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武汉绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海:2018年11月16日

第一章:绩效意识1、沙盘游戏:团队PK完成任务2、讨论:为什么有的团队会失败?3、点评:目标—执行—绩效改进4、启发:什么是绩效管理5、总结:我们日常的业务管理过程就是绩效管理4、:应用目标分解法将本公司目标分解到相关部门第二章:绩效指标的提炼1、案例:某物流公司的绩效考核2、讨论:为什么销售任......

TTT-培训师的培训 武汉:2018年09月20日

随着经济的飞速发展,与商业环境的快速变化,企业的员工人岗匹配会出现各种问题,例如,企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训,全面提高员工的知识与技能水平,改变员工态度,提高企业的竞争能力,成为企业人才发展的有力保障。如......

生产员工岗位培训体系的建立 武汉:2018年10月12日

※ 了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿※ 从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系※ 深刻领悟生产员工培训体系的六大模块※ 能够作为Team leader推动工厂内生产员工培训体系的建立授课对象:运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人课程大纲:一.现代制造业生产管理体系发展......

设计合理的薪酬体系 武汉:2018年10月29日

企业的竞争归根结底是人才的竞争,如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬与福利体系。在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在当今社会条件下,似乎物质激励更为有效和普遍。但是,优化的薪酬与激励体系,可以在保证成本控制的前提下,吸引、保留、激励组织所......

AACTP行动学习促动师国际认证工作坊 广州:2018年11月16日

第一单元 关于深度汇谈一、深度汇谈的核心1、表达真实感受           2、在内心创造沉静的聆听环境3、以自己和他人都能理解的方式表达意见4、尊重他人-给与不同的人发表意见的空间二、深度汇谈的脑科学知识1、大脑只听自己的         2、提问引发思考,告诉引发争辩3、情绪感染效应三、深度汇谈的方法和工具 1、......

跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 上海:2018年11月03日

● 跟单、业务、采购和生管等人员以及厂长、经理等干部,尤其适合制造型企业的老总带领骨干人员集体参会。如在课后能召开研讨会议,针对现状进行分析、对策,对于提升跟单水平,提高工作效率,促进客户满意等,都会收到很好的效果。课程大纲?跟单员角色定位?跟单的内涵,跟单工作特性?角色定位与工作核心,避免错位?跟单员资质,资格管理?......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...