哈尔滨企业文化培训

哈尔滨企业文化培训公开课

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班哈尔滨：2025年05月14日

致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？2. 视频：颠覆的世界，你准备好了吗？3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么？4. 互联网时代，为什么需要企业文化管理？5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理......

赴青岛学习海尔OEC管理余企业文化创新高级研修班青岛：2025年06月17日

主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔企业文化再造与创新主题三：海尔高效服务管理体系的借鉴主题四：海尔的组织结构与业务流程再造主题五：海尔最新商务模式下的团队建设主题六：海尔的人力资源管理模式再造主题七：海尔特色的班组管理主题主题八：海尔精益生产管理主题九：海尔的信息化再造主题主题十：品牌建设与海尔品牌成功......

企业文化共创与管理赋能青岛：2025年06月19日

中高层管理者、HR、党政办公室，企业文化专员、部门主管以上课程背景毛泽东说：“凡是推翻一个政权必先打造舆论。“习近平总书记说：”经济工作是全党中心，但宣传工作是重中之重。如何让企业战略经营落地，需要通过文化力去造势去推动，文化力必须和企业的战略融入。让员工在为企业创造价值的同时体现自......

青岛海尔标杆学习研修--企业文化建设、OEC管理与班组建设青岛：2025年07月02日

第一部分：授课（全天）●海尔基础管理：OEC管理及最新发展●海尔自主经营体打造：SBU模式新进展●海尔最新管理模式：人单合一双贏●海尔企业管理的文化基础：文化再造与创新●海尔的生产及现场管理模式新进展与新实践第二部分：参观海尔集团--文化广场、中心大楼、生产车间、海尔大学等（半天）●优秀的公司满足需求，伟大的公司创造需......

《企业文化推进与落地》青岛考察研修班—向青岛标杆企业学服务、学管理、学创客青岛：2025年07月10日

第一讲：企业文化认知——同心同德，言行一致1．企业文化是什么2．小故事感悟企业文化3．企业文化四大体系组成4．企业文化理念六大核心要素5．企业文化的力量6．优秀文化特征7．企业文化六大导向8．企业文化建设关键词9．企业文化八大产品开发第二讲：企业文化如何落地1——内化于心......

企业文化与经营共识北京：2025年05月08日

1.小班授课，着重成效，符合成人学习习惯。2.混合式学习系统，课前测评，课中两天授课，视频、案例研讨、演练、RSVP行动体验活动、角色扮演等等教学方式多样化。课程优势：1.运用全球领先的脑神经科学工具 - HBDI®赫曼全脑优势®，了解自我思维偏好；发现和欣赏差异，发展扬长避短的策略2.了解竞争优势架构......

如何开展企业文化建设北京：2025年05月19日

公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管，企业文化建设负责人，进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......

基于业务的组织文化诊断、澄清与落地北京：2025年06月06日

一、正确认知企业文化：文化即业务，业务即文化1、企业文化是虚的吗？2、企业文化与经营业绩的关系3、案例解析：企业文化如何驱战略与业务发展？4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式与快速扩张中的企业文化挑战（1）初创期（2）成长期（3）成熟期（4）衰退与变革期5、业务价值链与企业文化二、企业文化的本质：企业文化的内涵与......

企业文化培训内训课程

企业文化落地主讲：陈老师

在我国的企业中，绝大多数的管理者都已经意识到企业文化在企业发展中的重要作用。但从实际情况上看，知道并不等于做到，做到不等于做好，很多企业在实施企业文化的过程中通常遇到如下问题：想法好落地难、口号多行动少、上面热下面冷、说一套做一套、规范行为很难。究其原因，上述问题的产生是与企业文化落地体系建设息息相关的。那么，如何让企......

如何塑造优秀的企业文化主讲：王老师

（一）企业文化构成的三大部分（二）如何提炼企业文化（三）先进文化的特点（四）推进企业文化的实操方法培训内容：第一讲：企业文化建设的根基：文化概说一、寻根溯源认识文化（一）文化的三层含义（二）文化的作用（三）文化的构成二、案例分析（一）案例分析：“潜藏在行为表形背后的迷雾”（二）案例分析：本案例对......

用故事做文化大餐主讲：顾老师

故事作为企业文化传承的有效载体和工具，是企业文化建设不可或缺的组成。但企业优秀文化故事的挖掘、创作、传播一直是个难题。本课程以此为切入点，运用促动技术与学员一起探寻适合本企业的文化故事创作与传播方法。教学形式课堂教学、小组研讨、互动体验、行动学习工作坊课程特色成果导向问题轴心行动体验工作坊形式成果交付课程......

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