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武汉胜任力培训公开课

培训和发展管理专家胜任力特训营 广州:2018年02月10日

1. 企业中负责培训和发展管理人员2. 企业人力资源管理人员3. 企业中高层管理人员和老板4. 有志于成为《培训和发展管理专家》者课程大纲:模块一、目标导向型培训体系和培训制度的建立实务—案例研讨:支持么托罗拉经营策略的培训发展管理—实践经验分享:建立支持公司年度目标达成的培训计划—......

人力资源绩效管理专家胜任力实操培训 广州:2018年03月10日

企 业:1. 提升公司和员工的绩效,增强公司的赢利能力和竞争能力2. 提升企业的投资回报率、有效吸引和留住高素质员工受训员工:1. 具备建立和执行支持公司战略实施的绩效管理体系能力和经验2. 具备建立和执行与公司经营目标匹配的绩效管理制度的能力和经验3. 能根据公司的经营需要设计实用和有效的绩效指标体系4. 具备设计和......

中国企业案例式【部门主管岗位胜任力提升】实战特训 上海:2018年02月10日

企业主管是企业人力资源的核心力量,直接影响到一个企业的生存与发展。主管管理水平和职业素养的高低,决定了一个部门或一个企业管理的好坏,进而影响到企业的信誉、效益、质量、成本和员工士气。在多数企业中,中高层主管的管理技能已成为企业发展的软肋!在企业实际管理工作中,很多中高层管理者往往表现得心有余而力不足,不知道如何去管理一......

如何建立企业的胜任力模型 北京:2017年12月13日

人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人员【课程大纲】一.胜任力模型的应用原理1.什么叫胜任力2.胜任力特征的基本内容3.能力模型与胜任力模型4.胜任力模型的意义和作用5.基于核心胜任力的人力资源管理体系二.胜任力模型建立方法1.胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数......

大数据时代的绩效管理-精细化人力资源管理 上海:2018年02月08日

总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等。课程收益:你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。你可以方便地制作工资表,并在几分钟内做出各类薪酬统计分析。你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。你可以通过离职人员数据多纬度分析,对......

年度培训需求分析与计划编制 广州:2018年03月10日

培训部门非常尴尬,因为培训只是培训部门的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?培训没有建立在深入的需求分析上--培训工作盲目没有针对性。缺乏有效的评估机制--造成了培训与实际生产服务脱节。培训成果缺乏转化环境--造成员工认为培训意义不大。于是,培训到底该如何做好需求分析、界定?很多时候,你想将部门培训工......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...