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财务领导者的组织赋能与高绩效团队打造 沈阳:2026年08月25日
模块一 放开眼光看问题 - 如何真正成为为企业利益作贡献的财务经理人- 职业定位——你想成为一个什么样的财务经理人- 你的优势与劣势,你在组织中有怎样的机会与威胁?如何利用你的优势为组织做贡献?- 您眼中优秀的、理想的财务团队是怎样的?- 公司里其他部门把财务部看成一个什么样的部门?- 如何进行......
领导策略与高绩效团队打造 大连:2026年09月10日
董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导课程大纲一、领导艺术概述:(1)导入:雨伞效应(2)管理阶梯与角色转型分组讨论:什么是领导力?(破冰))(3)领导者在创造绩效中的核心价值:高效领导力模型(哈佛大学)(4)领导力成熟度的修炼:从“本色”转向“角......
聚沙成塔™-高绩效团队进化五部曲 天津:2026年08月22日
模块一:领导者的管理准备度导入:1. 案例 -- 元庆的烦恼2. 思考:成为优秀的领导,应该做好哪些准备?3. 评估:领导者管理准备度评估4. 领导者开展管理的常见误区一、知趋势:新经济时代的管理挑战1. 新经济时代环境变化2. 企业管理新要求3. 企业敏捷转型的关键二、知管理:管理本质重构1. 管理的本质重构2. 领......
财务领导者的组织赋能与高绩效团队打造 青岛:2026年06月30日
随着全球竞争的加剧和企业管理模式的转变,原有的以“账、税、钱”为核心的财务管理模式已不能满足企业需要,传统的财务职能从来没有像今天这样,面临着重大危机和挑战。优秀的企业背后一定有一个出色的财务部,企业的发展天然地要求财务能够对企业战略的制定进行决策支持、对照企业战略目标即时校正经营管理行为、为企......
招聘全流程管理实战技巧 上海:2026年06月30日
一、招聘管理体系1. 人事管理与人力资源管理2. 人力资源发展阶段演化3. HR三支柱的演化发展4. 战略人力资源管理价值驱动模型5. 战略性招聘规划6. 活动:人才数量盘点制定人才招聘规划7. 战略性招聘团队角色二、招聘全流程与需求分析1. 活动:招聘流程中的三个关键节点2. 招聘管理流程关系图3. 招聘需求分析:工......
高端国际商务礼仪与职场礼仪 上海:2026年09月08日
当今社会,没有一个人愿意和言语粗俗、不文明的人打交道。在商场上,先礼后利,有礼走遍天下,无礼寸步难行。礼仪,也是一种文化。其背后是有厚重的文化支撑的。在国际化的进程中,任何一个民族再也不可能无视其它文化的存在,需要尊重各国长期的文化发展中形成的传统,而且了解并理解他国文化也是对自身文化理解的一种深化。课程特点本课程通过......
