从总绩效目标推导出个人绩效指标,实现“左右对齐、上下同欲”;2.排除障碍年度经营目标达成的......
财务报表中的纳税风险识别与应对 武汉:2026年11月03日
总经理、财务总监 税务经理、税务主管 财务经理、财务主管......
合并报表实务操作与难点解析 武汉:2026年11月03日
财务总监、会计经理会计主管、总账会计会计师事务所审计人员证券公司金融分析师课程介绍一、合并范围确定“最新变化”1、合并范围的确定:“控制”-可变回报的判断-权力的识别-权力与回报之间的关系2、合并范围的豁免:“投资性主体”-投资性主体的判断-合并范......
从年度经营计划到财务预算落地 武汉:2026年11月03日
年度经营计划是企业为了实现年度战略目标而指定的寻找资源及配置资源的一系列活动。几乎所有的企业都会编制年度经营计划,但如何制定出最有效的经营计划,让企业的资源配置达到帕累托最优,以最少的本钱,做最多的事,达到最好的效果,则是很多企业所遇到的管理难题。那企业究竟应该如何制定科学合理的年度经验计划,幵借助预算工具让其成功落地......
管理会计全场景实战应用,实现战略、业务、财务一体化 武汉:2026年11月10日
疫后企业资金链紧张,如何了解企业资金底线与缺口?战略不容易落地,如何有效拆解指标?销售预算总是算不准,如何做到精准预测?成本居高不下,如何从资源配置角度有效规划?新时代下财务管理人员需要更多接触业务层面,深入了解并支持业务过程和决策,并对业务的绩效评估提供依据,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化。管理会计是企业的......
营运资金管理体系创新 武汉:2026年11月10日
【体系创新】摒弃传统资金管理理念,实现资金管理体系化【全局视野】 从企业战略高度出发,让资金管理渗透各环节【效率提升】全局视角,让营运管理落到实处,杜绝无效作业【业务赋能】营运资金管理与业务高效协同,赋能企业运营管理课程对象:01 CFO、财务总监、资金总监 02 财务经理、资金经理 03 司库、资金管理人员 04 其......
财务管理培训内训课程
总经理财务管理——财务战略与盈利模式 主讲:陈老师
企业经营的本质是追求价值增长。总经理及其高管团队是实现股东期望和企业营运目标的核心,如何实现股东期望和企业营运目标,总经理及其高管团队需要制订整体战略、业务战略和职能战略并有效贯彻落实。然而,大多数企业高管们对财务战略的认知严重不足和片面,多数公司都没有制定财务战略,导致中国企业的财务健康状况堪忧,主要表现为:1、业务......
建筑业年度经营计划与财务预算 主讲:胡老师
一、年度经营计划分解1、梳理各类工程产值2、经济指标3、利润指标4、各类结点二、年度预算与进度分解1、分部分项工程费1)人工费2)材料费3)施工机具使用费4)企业管理费5)利润2、项目措施费1)单项措施费2)总价措施费3、其他项目费1)暂列金额2)暂估价3)计日工4)总承包服务费4、规费1)工程排污费2)社会保障费3)......
企业的全面预算管理 主讲:贾老师
又到年度预算的时间,作为管理者会被要求做预算,这预算是每年做,但若始终也不了解预算的目的和价值所在,如何利用预算来调整我们的投入成本,这预算就变成了配合公司财务部门的数字游戏,变成了每年的例行工式,费时费力不达效果,况且专项预算管理者还没掌握编制的方法,就是简单填写数字了事,以上的情况作为管理者的您是否深刻体会到了呢?......
