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高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 武汉:2026年10月16日
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心是人才的竞争,人才是企业发展的关键,能否招到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且长久发展的关键。但是很多企业在人才竞争中的招聘面试环节就处于劣势,他们在人才选聘中没有科学的评估标准和评价方法。没有接受过系统训练的面试官为企业引进大量不合格人员,造成了......
薪酬体系设计方案 武汉:2026年10月16日
人力资源总监/薪酬经理/人力资源专业人士【课程大纲】一、前言:激励为什么重要?1.1 员工工作表现受到哪些因素影响?1.2 为什么激励体系是重要的?他对企业管理的价值体现在哪?1.3 不同视角下的薪酬管理1.4 总结:薪酬激励体系的总体策略二、设计满足薪酬管理需求的职级框架2.1 职级体系设计三步法2.2 岗位价值评估......
新形势下建工企业用工模式筹划与风险防控实战班 武汉:2026年10月16日
第一天模块一 劳动用工面临的新形势和法律风险防范策略1.《劳动合同法》颁布实施以来,劳动用工呈现怎样的发展趋势?2. 新形势下企业劳动用工管理面临哪些挑战?3. 企业处理劳动用工争议时应确定怎样的思路和策略?4. 企业有哪些用工风险?如何防范用工风险?模块二 劳务派遣新规与企业应对1.《劳动合同法》修正案、《劳务派遣行......
战略性人才盘点一创建人才驱动型组织 武汉:2026年10月29日
1、 只讲“干货”,提供可实际落地的工作表格、操作手册与模型;2、 深入一线,汇集数嬤家国内知名企业人才盘点的实践经验;3、 分享案例+实践演练,帮助学员理论落地为实践。课程对象负责人才管理、领导力发展的HR中高级管理者;参与企业内部人才选拔的业务中高级管理者。课程内容第一篇:导入1、 人才盘点......
BP实战班:华为HRBP关键方法与实践 深圳:2027年01月08日
一、HRBP需要开展哪些工作才能提供价值1、HRBP的角色定位和核心工作职责案例:华为/腾讯/阿里HRBP角色定位案例:华为HRBP作为战略合作伙伴的关键业务活动2、HRBP与业务合作的不同阶段的职责3、HRBP如何从职责转化为结果HRBP从职责到结果的四个方面如何实现从职责到结果案例:华为AT运作分享案例:华为/阿里......
基于第五项修炼的成长型管理组织效能与卓越家庭教育 广州:2026年12月04日
一、成长型组织(公司和家庭)1、破冰:能量唤醒:促进关系游戏2、成长型组织的三大特征3、个人及组织的管理效能,以及其核心动力4、最高效能?二、建设成长型组织的三要素1、管理者的特质(部门管理者及父母)2、使命与愿景(部门及家庭)3、达成使命、愿景的机制( 部门及家庭)三、建设成长型组织的五步骤1、共同愿景;2、自我超越......
