哈尔滨课程设计培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>职业技能培训>>

哈尔滨课程设计培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

哈尔滨课程设计培训公开课

敏捷课程设计与开发工作坊 北京:2018年06月28日

模块一:引言/破冰» 破冰活动» 活动:畅想课程期望» 敏捷课程开发方法论——FDD模块二:迅速聚焦» 聚焦课程开发方向» 确定课程开发主题» 分析学员对象» 课程开发背景与需求描述练习1:团队研讨课程需求&ra......

塔思课™_精品课程设计与开发工作坊 北京:2018年07月19日

导言•成人是如何学习的1.课程设计与开发视野导入活动2.成人是如何学习(基于经验、逻辑记忆、归类模块化……)3.课程开发的基本原则(模块化、故事化、经验性……)第一项•聚焦问题1.精品课程起名法(焦点、笑点、利益点)2.学员分析(学习风格、知识......

基于五星教学法的培训课程设计 北京:2018年07月20日

1.讲授引领,现场演练为重:在现场演练中充分运用所学技能,其中,“讲授”与“现场演练”的比例约为40%:60%;2.以点评促学,跟老师学点评:从点评中加深理解,在理解中反观自我表现,实现自我认知调节到固化正确行为的目的;3.系统化教学:不是碎片式技能的传授,而是基于加涅九......

绩效导向的课程设计与开发 北京:2018年08月24日

开场:【思考】内部培训对于企业来说为什么越来越重要?(1)企业学习力(能力)模型【思考】培训与绩效的关系(1)培训价值链:员工—学—会—行为—绩效【思考】培训的未来发展趋势讨论:好课程的标准(对比不同版本的投诉课程)【工具10】课程评估标准(内化)绩效导向的课程设计与开发......

以绩效为导向的培训体系建立 上海:2018年08月29日

第一天 9:00-16:30第一讲 培训发展成熟度模型1案例导入:你的组织中是如何应对这些问题的?2学员自我介绍和期望描述3组织成熟度检视和组织培训发展成熟度检视4课程原型图、模块介绍5培训目标陈述6培训期望选择教学方法:案例阅读, 分组和自我介绍,连线游戏, 讲师讲解第二讲 界定业务收益1. 点餐员和顾问的区别2. ......

非职权影响技巧 上海:2018年07月10日

第一模块:非权威影响力概述√沟通的四个目的与层次:说明事物、表达感受、建立关系、影响说服√影响说服的两种方式:口头沟通与书面沟通√两种影响方式的优劣势与应用场合√非权威影响的两种风格:敦促型与引导型√体验练习:非权威引导型沟通√非权威影响模型5步法......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

职业技能培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...