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武汉薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计高级培训班 武汉:2017年01月13日

总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管、咨询顾问、公司薪酬项目组成员,尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者。培训收益:1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧;2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计......

薪酬体系设计“6+1”实操班 杭州:2017年02月24日

1.帮您学会薪酬设计的流程及方法,能独立设计企业的薪酬体系2.通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能3.现场进行职位评估练习,并提供最经典的美世国际职位评估体系工具4.现场进行薪酬曲线的模拟设计5.现场进行薪酬职级与薪级的分级课程对象人力资源总监、经理、专员课程大纲一、薪酬体系1.全面薪酬概念及其构成2.薪酬概念......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州:2017年01月11日

渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经理、专员等。课程大纲:第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工?3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同?4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州:2017年03月08日

渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经理、专员等。课程大纲:第一部分 付薪哲学1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工?3. 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同?4. 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励......

新会计准则与国际会计准则比较 广州:2016年12月28日

一、中国新会计准则(CAS)的变化实质1、规则导项VS.原则导项2、历史成本计量模式向公允价值模式的过渡3、中国新会计准则体系基本准则具体38项会计准则及运用指南《企业会计准则解释》新旧会计准则的主要差异二、国际财务报告准则(IFRS)的介绍1、国际会计准则委员会(IASC)的成立及发展2、国际财务报告准则体系(IFR......

网络营销实战演练 北京:2016年12月30日

学习了网络营销实战演练课程能让你全面实施网络营销操作步骤,掌握企业实施网路营销全套系统,让互联网成为你成长的新动力,让互联网更快速高效为你盈利!拓宽企业经营者营销思维,提高企业营销管理者稳定性,减少网络营销工作者矛盾,进而达到提升企业营销力量、成交能力和提升营销工作者综合素质及能力、建立社会对企业的更好口碑。课程对象:......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...