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TRIZ创新性问题解决理论与实务 苏州:2025年08月04日
第一天9:00-12:001 、TRIZ理论概述什么是TRIZTRIZ的理论体系TRIZ的价值与作用2 、TRIZ与DFSS3 、创新思维及方法思维惯性TRIZ中创新思维方法12:00-13:00 午餐13:00-16:304、 工程系统功能模型分析方法功能的定义功能的分类建立功能模型的步骤5 剪裁法6 因果分析7 特......
产品稳健设计高级应用-QFD、TRIZ、田口DOE参数设计集成 苏州:2025年08月13日
设计工程师、项目工程师、质量工程师、试验工程师、项目经理、工艺工程师、开发设计和质量规划战略决策领导,参与产品/服务/流程开发设计的开发/产品/项目经理/工程师,六西格玛GB/BB/MBB等。课程大纲一、定义顾客要求-质量功能展开QFDQFD的基本原理转化顾客呼声(VOC)到设计指标质量屋/表HOQ/Quality T......
产品稳健设计:QFD/TRIZ/DOE集成应用 济南:2025年08月23日
第一部分 QFD 质量功能展开QFD 概述QFD 的作用及适用场合QFD 的基本原理QFD 的 4 个基本阶段质量屋/表 HOQ/Quality TablesStep1 取得客户信息确定内/外部客户理解顾客需求和重要度透彻理解顾客需求的层次卡诺模型 Kano Model顾客需求的重要性级别客户竞争性评估Step2 将客......
TRIZ创新性问题解决理论与实务 广州:2025年09月08日
此次为期 3 天的课程,旨在帮助参与者:参加人员将通过系统的TRIZ理论知识学习和大量的实战案例分析,了解到现代TRIZ理论的体系,以及TRIZ近年来的发展, 初步了解TRIZ如何与六西格玛理论相结合,掌握TRIZ理论中分析问题的工具,如功能分析,因果分析,剪裁和特性转移等,掌握TRIZ解决问题的工具,如功能导向搜索,......
基于HPI的培训体系建设与管理运作 广州:2025年09月12日
总经理、HR经理(总监)、培训经理、企业内训师。课程大纲:模块一:关键逻辑、核心问题、终极目标1、战略咨询报告之关键数据2、关键逻辑、核心问题和终极目标3、战略发展阶段与HR培训策略选择4、驱动学习运营的“四驾马车”体系模块二 “学习工程图”方法论1、“学习工......
TTT企业内部培训师 北京:2025年07月10日
本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;了解培训师的角色和必备能力;掌握企业培训师的专业表达技巧;掌握企业培训师的教学互动技巧;掌握企业培训课程开发和设计流程;课程特点:小班制授课,学员人数安排16人以内;训练师贴身辅导,看得见的进步;标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;......