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武汉AACTP培训公开课

AACTP国际注册培训管理师认证 广州:2017年04月29日

既吸收了国外培训管理领域的精髓,又充分体现了本土化的设计思想,既有实战的经验积累又有深厚的中西方文化底蕴。我司数百个培训咨询项目和上万天次培训课程的珍贵资讯沉淀,以及我司众多来自世界500强企业的合伙人所带来的最佳管理实践案例和系统的工具方法。向培训管理者提供了一系列具有完全实务操作性的方法论、工具、思考方式、流程、案......

AACTP国际注册教练认证 广州:2017年06月09日

全球第一CEO杰克*韦尔奇是一位出色的“企业教练”, 他在GE所倡导、推行和身体力行的教练式领导模式,令GE成为世界第一,在杨澜对他的一次专访中问及他退休后的打算时,他回答“只想静静地做一名企业教练”。企业教练技术已令无数欧美企业在知识经济时代获得了巨大的成功。《公共人事......

AACTP培训与发展经理国际认证特训营-行动学习与学习地图在培训体系中的运用 广州:2017年06月09日

企业人力资源部总监/经理、培训部经理、培训部专员、培训讲师课程大纲:第一部分:客观理性分析培训的问题和现状了解培训的影响力模型和战略价值,知道企业在什么阶段需要什么样的培训规划。1.1培训影响力模型和战略价值分析* 不同企业的培训发展阶段和模型* 不同培训发展阶段企业应注意解决的问题和对策* 企业最佳实践案例分享:IB......

AACTP国际注册培训师认证特训营 广州:2017年07月14日

竞争说到底是人才的竞争。内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节,是快速、有效提升组织竞争力的一个途径。秉承企业管理界“每一个管理者都必须是培训师”的高度共识,企业各级管理者都应该努力使自己成为优秀的内部培训师。 作为企业管理者,您拥有满腹真知灼见、丰富的实战经验,可一上台就哆哆嗦嗦,结结巴......

新法下的的招聘与面试甄选技巧 深圳:2017年04月28日

企业副总、人力资源经理、各部门经理课程大纲:一、新法实施下招聘工作的重要性—人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理—目前企业招聘工作面临的现状—什么是企业的核心竞争力—选错人企业付出的代价—新法实施下招聘的注意要素(考察、任职要求、试用期管理等)&m......

DFMEA研发失效模式分析 上海:2017年05月12日

设计FMEA (基于新版FMEA 4th )FMEA概述DFMEA的基本模式DFMEA的内在逻辑DFMEA与研发企业知识管理和技术沉淀形成(新版强调)结构分析图(Block Diagram)功能矩阵图 (Interface-Function Matrix)参数图 (P-Diagram)DFMEA内部的动态链接DFMEA......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...