武汉绩效考核培训

武汉绩效考核培训公开课

全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 长沙：2024年05月15日

各有关企事业单位：多数企业都倡导“以人为本”的思想，但面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，到底应该靠薪酬留人还是靠管理留人？如何才能保持优秀员工队伍的稳定？如何增强企业的凝聚力和向心力？企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心，它对吸引、保留和激励人才......

以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 南京：2024年05月30日

本课程从目标管理角度出发，引导学习者认识到目标-绩效管理与考核的重点与要义，通过案例讨论分享，破除在绩效管理中的轻管理重考核的错误认知。学习运用科学分析工具，从企业经营战略出发分解目标并转化为部门和员工的考核指标，掌握绩效指标设计、衡量标准与权重设定的要点。使管理人员更有技巧的通过面谈，对未来绩效改进与彼此的承诺达成共......

目标管理与绩效考核的关键技巧 南京：2024年06月01日

第一部分：目标管理和绩效管理的意义与作用1、目标、年度目标和目标管理2、绩效管理对企业、经理的意义；3、考核方法的优劣对比；第二部分：目标管理与衡量指标1、什么是目标？2、目标与任务；3、什么是指标与指标的性质；第三部分：怎样建立公司级的KPI？1、价值树法；2、鱼骨图与头脑风暴法3、关键结果领域法；第四部分：介绍平衡......

企业绩效考核与薪酬体系设计 杭州：2024年05月17日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程内容：企业绩效体系两天方案班大纲（2天）：第一部分 推行绩效需要解决的三大问题作为绩效管理的推行者，推行之前，就需要需要考虑好三大问题，三个问题解决好了，推行起来事半功倍。一、经理人的思想问题；1.绩效就是人力资源部门的事2.绩效管理增加了工作量......

情商领导力 上海：2024年06月19日

一 情商的真相：1 情商=拉关系+溜须拍马2 情商=情绪控制？3 情商=好好先生4 情商是天生？后天训练的？5 成功更重要的是智商？情商？6 情绪化与高情商有多远？7 情商=思考+情绪二 情绪的价值1 情绪是忠诚的信息快递员。短片：原始人森林探险2 情绪的生存价值原始人＆现代白领3 情商误区造就“情绪绑架&......

培训师TTT之授课技巧 深圳：2024年05月16日

企业管理者、企业专职和兼职讲师等课程大纲导论、TTT培训基础1、成人学习的特点：不同类型的学习风格2、学习金字塔3、培训师的全脑教学法4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者5、培训师三重角色：编、导、演第一关：职业形象关——培训师的职业风范1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精......