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武汉薪酬设计培训公开课

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 武汉:2017年03月30日

单元一:重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标CSF法BM法QQTC法BSC法2、评估KPI、KBI\KCI的方法和工具年度绩效合同及......

薪酬设计与管理实务 长沙:2017年04月01日

企业中高层管理人员、人力资源薪酬总监、薪酬经理等相关负责人课程大纲第一篇:薪酬管理理念篇第一单元:薪酬管理相关概念与原则研讨:工作中常遇见的薪酬管理方面的难点有哪些?薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工常见的几种薪酬的表现形式薪酬管理的三大目标案例:惠普公司的薪酬政策目标影......

现代企业薪酬设计及福利发放的节税技巧 杭州:2017年03月16日

(包含但不限于以下内容)一、税制改革对企业及个人财富观的挑战及应对(一)国家公布的六项税制改革所带来的影响(二)国家今后税改方面所涉及的税种及所带来的影响遗产税、个税及社保税(费)、递延税(与养老相关)、国家调节高收入的政策……(三)企业及员工如何进行节税应对的几个小贴示1、个体户:把与员工......

岗位分析、绩效考核与薪酬设计 苏州:2017年04月11日

课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。课程对象总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理。课程大纲第一部分 组织架构设计、工作分析一、企业组织设计的涵义与内容1. 组织设计的涵义2. 如......

面试高手——结构化行为面试技巧 上海:2017年03月02日

“听其言,观其行,察其所能。”——《墨子》在日常的企业招聘中, 你是否有以下的一些困惑:不担心专业知识的评估, 但是那些“软技巧”的判断真的很头疼!如何了解应聘者的自我激励和承受压力的情况?如何了解员工的工作动机?如何判断应聘者是否有良好的工作习惯......

有效管理应收账款 上海:2017年04月12日

实行更有效的应收帐款控制提高应收款管理能力及解决财务问题以有效的方式缩短收款周期,减少拖款和坏帐呆帐通过培训促使员工建立一个健康的应收款氛围培训对象:应收帐款经理,企业家,催款负责人与那些同应收款有关的人员课程大纲:应收帐款带来的财务成本应收帐款管理技巧应收帐款管理者的角色标识危险标记减少坏帐呆帐率建立有效应收款政策建......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...