哈尔滨薪酬体系培训

哈尔滨薪酬体系培训公开课

中国企业管理技能特训班暨部门经理绩效面谈技巧、薪酬体系设计与用工风险控制专项培训班 长春：2017年11月11日

1．各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加；2．各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。认证证书：如需办理证书费用为80......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 大连：2017年08月23日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；政府、行业主管机构的高层管理者、领导者；各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；央企、集团公司管控研究专家参与，将......

中国企业案例式视频实战特训班暨年末绩效面谈、员工招聘辞退风险控制与薪酬体系设计高级培训班 秦皇岛：2017年10月28日

1.针对培训，你是否也有这样的困惑？参加了很多培训，员工明白的“道理”、“理论”貌似很多，但员工行为改变的少，但真正解决问题的能力却不见增长；课堂上热闹非凡，课后逐日遗忘，一段时间后――既忘了老师，也忘了内容；培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题。2.企业案例......

薪酬体系设计与管理策略 天津：2017年10月14日

一、薪酬概念与薪酬解析1.薪酬概念解析2.企业薪酬管理突出问题及原因分析3.薪酬特性解析4.公司角度认知薪酬5.员工角度认知薪酬6.如何看待员工的薪酬期盼案例讨论：企业薪酬管理常见现象与原因分析二、薪酬体系设计思路与程序1.薪酬体系设计应考虑的要素2.基于企业发展需求的薪酬战略定位3.基于经营战略的薪酬模式选择4.如何......

向华为学习：MTP-中层管理者技能提升训练 广州：2017年10月20日

陈述中层管理者的角色和自我定位描述团队管理者的三大关键任务运用自我管理（时间管理）的基本方法和工具运用MPRS模型实现目标管理和团队管理运用动力对话系统提升沟通技能邀请对象：本课程适合希望提升管理技能的职业人士，比如各职能部门经理/主管等课程提纲：第一单元从专业走向管理一、认知管理者的位置和角色1、我们的团队管理面临主......

《全新思维》——新时代管理思维的六维创新 北京：2017年10月27日

系统性反思企业创新的成功经验，把无意识的经验转化为有意识的能力。建立以人为本的管理模式，使企业能够积极、主动、前瞻地应对市场、环境和人员的变化。学会如何激发员工，尤其是80后员工和知识型员工的工作热情，提升个人的领导力。深入学习和演练创新思维的实用性工具，在课程中形成解决企业实际问题的创意和创新解决方案。课程大纲：第一......