哈尔滨人才发展培训

哈尔滨人才发展培训公开课

变革时代的企业人才梯队建设与人才发展实战班—重构人才结构，破解继任难题 济南：2018年06月02日

权威，实战：权威实战人才梯队专家，从组织发展到个人发展，搭建职业发展体系和素质能力模型，帮助企业清晰呈现人才发展体系蓝图；前沿，实效：前沿人才梯队建设的理论框架与工具模型，完善人才入库与出库机制，构建企业横向与纵向结合的后备人才发展通道；聚焦，实用：立足人力资源体系，聚焦人才梯队建设，有效对接招聘管理、绩效管理、培训管......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 石家庄：2018年06月05日

本课程提供了一个系统的思路，帮助学员从组织核心能力建设为基础，结合公司具体实践，设计胜任力模型，并将胜任力模型和人才发展有机地统一起来。本课程让学员掌握胜任力建模技术，学习胜任力评价技术常用工具与方法；掌握胜任力模型在人才决策与人才发展各领域中的应用，同时拓展个人胜任力，实现自我提升。课程对象：各企业人力资源专员、行政......

超越岗位：职位发展体系设计—职位通道+任职资格标准+评价&人才发展机制 上海：2018年05月24日

战略视角：从公司战略规划的角度审视人才发展问题方法学习：掌握职位发展体系设计的“1+6+1”步法操作细节：从“以终为始”的角度掌握从理论到落地操作的关键细节案例分享：从十余家企业案例中寻求独特解决方案课程大纲一、理念与职位管理发展趋势1.以岗位职责基础的管理与以人的能力为......

挖不垮的中海—全面解读中海地产《团队建设与人才发展体系构建》 南京：2018年06月22日

第一单元：团队与人才发展1、人才体系发展对内外部要求2、领导者的团队思想格局3、团队人才建设如何“谋”4、团队人才建设如何“断”5、领导者在团队建设中的思维模式6、人才体系发展路径与方法7、人才体系发展步骤与节点管控案例：中海地产海子计划：用人育人四步法案例：人才发展是德......

人际风格与有效沟通技巧训练 北京：2018年06月22日

通过风格测评，清楚自己的人际沟通风格；掌握有效沟通与影响力的技巧和原则，提高个人在组织内外的影响力；能够吸引他人，得到他人的支持与信赖；掌握与不同行为风格的人相处技巧，获得健康人际关系；帮助经理人赢得下属的支持和信任，使自己成为受欢迎的领导者；更好的提升与改进组织内各部门的合作效果；有利于及时发现和解决组织内部问题，改......

采购价格分析和成本控制 北京：2018年05月14日

采购总监、供应链总监、采购经理、采购专员、财务审计经理、预算经理、“供应商管理”经理、主管及专员，成本分析工程师及相关从业工作人员课程大纲：第一部分 采购价格的全面认识1 认识到什么是总成本2 知晓影响总成本的因素有哪些主题：采购的总成本1 注意总成本的人认识Ø “年降......