哈尔滨绩效模式培训

哈尔滨绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海：2017年10月27日

企业直线经理、业务主管，企业人力资源从业者。课程收益：■ 绩效责任：明白直线经理绩效管理的职责，绩效管理是达成业务的有效手段；■ 目标分解：能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位；■指标提炼：能熟练基于绩效目标提炼本部门、本业务单元、本岗位指标；■ 绩效考核：能熟练地应用考核工具对本部门员工进行绩效评估与区......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 哈尔滨：2017年08月18日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 哈尔滨：2017年09月14日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 哈尔滨：2017年10月13日

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办；法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导，律师事务所受理劳动争议的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理机......

问题分析与决策制定技巧 上海：2017年09月05日

第一模块：引入1．最好的学习方式2．解决问题的关键是什么？3．解决问题的流程4．学员活动：选题第二模块：管理者的四种关键思维能力1．情景分析：帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题聚焦问题工具介绍：金字塔原理什么是问题？问题的定义。进一步明确问题对每一个问题澄清现状明确问题的期望是什么——以......

过关斩将-专业电话销售技巧 上海：2017年10月27日

【第一天上午】1、销售是关于什么的艺术？2、完整电话销售流程: 让你既显示得有条不紊、逻辑清晰，又能控制电话进度和节奏3、电话前的准备工作4、第一印象的重要性和电话开场白5、什么是专业的声音？6、开场白的角色扮演练习【第一天下午】1、客户不关心的原因和应对之策2、什么是同理心及其重要性3、聆听技巧：主动聆听和被动聆听4......