哈尔滨职业技能培训

哈尔滨职业技能培训公开课

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班哈尔滨：2025年09月24日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）用户画像与细分；（2）自动化营......

管理思维转换与创新长春：2025年08月09日

建立创新思维的概念与观念，激发创新力，以适应快速变化的市场环境与竞争速度。塑造创新的能力；掌握创新原理、构建创新理念、跳出思维定势、扩展创新视角、营造创新团队建立高效率与高价值的创新能力，让企业与个人加速发展并建立核心竞争力。掌握TRIZ发明创造的5个等级；掌握TRIZ的精髓与TRIZ的功能与结构掌握TRIZ和TRIZ......

Office在【办公、销售、教学、人力资源、标书】领域中的综合应用沈阳：2025年10月14日

1、需要使用Excel来提高工作效率的企业商务人士；2、希望提升数据统计、分析和决策能力的各职能部门人员；3、需要加强内部费用控制等的财务和行政人员；4、企业培训主管/经理。课程大纲：第一部分: Excel数据分析的基础※基础知识点1.如何创建excel文件：包括保存文件、打开及关闭文件。2.熟悉基本工具的使用：熟悉E......

行政办公人员EXCEL和PPT高级实战沈阳：2025年10月15日

同样的工作量，如何汇报出别样的效果；同样的问题，如何解决的快人一步；同样的数据，如何展示让人过目不忘？Micro Office软件为用户提供了文字排版、数据管理、商务演示等集成的商务办公解决方案，但是多数行政管理人员只利用了不到10%的基本功能，未能充分利用整套软件所提供的效率和性能，导致工作效率较低，加班成为行政人员......

跟Office要效率——Excel+PPT+Word 大连：2025年08月06日

OFFICE是职场人必备的基础软件，用好OFFICE处理日常工作，实现办公自动化，提高工作效率。本课程系统讲授了OFFICE在人事、统计、行政、文秘、销售等管理工作中的应用技巧。通过精选的实际案例分析，现场操作演示，学员同步练习，帮助学员掌握各种实用技巧，跟加班说拜拜！课程收益1)熟练运用常用快捷键及实用技巧，灵活运用......

数智化时代工会干部履职能力提升与创新实践专题培训班大连：2025年08月18日

当下，数智化浪潮席卷全球，各单位面临深刻变革，新业态不断涌现，职工需求日趋多元。在此背景下，工会作为联系职工的关键纽带，肩负使命更加重大。为深入贯彻落实总书记关于工会工作的重要指示，契合时代发展，进一步提升各单位工会干部的政治素养、业务能力和创新水平，推动新时代工会工作高质量发展，同时也为了交流各单位工会工作的先进做法......

高效能人士的七项修炼与主管技能提升高级培训班大连：2025年10月22日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容：内在原则和行为模式（习惯的建立）习惯是知识、技巧、态度的混合体知识是理论性的观念，指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做”及“愿意......

中国水环境污染控制与水污染事件应急处理秦皇岛：2025年10月23日

1、各省（自治区、直辖市）农业、林业、水利等政府其他相关部门与单位以及相关事业单位负责安全生产和环境污染事故应急救援业务管理人员与技术人员。2、生产经营单位（化工、冶金、电力、油品、制药、造纸、电镀、漂染企业，港口、码头和其他仓储企业，以及存在重大与危险污染源的其他生产经营单位）的企业负责人以及企业安全与环保管理人员和......

职业技能培训内训课程

物业新时代.服务新高度.践行新策略 —物业员工服务效能提升主讲：袁老师

物业企业在体验经济时代，高端物业公司如果希望各岗位员工通过服务客户获得客户较高的满意度、好口碑和好的评价，就必须握准服务发展的内在与外核，用科学的工具提升服务，使服务工具有效转化为服务能力，才能真正的使客户因获得卓越服务，能主动宣传自己的物业，最终成为忠实客户。如果期待达到这样的目的，作为物业公司，我们要思考：物业企......

六顶思考帽---平行思维工具训练主讲：赵老师

企业员工有志于提升自身思维效率的人士【课程大纲】第一部分：传统思维与平行思维1、传统思维传统思维误区局限性思维对抗性思维活动：雨点变奏曲—从杂乱到统一的过程互动体验：“我是对的”2、对抗性思维和平行思维从对抗思维到平行思维平行思维3、平行思维的工具---六顶思考帽六顶思考帽框架认识......

晋升的阶梯-优秀员工的职业必修课主讲：尚老师

员工的职业精神可以起到传递企业价值观，增强员工竞争力的作用。它能塑造员工行为，从而激发组织活力，提升企业绩效。但是，形成与企业步调一致的行为习惯是员工在企业中职业能力培养面临的第一大问题，除此而外，我们还发现员工职业化表现的几个问题：认为组织的价值观和个人价值观不可能协调一致；有畏难情绪，害怕失败，不敢承担责任；任务交......

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