哈尔滨现场管理培训

哈尔滨现场管理培训公开课

精益现场管理与改善能力训练天津：2025年11月12日

1.充分认识现场定位及其重要意义；2.充分理解和运用三项基本活动（标准化、目视化、看板化）推进现场管理，实现现场管理的安定化和最适化；3.充分理解和运用指导和训导，构成基层管理的核心行为，使督导者（现场管理人员）达到修行、正身、戒口的境界；4.教您布局基础管理实践，活用有效技法。课程大纲第一章现场定位1．哪个国家制造......

5S与目视化实战（工厂实战版）天津：2025年11月13日

精益团队，持续改善（CI）团队，5S推行成员，生产，工艺，IE, 设备维护，计划，物料，仓库，质量等相关部门的经理,主管和班组长，工程师，人力资源部及办公室职员课程大纲：第一天 9：00-16：30开场：课程简介+学员自我介绍（更好了解学员的背景，参加培训的目的）（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）第一......

天津丰田现场改善标杆学习之旅天津：2025年11月20日

★ 生产部长、生产经理、运营经理、设备经理、质量经理★ 持续改善经理、精益推进办公室主任、变革管理部经理、IE工程师【课程受益】1、通过对标世界级精益企业天津丰田，天津丰田发动机帮助学员突破思维瓶颈，统一企业核心人员对精益的理解和认识，扫清精益实践之路上理念层面的障碍，快速革新领导团队管理理念，建立精益思维方式；2、通......

赴青岛学习海尔生产班组建设与现场管理高级培训班青岛：2025年11月10日

专一的培训方案----专门针对单位需求设计研修班的培训课程，成立项目团队。开放的学术氛围----学科领域领军人物、相关部委的高级官员、实战专家等为领导干部讲授课程灵活的教学形式----聆听讲授、现场交流、实战演练、参观调研、课后咨询等，可因授课内容和需求恰当安排。课程对象：企业（集团、工厂）经营厂长、生产厂长、以及企管......

现场5S与目视化管理（1天）北京：2025年11月05日

车间主任、班组长、工段长、线长、拉长、储备干部、优秀员工等课程大纲第一讲：5S概述一、5S的基本概念二、企业为什么需要推行5S管理三、5S与精益生产的关系(一)5S是改善的基础(二)精益实施框架以5S为基础四、5S与企业目标的关系第二讲：5S推进误区与成功推行5S关键一、我们是什么样的企业二、持续改善是关键三、我们与优......

《现场5S与目视化管理（工厂实战班）》北京：2025年11月05日

车间主任、班组长、工段长、线长、拉长、储备干部、优秀员工等课程大纲破冰：分组，确定5S推进小组成员、组长、方针、政策、目标、结果、考核、持续改善、发表等活动第一讲启迪篇：5S的起源与本质1.1 5S的来源---中国还是日本?1.2 5S的本质---养成好习惯!1.3 素养的定义---素质和教养!1.4 素养的原则--......

精细化打造超一流的现场北京：2025年11月06日

1．正确理解基层管理者的角色和承担的责任；2．掌握现场六大项目的优秀管理方法和工具，3．能够系统化实施现场精细化改善活动培训对象现场基层管理人员。课程大纲第一篇：精细化管理的必要性1. 重新认识我们的企业1.1 企业经营的目的和承担的责任1.2 百年企业的经营秘诀1.3 我们期望的现场是怎样的？1）优秀的现场：整洁、安......

生产精细化管理-六大管理工具运用北京：2025年11月07日

第一讲破冰分享：直面企业管理问题1.管理现状怪圈2.先进的管理体系在中国遇到的尴尬3.【案例-富士康 & 海尔管理优点】4.企业效益的三大来源5.优秀企业的表现6.企业运作的三大流7.工厂网状结构图、绩效数据图、企业文化构成图8.制度、流程、表单=系统的诠释第二讲产销平衡1.产销失衡的现象和原因2.解决思......

现场管理培训内训课程

5S/6S/7S管理与目视化主讲：李老师

第一天理论+案例课程规则介绍开场互动第一单元 6S的起源与发展——认识篇一、6S管理起源与发展1. 日本提出6S管理的历史背景2. 6S管理在日本取得成果3. 6S在中国快速崛起并发展4. 6S的演变之路5. 6S的命名由来6. 6S关系图7. 6S整体推行步骤介绍8. 6S快速理解二、推行6......

TWI一线督导干部能力训练培训主讲：叶老师

在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上，课程中安排大量实例练习，帮助学员在培训过程中熟练掌握培训重点及技能，加深学员理解。强化培训的最终效果：不是懂得知识，而是熟练运用。实战师资团队由专注于生产管理领域，在知名企业有多年管理经验、拥有超强工厂实操管理经验的资深实战专家执教。系统课程设计系......

现场改善和生产效率提升主讲：王老师

课程讲授50%，实践演练、案例分析及小组研讨50%课程大纲：导入：生产管理的铁三角和企业管理面临的难题第一讲：聚焦现场——察核心价值，奠定管理基石一、为什么聚焦于现场1. 工作行为——80%的工作在现场2. 人员——80%的人员在现场3. 问题&m......

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