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武汉领导艺术培训公开课

“后80、90后”员工心态管理和领导艺术 苏州:2018年03月14日

1、大量生动案例启发深层次思考;充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。2、快乐学习,形式轻松活泼,理性反思自我。3、内容实用,通俗易懂,现学现用。课程大纲序曲、热身1、相见欢2、 团队组建3、课程目标模块一、追本溯源:责任心缘何迷失“后80/90后”之定义一线主管如是说新生代新生代员工的成长......

90后员工的管理与领导艺术 苏州:2018年04月13日

HR主管、其他部门主管及企业需要和新生代接触的人员课程收益:认知“90后”员工的行为和人格特征了解90后职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;站在90后的角度,提炼对管理者的心态素质要求;掌握管理90后常用的有效方法;掌握有效激励与辅导“90后”的技巧及策略......

新生代员工的领导艺术 广州:2018年01月26日

各职能部门经理/主管等课程大纲【第一天上午】一、为什么要管理新员工?1、招人的苦恼(1)团队人数不足,面临被拆分的风险(2)团队业绩不佳,不合适的人也凑合用(3)团队人员流失,团队内部负面信息增加2、招进一名新员工的基本付出(1)沟通确认用人需求(2)发布招聘要求(3)筛选候选人简历(4)通知面试(初试、笔试、复试)(......

九型人格 ----自我认知和领导他人的实用领导艺术 广州:2018年03月30日

九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力,当这种能力成为您的习惯后,您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势,并学会跳出这个局限,善用自己的优势,引领自己去创造一个和谐完美的人生;?九型人格带领我们研究行为背后的出发点,也就是行为的动机和注意力的焦点,当您知道我们身边重要人的性格背......

减少决策盲点,突破发展瓶颈 深圳:2018年03月20日

一. 决策盲点的定义(第1天上午)分享个人经历二. 盲点的成因1. 人的本性:自我,情感与偏好2. 后天发展:思维的形成及来源 判断 记忆储存及影响 防御机制3. 内外挑战对决策硬件的影响.三. 预防和减少决策盲点 (第1天下午)1. 拥有健康快乐的自我;2. 自己动手的知识和技巧;3. 以人为镜,清点库存,吐故纳新;......

专业研发质量管理 北京:2018年03月22日

一、案例分析二、研发质量管理概述1.研发质量管理体系的六个根基:1)之一:研发流程与指标体系2)之二:研发质量的组织保障3)研发质量执行体系?之三:研发质量策划(质量计划、质量目标)?之四:研发质量控制(评审、测试)?之五:研发质量保证(引导、培训、审计)?之六:研发质量改进(度量、考核、能力基线)4)根基之载体:文件......

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