哈尔滨职业技能培训

哈尔滨职业技能培训公开课

责任胜于能力 哈尔滨：2017年09月30日

通过培训使学员懂得责任与热爱的关系，懂得为什么工作和为谁工作，进而转变心态，积极进取，敬业乐业，自动自发。适合人群：企业全体人员。课程大纲：第一讲没有无缘无故的责任一、责任的源泉1、小伙计的责任2、集中营里的责任3、不能超越的人性4、我们爱什么（你到底要的是什么）二、人性本能的力量1、生命本能的力量—&md......

双赢谈判技巧实战训练 哈尔滨：2017年10月14日

一、 谈判概述什么是谈判？衡量谈判的三个标准谈判的三个层次谈判的两种类型谈判双赢金三角全面、透彻、立体的的了解谈判的要素获知谈判过程中给予和得到的内容清晰辨析双赢谈判中的各角色定位如何选择合适的谈判类型应接不同的谈判对手二、有效沟通什么是沟通沟通的种类沟通的误区沟通的模式沟通的常见障碍以及如何消除提问与倾听认识同理心 ......

沟通与协调 长春：2017年08月24日

1.人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2.有效的沟通方法与技巧* 书面沟通:准确有效的商业文件* 非语言的沟通* 语言沟通:表达、倾听、提问* 敏捷的反应:论点与论据3.会议中的有效沟通* 为什么有的会议会失败* 有效会议的组织技巧* 准备和主持会议4.如何处理工作中的人际关系,合理解决冲突* &ldquo......

“办公室行政管理暨办公室工作人员岗位综合能力提升”研讨班 长春：2017年10月13日

随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进，行政管理岗位的重要性也日益凸显。作为一个集组织、管理与协调等多种职能于一身的机构，成为企业和企业领导与外界交往、企业内部关系协调的重要纽带，在企、事业单位中发挥着越来越重要的作用。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展……如今，一......

Office在【办公、销售、教学、人力资源、标书】领域中的综合应用 沈阳：2017年08月08日

第一部分: Excel数据分析的基础※基础知识点1.如何创建excel文件：包括保存文件、打开及关闭文件。2.熟悉基本工具的使用：熟悉Excel工具栏；自定义工具栏。3.对工作表初步处理：如插入、删除、移动、复制、重命名、隐藏等处理。4.如何改变单元格风格：如字体加粗、添加背景或字体的颜色、添加边框等处理。5.您输入的......

2011年全国高级能源管理师和高级能源审计师 大连：2017年08月01日

1、国内外能源动态和节能状况，节能的概念和定义、能源利用评价方法等；2、国家相关政策、法规，如节能法、节能减排工作方案、中国节能技术大纲等；3、气候变化与能源环境；4、管理节能，能源管理体系要求及其他管理标准要求解析，如核心概念、控制范围、对象、程序、方法等；5、标准节能，综合能耗、节能量计算、能耗限额等国家标准；6、......

高级商务PPT制作技巧 大连：2017年08月21日

实战与实用：按照成人学习的理论，围绕PPT制作中碰到的实际问题与难点，剖析精美PPT的制作技巧精彩与高效：帮助您在最短的时间内制作出“观点鲜明、重点突出、逻辑清晰”的PPT演示文稿，在商务演说中赢得更多精彩，提升“临门一脚”功夫！适合人群：各级管理干部、市场策划、销售、行......

高效能人士的七个习惯与主管技能提升高级培训班 大连：2017年08月23日

●掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战；●建立以品格为基础的人格特质，提高员工的职业素质和道德水准；●通过培养高效能的员工创造高效能的组织；●培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域，是每个人都觉得自己的人生有意义，有份量。●如何运用双赢思维处理人际关系；●如何在统合综效的基础上建......

职业技能培训内训课程

职场新人入门技能 主讲：施老师

第一节 企业是什么?1.企业的定义企业是商品的制造者,服务的提供者;企业在必要的时间、地点,将商品及服务提供给需要的大众。2.做好融入企业的准备1)你准备好了吗—R U Ready?2)必定成功的公式：信念①--想要成长3)过去不等于未来:信念②--准备成长4)是的,我已准备好了:信念③--开始成长5)态度......

烟草企业管理者职业化塑造 主讲：顾老师

第一篇 烟草管理者的内在提升：定位与认知烟草管理者的工作主线事的梳理人的研究烟草管理者的定位：在其位当谋其政成为上级心目中的好下属与同级配合的3c原则培养下属就是培养自己的未来烟草管理者的职责计划：根据组织目标制订行动计划组织：明确组织的职责分工领导：塑造情商，激励下属控制：纠正偏差，监控绩效烟草管理者的对象个体：组织......

企业内训师入门培训（TTT）（初级） 主讲：尚老师

情景体验、案例研讨、问题研讨、影像观摩、互动分享、角色扮演等课程内容一、培训与企业内训师1培训等于改变你的课程是期待他知道还是会做培训和宣讲的本质区别学员是否愿意被改变学员什么情况下愿意被改变改变的渐变过程与路径从心态到行为的改变从行为到习惯的形成案例研讨：他是怎么被改变的2培训的观、得、做成人培训的五大特点经验是成人......

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