武汉绩效考核制度培训

武汉绩效考核制度培训公开课

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 武汉：2018年05月10日

1、提高ＨＲ劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；2、从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；3、从成本核算角度对企业用工进行规划，在合法用工的前提下如何节省企业用工成本；4、如何通过人力资源管理流程的再造，提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。......

生产员工岗位培训体系的建立 武汉：2018年05月10日

本课程已荣获培训杂志社举办评选的“2011中国企业培训行业百佳精品课程”！本课程为版权课程，版权登记号为：国作登字-2012-L-00078037强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本......

新时期的员工关系管理 武汉：2018年05月11日

企业总经理、总监、经理、人力资源相关管理人员课程大纲前言•认识员工关系的内涵员工关系=和员工搞好关系？员工关系是单纯的工作关系？员工关系与领导力、领导风格、管理能力……我们还在孤立的看待员工关系吗？第一篇•招聘也性感——入职前员工关系的培养策略入职......

班组KPI量化考核体系建立 武汉：2018年05月11日

生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长。课程大纲：一、班组绩效与公司绩效的联系1.现代制造业的势、道、术思考2.班组KPI量化考核设计和运作过程中存在的问题3.班组绩效如何对公司绩效的承接a)工厂KPI量化考核体系设计的骤介绍b)由公司战略确定工厂级KPIc)工厂级别指标分解至部门和班组二、班组绩效管理体系的建立1......

财务总监特训营 北京：2018年06月22日

财务管理人员，董秘，总经理，副总经理，人力资源总监，经理，律师，相关管理人员课程大纲：第一部分：财务管控思维1、数字思维；中国成长型企业中，老总和管理层不重视财务这是一个共性缺陷。很多管理者以为，财务是个专业活，让财务总监负责就行。懂得财务管理是经营企业的必备素质。企业家和管理者必须要有数字思维，透过数字来管理企业！作......

软件需求工程 深圳：2018年05月18日

1.软件需求工程概述本单元学习目标：掌握需求工程的基本概念，认识到需求重要性1.1.什么是需求1.1.1.需求定义1.1.2.从需求定义中理解需求层次结构1.1.3.案例：市场提供的需求是否足够1.1.4.软件需求分类和组成部分1.1.5.案例：某产品的不同层次需求描述1.2.需求的重要性1.2.1.从缺陷分布和修复成......