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高级文秘、行政助理综合技能实战培训 北京：2017年08月05日
明确各级行政管理人员的职业发展方向；明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识；运用流程化管理技能提升行政管理工作水平；有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率；规范文档管理为企业运营发挥重要作用；提升的商务公文写作技巧，提高驾驭文字的能力；学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧。课程背景：你在公司是领导“身......
高级文秘职业化训练 北京：2017年08月10日
此次为期 2天的课程，旨在帮助参与者：深刻领悟角色的职责，树立良好的心理素质；掌握规范服务的商务礼仪，树立良好的职业形象；提升秘书/助理人员的沟通协调能力、任务执行和完成能力；增强秘书/助理对自身工作的认同感和敬业感；掌握专业工作技能，提升工作质量及工作效率；培训对象：初级、中级秘书/助理课程大纲：第一天 9:00~1......
高级文秘/秘书职业化训练 北京：2017年08月10日
一、个人素质修炼• 领导最欣赏的十种秘书• 秘书必备的道德品质• 秘书必备的职业素质• 秘书必备的工作职责• 秘书必备的知识体系• 秘书必备的时间管理能力• 秘书的职业成长规律二、工作的艺术修炼• 给领导做好参谋的艺术• 给领导做......
高级文秘、行政助理实战训练 北京：2017年08月18日
第一部分 职业素养篇一、行政人员（秘书/助理）的职业特性与素质要求1. 准确自我定位初级：事务性文员中级：事务性文员＋协助管理高级：独立管理＋事务处理★ 视频：为什么不提拔我？★ 现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”2. 优秀人员的胜任素质如何提升秘书/助理/前台人员的素质优秀与一般......
班组执行力提升训练 北京：2017年09月22日
班组长作为企业的基层管理者，承担着现场的交期、质量等班组绩效的实现，班组执行力水平的高低直接影响着现场关键指标的完成，工厂基层管理者的执行力已成为企业超前发展的主要动力，然而在班组管理中，我们常常发现：班组长作为管理者，自身表率不够，很难带动下属员工；班组长缺乏执行的工具和方法，任务总是执行不到位；对于上司给予的指令，......
薪酬设计手把手实战训练 北京：2017年08月05日
薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素模型训练组织岗位评估会议训练设计薪酬结构和薪酬水平训练设计薪酬体系（薪酬激励机制）训练开展适岗度评估训练设计薪酬制度训练进行薪酬宣贯训练......