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员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 武汉:2025年09月26日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分:经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依......
TTT—企业内部讲师授课技巧实战训练 武汉:2025年09月26日
本课程适合希望系统提升企业培训技能的职业人士,比如人力资源经理/主管、培训经理/主管、内部讲师、需要培训部属的部门经理及主管等课程大纲【第一天上午】一、第一项修炼认识TTT的意义与内训师角色1、企业内部讲师的困境(1)气氛沉闷,讲得枯燥听得辛苦(2)控场无力,突发状况无法处理(3)气势虚弱,压场不力紧张怯场(4)条理不......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 武汉:2025年10月14日
单位分管劳动人事的相关领导、人力资源总监、人力资源部经理、劳资经理、劳动关系处、社保处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关人员。课程大纲(一)《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效?2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除(补偿)协议......
后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班 武汉:2025年10月14日
一、当前企业用工的背景1.1劳动立法日趋完1.2劳动者整体维权意识日益提高1.3国际市场对合法用工的要求日益提高1.4劳动关系不和谐 企业发展难持续二、劳务派遣用工风险防范◇ 劳务派遣方当前所面临的管理风险◇ 直接用工、劳务派遣、业务外包、人事代理等多种用工形式的区别、利弊分析◇ 用工单位是否还能使用劳务派遣员工,如何......
销售谈判 上海:2025年10月28日
保证双赢结果明确支持谈判风格的行为了解谈判的原则和步骤根据情况,使用最优的谈判战略和战术确定自己可以接受的让步,以及让步的价值突破僵局,达成协议准备和计划最好的结果发现何时,如何关单了解客户的行为和反应,确保最优交易制定个人发展机会课程大纲:一切皆可谈——不要逃跑成功谈判者应具备的技能评估自己的......
重新定义绩效管理:OKR敏捷化创新与变革实战 上海:2025年09月12日
一年又过去了,我们有必要对企业的绩效管理进行一下回顾和展望。我们首先回顾一下过去发生的与绩效管理有关的新闻:1. 2013年11月微软宣布放弃员工排序2. 2015 年GE正式宣布放弃活力曲线(强制分布)3. 2015年3月 德勤宣布重塑绩效管理,因为绩效管理已经跟不上公司目标的完成。4. 2015年7月 埃森哲宣布放......