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以人力资源管理视角下的劳动关系管理与以战略管理为导向的绩效体系设计 济南:2026年09月05日
劳动关系管理对现在行业趋势来说无疑是人力资源管理最重要的一环。面对市场的压力,我们需要进一步凝聚团队士气,增强团队信任,加强企业文化建设,同时充分面对劳动纠纷的问题。劳动纠纷,一旦启动仲裁就属于事后补救的环节了,我们人力资源部门应当前置劳动关系管理,将劳动风险降低到最低的限度。塑造优秀团队,预防劳动纠纷,增强企业文化,......
员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理 广州:2026年08月19日
目前珠三角地区不少企业均有因“企业员工岗位职级薪档与工作地点调整管理”等相关问题而产生的一系列劳动纠纷,因为工作内容(岗位)、劳动报酬和工作地点是劳动合同法规定的劳动合同的必备条款,并且被公认为最重要的核心条款。企业常常因为经营管理的需要,要对员工调岗、调薪、调工作地点。而现实中,除非是升职、加......
劳动关系与劳动法 广州:2026年08月21日
全面了解劳动用工过程中的法律风险;理解与劳动用工有关的政策法律法规;培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;掌握预防和应对风险的技能及方法;课程对象企业总经办﹑法律事务部﹑法律顾问室、企业管理部、人力资源部等管理者课程大纲第一部分 劳动合同法条文分析一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析二、规范解除行为和扩大补偿范围相关......
集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海:2026年06月23日
企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士;企业法务及其他相关管理人员。行程安排一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点:子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同?1、法律规定的......
顾问式销售技巧训练班 上海:2026年06月11日
技术性产品销售人员、服务性产品销售人员、工业品销售人员,以及其它以大客户销售为主的销售人员本课程同时适合以上产品提供商的企业内训课程大纲0、热身与课前调查1、基础思想两种传统的销售技巧分析顾问式销售与传统销售技巧的逻辑区别顾问式销售工作的本质让客户依赖的顾问式销售人员应具备什么条件顾问式销售实现的逻辑步骤2、个性化客户......
向阿里学习--管理者三板斧技能提升 北京:2026年06月16日
借鉴标杆企业的管理理念,了解管理背后的逻辑思维实现业务链路“规划-目标-过程-结果”的闭环管理抓住绩效管理关键点,使团队上下同欲,使员工自动自发强化管理者的基本管理动作,让管理简单、清晰、有效邀请对象:人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等课程大纲:第一部分:......
