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全面薪酬管理与薪酬方案设计 苏州:2026年05月28日
第一模块薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用简介职位管理体系没有分配的公平性就没有激励性第二模块薪酬设计五步法第一步:薪酬设计哲理薪酬哲理在企业管理中的角色,意义及贡献薪酬哲理与企业文化和价值观的关系薪酬哲理匹配企业经营......
股权激励方案设计与实施(3天2晚) 西安:2026年07月17日
当企业在艰苦创业中站稳了脚根,为了吸引和留住人才,给企业高级管理和技术人员的工资也直线上涨, 但……为什么仍有的跳槽去竞争对手,有的还带走一部分高级人才自己创业,跟公司竞争?为什么创业成功后,员工没有以前积极了呢?为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田能成为“巨无霸”......
事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨离退休人员管理专题培训班 厦门:2026年05月26日
党的十九大以来,继续深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离,将事业单位改革和公益事业发展引入崭新的历史阶段。2018年是事业单位绩效工资推进与绩效考核实施的关键之年,事业单位领导班子和一般员工的绩效工资实施方案如何设计?政策如何把握?年度绩效考评方案如何建立?职能部门和管理岗位如何进行量化考核......
新法下企业最优股权方案设计与股权节税合规筹划 广州:2026年05月28日
国际形势风云变幻、经济内循环启动,企业再次迈入深度调整期:一方面 ,物料、融资、税务成本攀升,挤压企业的利润空间;一方面,高收入人群股权转让是2024年稽查重点领域之一,近期各地税务和市场监管部门联合发布通告,规范股权转让的涉税处理,因此也在警示广大企业和个人要对股权运作的涉税问题引起充分重视。如何优化企业股权架构,如......
降本增效——提升OEE下全员参与TPM推行 上海:2026年07月10日
总工程师,制造总监,生产/设备/工程部经理,生产/设备/工务主管,维修/工务工程师,维修班长及维修技师等企业设备管理和维修的人员,TPM推进办主任及专员等。课程大纲第一章 认识TPM活动1.什么是TPM(Total Productive Maintenance)2.TPM的“三全”的特点:全效率......
卓越的销售管理—从销售高手到管理能手 上海:2026年06月04日
本课程专门针对销售精英“从销售走向管理”的特殊情况而量身定做,通过案例分析、学员自测、小组研讨等多种活动,帮助销售管理者面对新上任的挑战,学习必备的销售业务管理技能,运用管理技巧,提升管理效率,充满信心从事管理工作,同时,着重强调了销售经理如何正己、带人、理事,为企业打造一支高凝聚力的销售铁军。......
