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培训需求分析与培训计划制定 武汉:2025年06月09日
一、传统视角下的培训需求分析误区(一)麦基和泰勒的方法论(二)凯瑟琳的培训需求排序(三)斯蒂芬的绩效差距(四)切斯特的寻找学习主体(五)Goldstein三维培训需求分析模型二、培训需求分析无法逾越的四大困境(一)无法闭环:培训需求到培训效果评估(二)无法客观:挖掘需求与真实有效(三)无法衡量:培训目标与培训效果的脱节......
基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 武汉:2025年06月11日
2024年,国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年,要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面,促进考核目标更科学、契约执行更刚性,并逐步探索向其他管理人员延伸,2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制,企业寻求“成本、效益、效率”之间的......
TTT风采卓然—培训师授课技术与呈现 武汉:2025年06月12日
● 改变管理者业务是专家,内容很精通,就是说不出,讲课没感染力的现状,让讲解更生动;● 让学员能愿意听,听得懂,用得上,学的会,带的走,掌握培训师台上呈现的技法;● 改变自己的课程气氛沉闷的现状,优化互动营造氛围,让授课氛围更活跃;● 提升讲师现场应变与控场能力不足,如何控制局面处理异议的7种方法;● 帮助培训师解决说......
微课程设计开发实战 武汉:2025年06月12日
第一讲:揭秘微课程1. 4G时代的学习模式2. 微课产生的时代背景3. 为什么需要微课程?——”互联网+“和O2O学习4. 什么是微课程?——碎片化和移动互联化5. 微课有什么特点?——微课程的九大优势6. 制作微课对职业人......
橙色青蛙™I-快乐领导力 上海:2025年08月01日
1.通过对“快乐的科学性“的学习,让学员理解“快乐”对组织绩效贡献的价值,意识到“快乐”也是领导者的“工具”;2.要拥有快乐的领导力,管理人员首先拥有“快乐的能力”,通过培养自我快乐积极的&ldquo......
招投标项目战略及战术技巧 北京:2025年06月23日
第一部分 招标的背景、流程和关键要素不了解招投标的流程和规律,就只能随波逐流的跟着项目的要求走,项目要什么我们提供什么,这在当前汽车行业供求关系的背景下、在当前国内关系营销模式的大背景下,很难有胜算的把我。流程和规律很多是法律强制的过程,很好的掌握,更方便我们采用恩威并重的战术技巧,以赢取胜利。一、采购一般流程二、采购......