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武汉沟通艺术培训公开课

管理者领导力与沟通艺术提升高级研修班 长沙:2017年05月08日

了解管理者从科学领导到艺术领导变革的转变,提升领导魅力;学习如何根据“员工准备度”,采取适宜的领导风格,提升组织绩效;学习如何成为“教练式领导”;掌握高绩效领导者所必需的6项核心能力:诊断能力、统驭能力、教练能力、激励能力、授权能力、沟通能力;掌握在组织中培养沟通文化的技......

80、90后员工激励与沟通艺术 无锡:2017年06月10日

企业中高层管理人员课程大纲一、现代化之管理与功能1、现在的市场环境与企业变化适应2、80后员工的心理与工作特质有些什么二、员工工作心理与态度分析1、现代部属的工作与人性分析(知兵才能带兵)绩效导向推动型人力资源管理看行为模式控制的方法(8090后员工行为模式)三、主管领导8090后员工的领导统御技能1、对应8090后员......

80、90后员工激励与沟通艺术 苏州:2017年04月29日

一、现代化之管理与功能1、现在的市场环境与企业变化适应2、80后员工的心理与工作特质有些什么二、员工工作心理与态度分析1、现代部属的工作与人性分析(知兵才能带兵)绩效导向推动型人力资源管理看行为模式控制的方法(8090后员工行为模式)三、主管领导8090后员工的领导统御技能1、对应8090后员工中领导和管理角色的差别(......

中层经理之沟通艺术与关系协调 广州:2017年04月26日

通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么一、沟通的实质和原则1、沟通就是传递信息、说明事物2、沟通是为了联络感情3、沟通是为了表达意愿二、沟通的特性双向反馈是沟通的基础不同文化、不同民族、不同方向的沟通模式不同:美国式的沟通是什么模式?日本式的沟通是什么模式?中国式的沟通是什么模式?与上级领导的沟通是什么模式?与下属的沟......

课程设计与开发-许盛华老师 深圳:2017年04月20日

众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系,而课程开发正是人才培养体系中重要的一环。在实践中,许多人力资源工作者希望解决如下问题——如何根据培训项目设计培训需求分析?如何根据培训主题设计培训练习?如何优化表达技巧高效呈现培训内容?如何甄别有效的培训素材并加以整合利用?针对以上问题,本课......

经理人的结构化思维训练 深圳:2017年04月28日

课程要解决的问题】1. 改变随性式思维,掌握正确的思维方式2. 掌握有效的分析工具,在运用过程中锻造思维3. 将工具和方式在实际工作中的应用【课程关键词句】1.结构化思维:系统+逻辑+方法2.工作事件Clear – Cut ;3.即使你现在尚未成为一个专业的人,但并不妨碍成为职业化的人;4.专业的人未必职业......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...