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研发人员的选育用留-研发绩效管理 广州:2025年09月26日
一、案例分析1、演练与问题讨论二、如何构建高绩效的研发团队1、研发人员的特点(1)研发人员智商高、逻辑思维能力强(2)不善沟通,想法隐藏较深(3)流动意向比较明显(4)绩效差距比较大(5)研发人员不服管2、研发人员的素质模型(1)研发人员的冰山素质模型(2)优秀研发人员的常规素质要求3、案例分享:某案例公司的研发人员的......
研发人员的考核与激励 上海:2025年08月11日
1.分享讲师600多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案2.分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法3.掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点4.掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧5.掌握如何从整个企业的价......
破局:技术开发研发人员的评价与激励 上海:2025年09月12日
•掌握技术/研发人员绩效管理与薪酬激励设计的体系化方法与工具•了解不同类型的企业管理技术/研发人员的通用和独特方式•从“以终为始”的角度掌握从理论到落地操作的关键细节•案例分享:从十余家企业案例中寻求独特解决方案课程大纲第一部分: 技术/研发人员管理的困局......
打造高效研发团队--研发人员的选、育、用、留 深圳:2025年07月31日
一、案例分析1.演练与问题讨论二、如何构建高效的研发团队1.研发人员的特点1)研发人员智商高、逻辑思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)绩效差距比较大5)研发人员不服管2.研发人员的素质模型1)研发人员的冰山素质模型2)优秀研发人员的常规素质要求3.案例分享:某案例公司的研发人员的素质模型4.高效......
引导技术与工具应用 上海:2025年08月19日
作为引导者,你是不是在想:如何激发大家的参与热情,贡献智慧?如何打破固有的思维框架,创新突破?如何群策群力,并达成共识?如何达到预期的效果?引导技术助您在遇到以上问题时,能轻松应对,快速高效达成既定目标。课程对象适合零基础或引导初学者,企业团队管理者、HR、培训、项目管理、业务部门等需要团队引导的与业人士。课程收益能说......
管理沟通与新生代的引导 广州:2025年08月01日
管理沟通是组织运营的发动机,也是当代管理者最核心的能力。在新经济的市场环境下,企业组织更加扁平化,员工的素质结构和需求发生了极大的改变,要求各层级的管理者拥有更大的能量、更迅速的应变力,更强的个人影响力,去带领员工接受环境和任务的挑战,本课程讲师凭借丰富的管理经验、成功的个人成长经历,帮助学员把握新型组织管理沟通的特性......