武汉企业培训师培训

武汉企业培训师培训公开课

玩转课堂---STT企业培训师快速提升 南昌：2024年07月11日

- 讲师深度讲解，都是来自实战的经验和总结；- 案例学习，让理论回归到问题本质- 工具配套，能让学习者快速上手- 提问互动及深度讨论，尽量覆盖问题的全貌- 分组竞赛，体验团队学习的魅力和乐趣- 现场成果评估，让培训效果真实呈现培训对象企业内训师、课程开发人员、培训负责人培训大纲导入：巧妇难为无米之炊VS气氛营造是一门......

金牌企业培训师实战认证高级研修班 南京：2024年06月11日

第一讲：讲师的职业素养与职业发展培训的理念与本质1.培训的本质认知2.培训的ASK模型—培训究竟能解决哪些问题？3.培训角色的演变讨论：培训的真正本质讲师的职业素养1.讲师的角色观念 2.讲师的必备条件 3.讲师的威信建立4.讲师的自我修行 5.讲师的职业通道讨论：讲师的素质模型第二讲：讲师的6大核心能力课......

金牌企业培训师实战认证高级研修班 杭州：2024年05月08日

企业内部培训师在接受了TTT入门培训之后，台风和演绎技巧有了基本的理解，但往往出现一个比较大的通病，开发不出好课程，开发不出符合企业要求、符合岗位要求、与绩效相关的有价值的课程，问题的症结在于没有掌握系统的课程开发工具和方法。与之同时，很多内训师由于固有的经验和单向性设计课程，导致在课程演绎技巧上没有突破，在教学手段上......

TTT企业培训师第一阶:讲解能力与临场技巧 杭州：2024年05月10日

一、团队建设、导入和培训师定位 1小时1、企业为什么要培训员工？2、员工喜欢怎么样的培训？3、企业培训师如何定位？二、培训理论 2小时1、 成人学习的特点；2、 表达效果的区别；3、 记忆保留率；4、 注意力曲线；5、 行为导向式培训优点。三、课程开发 3小时1、 培训需求怎么找？2、 培训目标怎么设定？3、 培训内容......

赢在绩效-绩效管理实务操作特训营 上海：2024年05月16日

课堂上能获取的重点收获（行动计划的基础）第一单元：绩效管理底层思维建立1.绩效管理的本质2.绩效=能力×意愿×环境3.绩效情景管理4.工具1：绿灯行动计划5.案例1：C的绩效管理模式6.工具2：绩效管理8大步骤7.绩效管理直线经理与HRD的角色分工8.绩效管理对公司、部门管理者、员工的价值意义9......

以绩效为导向的培训体系建立 上海：2024年05月13日

第一天 9：00-16：30第一讲 培训发展成熟度模型1案例导入：你的组织中是如何应对这些问题的？2学员自我介绍和期望描述3组织成熟度检视和组织培训发展成熟度检视4课程原型图、模块介绍5培训目标陈述6培训期望选择教学方法：案例阅读, 分组和自我介绍，连线游戏, 讲师讲解第二讲 界定业务收益1. 点餐员和顾问的区别2. ......