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51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 哈尔滨：2018年12月14日
经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到......
非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 沈阳：2018年11月28日
一、案例分析——指出非人力资源经理在人才选取过程中所遇到问题，给与学员以警示。二、管理者的角色认知1、盖洛普S路径2、盖洛普Q12对我们的影响3、管理者的四大要诀三、选人1、案例分析2、是什么在影响招聘效果？3、如何招聘4、如何面试1）面试中的问题设计2）面试评估3）面试中的一些技巧：四、考评1......
华为人力资源特色管理 青岛：2018年12月19日
企业中高层管理者，市场、研发、采购、生产部门及其他对华为管理、华为企业文化、华为干部管理感兴趣的经理人课程提纲：第一篇：如何管理18万不同种族、不同肤色的华为人—解读华为文化一、为什么说华为创造了奇迹1 . 为什么任正非先生会创办华为公司2 . 华为的发展历程二、解读华为文化1．华为文化产生的历史根源没2．......
思贤--非人管理创新沙盘 青岛：2018年12月21日
企业中层管理者/职能部门经理/主管 ；课程大纲：一、人力资源管理的基本特征（框架篇）1、分享：世界500强公司的人力资源管理经验2、战略性人力资源管理的基本内容3、人力资源管理的5才管理4、业务经理与人力资源经理的分工合作二、招聘选拔（选才篇）1、人才规划与招聘渠道2、结构化的行为基础面试法（1）步骤一，资质分析（2）......
顶层设计——战略人力资源管理 北京：2018年11月23日
眼界决定境界——庄子云：“适千里者，三月聚粮。”成就大业，需要长远规划。志存高远而胸无大计，则是有境界而无格局、有理想而无路径，常使人顿足长叹。本课程定位于全局视野，阐述战略背后的人力资源规划，分析可持续发展的人才逻辑。细节构成战略——荀子云：&l......
非人力资源的人力资源管理高级研修实战班 北京：2018年11月29日
非人力资源部门的其它部门经理课程收益:1、系统认识非人力资源人员的人力资源管理角色和职责；2、全面了解从战略到具体操作的人力资源方法；3、掌握非人力资源经理人力资源管理四大核心能力；4、掌握现代人力资源管理的技巧，提高管理技能和水平。课程大纲:第一单元全面推行人力资源管理，核心内容1： 建立人力资源管理观念和角色认知提......
金税三期下社保地税合并后企业的痛点及用人成本管理优化方案 北京：2018年11月30日
第一部分：金税三期时代薪酬社保设计的新思维一、新征收模式，社保缴费违法乱象有哪些？1.国地税合并的影响2.社会保险由税务部门征缴的影响3.社会保险缴纳方式的趋势4.如何解决“应缴未缴”情况?5.如何解决试用期员工“社保欠缴”情况？6.如何解决因人事变动而出现的&ldquo......
战略人力资源管理（2天） 北京：2018年12月03日
一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做出关于人力资源管理的战略决策，从而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成功助一臂之力。【课程对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总......
人事管理培训内训课程
非HR经理的人力资源管理课程 主讲：钱老师
第一章 卓越管理者的人才管理之道什么是人才管理人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能人才管理如何帮助企业提升核心竞争力卓越管理者的人才管理实务案例分享：华为人才管理的成功之道第二章 物色人才----卓越管理者的选人之道企业选才为什么这么难？管理者在招聘中的责任及主要工作行动学习研讨：影响招聘质量的因素分析......
企业高层用人风险防范 主讲：蒋老师
企业高层用人风险主要来自于两个方面：一、重要、核心岗位员工不能胜任工作公司的重要、核心岗位一旦出现用人失误，将会给公司带来巨大的损失。但根据中央电视台的统计，目前我国企业“空降兵”的存活率只有10%-20%，太多的有着非常优异的过往业绩的奇才、天才，“惨死”在求才若渴的新......
人力资源管理七大模块技能提升 主讲：杨老师
1.帮助学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位2.帮助学员掌握人力资源管理体系构建的思路和方法，提升学员系统思考能力3.帮助学员掌握人力资源管理七大模块的关键技能与操作实务，提升人力资源实战管理的水平4.提高企业人力资源管理效率，打造优秀的人力资源管理队伍，支持企业经营目标的实现课程......
