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量化薪酬-薪酬体系设计 苏州:2025年11月24日
从事薪资相关工作多年或了解公司现有薪酬状况,并对薪酬设计,薪酬分析有着最纯粹的热爱;在薪酬设计方面有一定的话语权,能够与公司管理层进行意见交流;必要的 Excel 技能,熟悉常见公式和表格的应用。课程大纲第一天:梳理及诊断引言及基础概念--整体报酬理论(货币层面/时间层面)--薪酬向量 or 标量--战略薪酬,云薪酬-......
全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班 济南:2025年11月04日
1、帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则;2、帮助学员了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用;3、帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理。培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福......
以提升效能为导向的绩效体系设计与薪酬体系设计实战营 济南:2025年11月15日
培训采取课堂集中培训的形式进行通过课堂讲述、图片展示、案例研讨等方式结合情景演练、互动使学员充分牢固掌握课堂所学知识课程呈现课程大纲第一章如何营造绩效文化,培育绩效管理氛围1.企业文化与绩效文化企业文化与价值观价值观与绩效文化的关系2.如何构建高绩效的绩效文化与绩效领导力如果管理者缺乏正直和诚实,则足以败事管理者需要实......
全面薪酬体系设计培训班 广州:2025年11月13日
认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参......
组织中的行为学与心理学 广州:2025年11月08日
1.体验:超过10个现实的生活、管理案例,切身体会心理学在生活中的巨大威力;2.提炼:基于心理学的4类经典开关分析,以及具体的管理行动指南;3.升华:将西方心理科学与中国历史智慧结合,以术为入,以道为出。培训对象部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部课程大纲引入:心理学简史第一模块 洞察组织中的人性(语言-安全感)......
打造新世代的销售队伍 北京:2025年11月18日
一线销售团队的管理者课程收益:销售工作有其独特之处,担任销售管理者的人往往都是业务上的能手,但作为管理者的作用很容易被他自身忽略。怎样招聘到好的销售人员?怎样把销售任务的完成控制在过程中?怎样帮助销售人员提升操作能力?怎样帮助销售人员持续工作激情?怎样形成团队的凝聚力,来共同抵抗来自于市场的压力?本课程将围绕这些问题,......
