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人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 南京:2025年05月09日
• 本课程面向甲方组织中的人才管理者:让恰到好处的专业积累,恰到好处的助力组织需求,并产生力所能及的业务价值,进而赢得管理层与其他核心利益相关方的认同与认可。• 本课程不追求“对标专业顾问”的高理论、高工具、高密度的讲解与输出,旨在帮助学员从内部人士角度:课程收益•......
人才领航:打造面向未来的人才战略 杭州:2025年05月08日
从人才战略顶层设计到工具落地,完整打造一条企业人才战略的实操之路。提高企业中高层管理者对人才战略实施的联动、以强大的人才战略支撑业务创新及战略落地。打造战略级人才的识别、供给、培养全程逻辑,建设企业内部关键人才培养基地。系统掌握“人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、保留人才、人才与文化”六......
人才战略——打造支撑绩效的人才经营 杭州:2025年05月16日
一、顶层思考:人才战略的整体规划与典型问题1.开篇案例:某中小企业面对的挑战2.开篇问题:业务与人才的双维度3.起点模型:“招培借留”的基本逻辑4.案例场景:三个人才问题与现实性思考5.中小企业案例中的人才管理基本逻辑6.参考:人才管理的基本过程(TTSC价值链)7.反求诸己1:人才战略的诊断工......
人才战略:人才战略规划及落地实施之道 杭州:2025年06月25日
第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景:三个人才问题与现实性思考提示:战略导向下的组织考核思路(结合案例)上述案例的主要关注点(六项)小结:一句话阐明人才战略第二......
卓越班组长的七项修炼 上海:2025年05月07日
此次为期2天的公开课课程,旨在帮助参与者:了解一线主管的角色、职责与管理体系,提升现场管理的管理理念,学会诊断现场管理中的问题,掌握提升和改善现场管理效率的有效方法,了解领导的基本概念,掌握下属成长和发展的不同阶段,掌握激励和沟通的原理和方法体系培训对象制造型企业生产部门的一线主管,包括车间经理以下、操作工以上的各层级......
新产品开发流程、研发项目管理及产品平台化 深圳:2025年06月06日
技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:1. 如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;2. 如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;3. 产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部......