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哈尔滨课程设计培训公开课

创新性课程设计与课程开发 北京:2017年05月12日

企业内部兼职讲师专家型课程开发师课程收益:多达50多种教学活动设计技巧,通过体验式教学方法,使得参加学习的人员可以在课后马上应用,改善自己的课件授课形式;● 分享技巧、创建并管理有效的培训环境;● 以讲师主导、学员为核心的培训;● 推出历经考验的相关策略,将当前培训项目转化为以学员为核心的技巧。课程大纲:模块一:开场与......

敏捷课程设计与开发工作坊 北京:2017年06月08日

模块一:引言/破冰» 破冰活动» 活动:畅想课程期望» 敏捷课程开发方法论——FDD模块二:迅速聚焦» 聚焦课程开发方向» 确定课程开发主题» 分析学员对象» 课程开发背景与需求描述练习1:团队研讨课程需求&ra......

基于五星教学法的培训课程设计 北京:2017年06月30日

一、五星教学法的背景与内涵二、基于五星教学法的培训课程设计(一)原理1:聚焦解决问题(problem-centered)标准1.1 交待学习任务(show task)标准1.2 安排完整任务(task level)标准1.3 形成任务序列(problem progression)(二)原理2:激活原有知识(activa......

课程设计与开发-许盛华老师 北京:2017年06月30日

1、运用培训需求的分析工具2、设计有效的培训目标3、运用培训材料的甄别方法4、运用不同类别信息的最佳呈现技巧5、设计适合培训主题的培训练习邀请对象:本课程适合希望提升课程开发与设计能力的职业人士,比如培训经理/主管、内部培训师等需要对企业内部人员实施培训的管理者课程提纲:【第一天上午】一、运用相关工具,演示培训需求的分......

研发人才的选育用留-研发及技术人员绩效考核与激励 广州:2017年04月28日

1、把握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点2、掌握研发人员的胜任力素质模型及技术任职资格的创建方法3、掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧4、学习研发团队和个人的绩效辅导的方法和行之有效的操作技巧课程大纲:【第一天上午】一、研发绩效管理概述1、研发人员具有哪些特点?(1)逻辑思维......

人际风格与有效沟通技巧训练 北京:2017年05月26日

通过风格测评,清楚自己的人际沟通风格;掌握有效沟通与影响力的技巧和原则,提高个人在组织内外的影响力;能够吸引他人,得到他人的支持与信赖;掌握与不同行为风格的人相处技巧,获得健康人际关系;帮助经理人赢得下属的支持和信任,使自己成为受欢迎的领导者;更好的提升与改进组织内各部门的合作效果;有利于及时发现和解决组织内部问题,改......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...