热门搜索关键字
哈尔滨人力资源培训 北京企业文化培训 上海职业生涯规划培训 广州人事管理培训 深圳人力资源规划培训 苏州招聘技巧培训 长春员工培训 沈阳绩效管理培训 大连薪酬管理培训 天津劳动关系管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训哈尔滨绩效管理培训公开课
OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班 长春：2024年06月12日
1、准确把握全球视角绩效管理变革趋势2、Google、GE、微软的绩效管理**实践3、掌握OKR落地的思路和方法4、具备绩效管理体系设计和选择变革路径的能力培训对象各企（事）业单位高层管理者、战略决策人、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者、职能部门主管等管理工作人员。培训内容第一节OKR知识一、什么是OKR体系(一......
绩效诊断与组织绩效提升策略高级研修班 长春：2024年07月02日
为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......
薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 长春：2024年07月25日
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。资格认证认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经......
新一轮国企改革背景下，国有企业人力资源创新管理与薪酬绩效改革实务培训班 长春：2024年07月25日
一、国企改革新时期人力资源创新管理1．国有企业人才政策解读；2．深化国有企业三项制度改革与创新发展；3．国有企业人才素质与领导力提升；4．国际化人才管理策略；5．国有企业高级管理人员市场化选聘策略与实践6．新形势下国企人才引进与优化配置策略分享；7．组织人力资源培训和发展管理实务。二、人力资源规划实操与实施方略1．人力......
OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班 沈阳：2024年05月14日
各企（事）业单位高层管理者、战略决策人、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者、职能部门主管等管理工作人员。培训内容第一节OKR知识一、什么是OKR体系(一)OKR体系——为确保达成企业目标的关键结果分解与实施1.OKR 首先是沟通工具2.OKR是努力的方向和目标3.OKR必须可量化4.目标必须......
KPI的有效设定 沈阳：2024年05月15日
你是否为如何设定关键业绩指标而困惑？您是否为关键绩效指标无法取舍而纠结？作为绩效管理的一个重要工具，关键绩效指标（KPI）被广泛采用，本课程就KPI的本质正本清源，就KPI的设定方法引入科学模型，条分缕析，让人力资源管理人员迅速掌握科学的KPI的系统方法，快速提高企业的绩效管理水平。【课程对象】人力资源总监、经理、主管......
绩效管理与薪酬设计实务培训班 大连：2024年05月14日
1.充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式，对战略薪酬设计的策略；2.掌握职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的薪酬设计方法,掌握新旧二种薪酬管理体系的切换方式方法；3.掌握薪酬的动态管理过程，激励员工不断向职位、能力、绩效、个人成长等方面的努力；4.提升公司、部门对全面绩效管理的认识，能够精准提升绩效管理指......
新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班 大连：2024年06月11日
各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各企业办公室、人力资源、企业管理、法律事务、财务、经营管理、劳动关系、工会干部等相关人员:各中高等院校、律所，人力资源人才服务机构等。课程提纲：(一)新常态下人力资源创新管理与人才赋能1.人力资源管理 3.0 时代角色能力重构2.管理升级-&ldqu......
绩效管理培训内训课程
新思维绩效管理实战 主讲：高老师
第一讲：了解绩效1. 绩效概念2. 常用绩效管理方法3. 绩效的误区4. 绩效管理与绩效考核的区别5. 绩效管理中应承担的责任第二讲：企业目标管理实务一、年度工作计划的制定1. 计划与计划管理1）计划要素2）计划管理——PDCA管理循环2. 年度营销计划3. 年度经营管理计划的内容二、年度计划下......
绩效管理与团队执行力 主讲：邢老师
第一讲：什么是真正的绩效管理？一、绩效管理能提升业绩吗？——业绩提升游戏二、为什么杰克.韦尔奇说“绩效管理是最好的管理手段？”【案例分析：这个公司的考核为什么形同虚设，变成了人情打分】三、绩效考核和绩效管理有何本质区别？四、全面绩效考核实操工具1.基于素质的绩效考核&md......
战略性绩效考核与绩效管理 主讲：许老师
【授课内容】： 前言：德勤公司提出绩效管理的重构？ GE不做考核了，谷歌为何还在继续？ 索尼真的是被考核考死的吗？ 去KPI是对绩效管理的误读？ 专业化分工是企业走向死亡的开始吗？ 第一单元： 1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？ 2.解决绩效管理的5点基本认识 3.绩效管理的解决的不是技术问题？ 4.绩效管理是各项人......
