哈尔滨绩效团队培训

哈尔滨绩效团队培训公开课

呼叫中心高绩效团队打造 大连：2017年06月29日

绩效管理及指标提升的误区与常见问题：绩效考核导向与企业的利益需求不一致；不能有效区分过程监控指标和考核指标，考核指标过多不聚焦；如何组建、建设最佳团队；如何提升班组长的执行力；考核指标的目标值设定不合理，使得团队丧失达标的信心；管理团队的绩效考核方案与员工的考核不挂钩、不匹配；辅导员工时过度关注KPI指标本身，忽视了能......

打造高绩效团队——树立团队精神，创造超常业绩 北京：2017年07月15日

1．认识团队本质与特征并对对自我团队发展所处阶段进行现状分析；2．掌握现代团队领导的核心与最实用的团队领导方法；3．认知团队冲突的本质并掌握处理团队冲突方法与技巧；4．科学掌握团队决策、沟通、激励的方法并现场调整团队的整体士气与学员的团队合作心态；5．建立团队成员之间的信任与合作并掌握增进团队信任的具体措施；6．企业文......

电销经理强训营——价值领导高绩效团队 北京：2017年08月03日

以有效影响『人』的行为模式为主轴，提炼领导管理的关键元素，结合行为科学与NLP神经语言程式学的精华，达到行为的调整，结果的改变。不强调改变一个人，那是上帝的事情；不要求探究个人的心理状态，那是佛洛依德做的事情；只聚焦於行为面的调整，调整到相同的目标轨道上。以建立经理的价值定位为核心，串联一系列领导管理的关键能力，环环相......

大客户销售技巧、金牌渠道建设与高绩效团队打造实战特训营 北京：2017年09月03日

在当今经济全球化的大潮下，市场竞争异常激烈；如何在高度竞争的市场中把握机遇，占领市场，是各企业高层管理者关注的焦点。营销是企业经营管理的核心命脉，是企业实现利润，保证现金流的关键一环。在中国企业当中，我们对营销的重要性已经把握的非常透彻，然而，我们往往缺少切实可行的理念和方法去实现我们的营销战略。在市场的开拓中，我们缺......

企业规范化管理 北京：2017年07月08日

一、制度建设的由来和企业各阶段管理分析和对策1. 创业时的人治：民企为何富不过三代？2. 成长时的法治：世界上最好的管理在哪里？3. 发展时的文治：现代管理阶段4. 各阶段管理实务分析和对策二、规范化管理的核心1. 如何规范化管理？2. 规范化管理的七个导向：目标、流程和细节……3. 规范化......

结构化思考，形象化表达 广州：2017年08月05日

你能在这些场景中迅速整理思路，并以有效的形式提向听众吗？场景一：好不容易获得理想公司的面试机会，刚坐定，一脸严肃的人力资源经理劈头问了第一个问题：“我们为什么要请你？”而你，只有3秒钟的思考时间和30秒的回答时间来展现自己。场景二：为什么每次跟客户介绍自己的产品，说了一大堆，客户都毫无反应，究竟......