哈尔滨人事管理培训

哈尔滨人事管理培训公开课

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班秦皇岛：2019年05月15日

“工欲善其事，必先利其器”“合同规范化流程标准化表单证据化”本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职&rdqu......

人力资源系统培训天津：2019年05月15日

(1)人力资源规划1、组织机构的设置2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；(2)招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8......

移动互联网时代的人力资源管理突破青岛：2019年04月12日

移动互联网给我们带来了什么案例分享：让人惊叹的移动互联网移动互联网的本质特征移动互联网给企业带来的颠覆性影响移动互联网时代员工的特点移动互联网时代的企业运营与流程优化移动互联网时代运营的特点24小时不间断服务即时响应全球化直面消费者的端到端服务企业运营流程的优化可能遇到的问题，如何解决适应移动互联网时代的组织结构设计突......

战略人力资源全景公开课青岛：2019年04月13日

人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工作必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节。本次课程使管理者全面了解自己的企业处于企业生命周期的哪个阶段，面临的及可能出现的问题是什么？是应该未雨绸缪，还是应该亡羊补牢？使管理者清晰的了解企业应该在什么阶段健全企业战略管理、人力资源管理、精益生产......

企业人力资源管理的致胜之道青岛：2019年04月13日

第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述1、人力资源规划；2、人力资源管理体系；3、人力资源开发体系；三、人力资源管理责任与权利1. ARCPI权利模型2.人力资源管理权利矩阵分布......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理培训北京：2019年02月22日

一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1.怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？2.“录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件”？3.因员工“不符合录用条件”引发的争议，95%以企业败诉告......

医生戴钢盔上班、患者带着录像机看病……近年来，原本在同一战壕与疾病斗争的医患双方越来越走向对立，医疗纠纷不断。据最高人民法院统计，目前全国法院一年审理的医疗事故案件1万余件，医疗损害赔偿案件4万余件；北京市的某个区级法院1999年只处理了9起医疗纠纷案件，2008年已经上升到200件。医疗纠......

九型人格及其在职场中的应用北京：2019年02月23日

生命里，有一根无形的线，一直控制着你命运的方向。有人说，那是情结，魂牵梦绕，难以割舍。那就是人格！知识可以学，能力可以培养，兴趣可能改变，而只有人格是相对稳定的。性格决定命运，而习惯决定性格。我们通过学习九型人格，可以了解到自身的不足，进而通过完善性格来改变自己的命运。您是否有过这样的经历？工作很辛苦很投入，但总无法取......

人事管理培训内训课程

战略性人力资源管理主讲：邱老师

董事长、总裁、企业高管、各层级管理精英课程大纲：案例：宏达集团管理的脚步为什么慢了下来？第一讲 “用心”理解战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理二、战略性人力资源管理都包括哪些内容？三、战略性人力资源与人力资源管理有什么区别？分享：战略性人力资源管理认识的误区四、战略性人力资源管理6大......

劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制主讲：梁老师

第一部分、国内外HR外包(派遣)概况一、 HR外包的定义二、行业概况三、HR外包趋势第二部分、企业为什么选择HR外包一、企业规范经营的“瓶颈”二、现代 HR遭遇的困境三、企业对劳务派遣的热捧四、人力资源外包的驱动力五、什么样的公司会选择人力资源外包呢?六、获得最大化服务七、专注核心业务，提升人力......

非HR干部人力资源管理主讲：王老师

1.5大类主题、29个内容、66个知识点。2.8套人力资源管理工具。3.5套人才招聘工具。4.13套绩效用人工具。5.11套工作育人工具。6.8套团队建设与管理的工具。7.3套留住人才的工具。8.7套经理自我修炼的工具。学员对象：企业总经理、中层管理干部/经理、高级主管，以及人力资源管理工作者。课程大纲：第一讲：人力资......

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