哈尔滨薪酬体系培训

哈尔滨薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 青岛：2024年05月31日

薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础，在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是，员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳，同时，核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大障碍，严重影......

人力资源瓶颈问题的分析与解决—绩效管理与薪酬体系整体解决方案 青岛：2024年07月06日

《绩效问题的分析与解决》——突破绩效管理最坚固的堡垒绩效是组织存在的唯一目的。但权威统计却显示：约72%的国内企业绩效管理做得失败或者非常失败。企业不做绩效时还比较“和谐”，没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到：不做绩效有问题，但做绩效却产生了更多的问题！本课......

企业薪酬体系设计与实务 青岛：2024年07月19日

企业高层领导/人力资源总监/人力资源经理/薪酬相关管理人员课程收益:（一）学员收益1.迅速掌握薪酬激励体系的设计思路、操作方法和应用工具；2.充分理解薪酬激励的作用和逻辑，形成薪酬管理和战略对接的思维；3.具备操作企业薪酬体系改革的能力，真正成长为薪酬管理专家。（二）企业收益帮助企业设计科学实用的薪酬激励体系，达到如下......

绩效管理与薪酬体系设计 北京：2024年04月23日

绩效考核与薪酬管理课程的学习，帮助学员了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理， 学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法， 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡， 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业人力资源的......

商务礼仪与职业形象演练 上海：2024年06月28日

➢ 提升职业形象和职业素养 ；➢ 了解掌握在商务活动中的礼仪规范；➢ 树立良好的个体和组织形象培训对象➢ 职场人士（通用）; 各层级管理者课程大纲第一天 9：00-16：30导论：礼仪的基本概念➢ 礼仪包含的内容（何为礼，何为仪？为什么在社会交往和商务活动中礼仪如此重要）➢ 礼仪的作用➢ 商务礼仪与公共关系第一单元：礼......

客户需求的收集、分析、分发、实现与验证 深圳：2024年07月05日

企业常见六大痛点>>1、没有理解客户的真实需求，导致产品缺乏竞争力2、需求多，变化快，透明传输，变更没有节奏3、有项目级需求管理，缺乏产品级和组织级的需求管理，不同产品之间需求管理混乱4、没有需求模型，需求收集不完整，新产品迟迟不能上市5、主要考虑功能和性能需求，对可服务性需求、可制造性需求、可靠性需求等考......