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武汉核心管理技能培训公开课

一线主管核心管理技能提升 无锡:2017年03月23日

一线主管在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项工作实现的关键。作为现场管理的一线指挥者,他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期,效率、安全生产和员工士气,他们不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要有较高的管理能力与沟通能力。课程内容(一)角色转换头脑风暴:您心目中......

部门经理提升班——经理的3项核心管理技能 广州:2017年04月28日

模块一、认识流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企业制度、ISO9000与流程3. 流程管理(BPM)和持续优化模块二、流程与绩效1. 绩效管理的三个层次2. 如何监控和管理流程绩效3. 全面流程管理——流程绩效保障模块三、流程设计1. 流程能力如何与战略匹配2. 企业流程体系架构......

人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 上海:2017年03月22日

企业董事长、总经理及各部门高层管理者、决策者;人力资源总监、经理、主管;薪资福利经理、专员;绩效主管、专员及有意提升人力资源管理技能相关人士。课程大纲:第一单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“工作分析与职位评估”管理之道,理念先行---人是资源么?◇员工不仅是“资源&rdq......

主管核心管理技能提升训练 上海:2017年03月31日

生产主管承担着车间管理和生产过程控制的重任,需要较强的管理能力和解决各种问题的能力。然而生产主管们每天面对和需要处理的工作很多,工作也确实做了不少,但效果就是不能令人如意, 如何才能有效地推进车间管理工作?生产运作中存在着诸多问题,在生产现场得以充分暴露,但由于部门间的“本位主义”,问题发生后,......

人力资源开发与管理实务 上海:2017年04月28日

中高层管理人员、人力资源管理人员课程大纲:第一天9:00~16:30一、人力资源管理概论人力资源管理的发展过程 人力资源管理的角色与功能 人力资源管理的主要活动极其对企业组织的贡献二、力资源管理实务及方法1、作分析与岗位评价工作分析的意义与目的 工作分析的方法 岗位评价的作用 岗位评价的方法2、资源规划人力资源规划的内......

ISO17025实验室认可内审员培训 深圳:2017年03月13日

为什么实验室要建立质量管理体系?为什么实验室要通过实验室认可?国际通用的实验室质量管理体系标准ISO/IEC 17025 的发展和背景ISO/IEC 17025: 2005 4.1-4.15管理要求ISO/IEC 17025: 2005 5.1-5.10 技术要求如何建立实验室质量管理体系?如何编写质量管理体系文件?中......

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