武汉绩效考核制度培训

武汉绩效考核制度培训公开课

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 武汉：2026年01月22日

第一部分、互联网+时代的培训新理念1、从学习到实现业务支持的跨越；2、翻转课堂正在颠覆传统的课堂教学模式；3、基于业务单元的团队学习模式正在形成 ；4、知识管理在培训中的价值与作用日益凸显 ；5、体验互动式的学习方式成为课堂教学的主流；6、构建人人为师的内训师机制日显迫切；7、微课程的三种基本形式。第二部分、培训管理解......

向华为学习：任职资格在中国企业的最佳实践 武汉：2026年01月23日

以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而，许多管理者对此依然感到困惑——如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方......

非人力资源经理的人力资源管理课 武汉：2026年01月23日

● 明确管理者在人力资源管理上的角色与职责，以及与人力资源部的分工与合作● 掌握人才核心素质模型，提升管理者选拔人才的甄选技能● 提升管理者对下属进行KPI设定、绩效沟通、反馈与辅导的技能● 提升管理者对下属培育以及人才梯队发展的技能● 提升管理者对不同性格、能力的部属进行管理与激励的技能和技巧● 提升管理者培养团队绩......

TTT系列：培训培训管理者TTM 武汉：2026年02月06日

第一讲：从培训到学习【本章目的：狭义的学习是“培训”，狭义的培训是“上课”，以至于我们现在一提“培训”≈“上课”。本章节带领培训管理者跳出“培训”深井，关注学习价值】一、突破“......

DFT可测试性设计 深圳：2026年02月06日

本课程介绍了业界先进的可测性设计的方法和实践经验，结合业界知名公司的成功实践经验和案例，采用模板演示讲解和案例讨论的方式，具体讲述了可测性设计的方法和具体实践经验、操作技巧以及IT工具，着重于提高学员的产品测试实践技能，注重课程的实操性，能有效地借鉴和快速地应用到实际工作中去。学完本课程后，学员可获得：1.深刻理解可测......

海关通关改革及监管模式解析 上海：2026年03月05日

第一单元 中国海关通关模式无纸化改革一体化改革关检融合风险防控中心运作机制税收征管中心管理模式一次申报，分步处置要点涉税要素放行后核查税收征管方式改革第二单元 中国海关监管模式协同监管模式解析新通关模式下海关监管重点商品编码的审核要点估价的原则与应对原产地认定及应用新型通关模式下行业需求自......