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劳动合同续签、用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 武汉:2026年05月29日
第一部分:劳动合同法在企业中的运用第二部分:、劳动合同管理中的误区第三部分:员工加班及休假管理第四部分:工时、工资制度第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范第七部分:针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避企业如何制定相应的劳动规章制度,规避劳动合同的解除......
管理者必备劳动合同法律知识及风险防控 武汉:2026年06月04日
1,带领HR从业者对《劳动合同法》所涉法律知识要点进行一次完整、全面而深入的梳理2,帮助HR从业者熟悉、掌握非法务人员的劳动法律法规知识要点,并通过大量经典案例的分析讲解,将相关知识点运用于实际问题的解决之中3,帮助HR从业者正确、科学、充分解读《劳动合同法》条文,并将有关内容拓展至《社会保险法》、《工伤保险条例》、《......
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧训练 杭州:2026年05月28日
一、劳动合同相关条款设计要点1、 劳动合同期限条款;2、 试用期条款3、 工作内容和工作岗位条款;4. 工作地点条款;5、 工作时间条款;6、 休息休假条款;7、 工资报酬条款;8、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款;9、 解除与终止劳动合同条款;10、 其他起到预防风险作用的条款。实操:根据各自公司性质,总结劳动......
《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班(A单元) 广州:2026年03月26日
2008年起,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订,全国......
数字化营销战略创新及应用 深圳:2026年06月05日
第一章:营销的数字化发展趋势1.客户权力的转移——从独享到包容——从垂直到水平——从个体性到社会性2.大数据时代特征——思维变革——商业变革——管理变革3.从传统向数字化营销转......
7步学会结构化思维—让逻辑思考和结构表达成为职场优势 上海:2026年03月25日
模块一:逻辑的定义---逻辑思维的训练先从演绎和归纳开始1.逻辑的定义2.演绎的类型:演绎和归纳3.演绎的定义:大前提—小前提—结论案例:这个演绎有问题吗?4.归纳的定义:共性特征的事物归类归纳的三个要点:① 样本量足够大;② 不同条件必须予以重复;③ 不能与公理不符;5.演绎和归纳的区别:一般......
