武汉人才开发培训

武汉人才开发培训公开课

结果为王——激励型薪酬管理体系的设计与落地 武汉：2025年11月19日

第一讲：薪酬设计的四性与四定一、薪酬体系设计的四大原则1. 内部公平2. 外部公平3. 个人公平4. 组织公平二、薪酬体系设计的关键步骤—四定1. 以岗位定级—岗位评估2. 以市场定位—市场薪酬数据3. 以能力定薪—任职资格4. 以绩效付薪—绩效管理案例解析：......

萃取式学习地图—匠艺传承关键岗位人才复制 武汉：2025年11月21日

人才，是企业发展的核心竞争力。想要实现高速发展，人才的快速培养是企业亟待解决的核心问题，尤其是关键岗位的人才培养。关键岗位人才梯队是保障公司业务稳定运行、公司效益持续增长的关键。公司往往花费了大量的人力、物力、财力在关键岗位的人才培养上，却发现困难重重：来自业务部门的困惑：培养周期长：关键岗位的培养周期长，花了大量精力......

三轮驱动™-TTM培训体系优化与培训管理 武汉：2025年11月26日

随着企业的不断发展壮大，培训承担着人力资源发展"选育用留"中关键的"育"的角色，这部分工作已经越来越被认可和重视，越来越多的企业开始建立自己的企业大学，打造学习型组织文化。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。但怎样做好这项工作，对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中......

制造业人力资源规划实务 武汉：2025年11月27日

以战略视角制定人力资源规划快速掌握人力配置的规划方法，包括直线员工及非直线员工的预算工具及应用掌握如何制定人力成本预算，及人力成本控制的实操学会制定人力资源管理项目的流程及甘特图培养HR经理人从战略的角度看待人力资源，提升制定并执行人力资源解决方案的能力。课程内容第一讲：人力资源规划概述一、人力资源规划是实现......

企业教练全技能 上海：2025年11月21日

1. 实现领导者个人被激励启发、思维转变。2. 培养领导者“赋能他人”的基础能力：·转化负面的能力，深化信任的能力；·聚焦目标的能力，拓展思维的能力；·激励内驱的能力，创建愿景的能力；·有效反馈的能力，专注行动的能力。最终，领导者可以通过教......

无坎不越——对上、对下、对外，跨部门沟通艺术 广州：2025年11月27日

讲演结合；声情并茂；理性与激情相融；实用性与趣味性的完美结合，寓教于乐；大量的案例，工具介绍，视频，小组讨论，模拟演练，全程互动，气氛热烈。课程大纲第一讲：沟通能力的重要性1. 一项关于沟通能力与胜任度的调查视频分享：是什么影响了他们的沟通?2. 沟通能力对工作和生活的影响3. 沟通能力：表达+倾听第二讲：沟通意愿的重......